致追风赶月的你：HR如何穿越周期-华猎咨询总经理郭秀丽-HR研究网第40届中国人力资本论坛演讲课件.pptx

1、以变制寒 薪火相传，HR如何穿越周期 华猎咨询创始人 郭秀丽 2023.12.15 华猎咨询 L 结尾 回望2023 变化的世界 重塑HR 发展路径之争 华猎咨询 L 回望2023 华猎咨询 L 华猎咨询 L 华猎咨询 L 华猎咨询 L 华猎咨询 L 数据来源：中国国家铁路集团有限公司，中国民用航空局，国家统计局，2023年 31%2021.01 2021.03 2021.05 2021.07 2021.09 2021.11 2022.01 2022.03 2022.05 2022.07 2022.09 2022.11 2023.01 2023.03 2023.05 2023.07 2023.

2、09 图：2021-2023年中国消费者信息指数年中国消费者信息指数 数据来源：益普索、国家统计局，2023年 华猎咨询 L 13.2%1076 909 699 失业率走高,就业难加剧 高校毕业生规模持续走高,大学毕业生走入“最难就业季”图图1:2020年10月-2023年6月全国16-24岁人口城镇调查失业率城镇调查失业率(%)图2:2013-2023年中国高校毕业生人数及增长率高校毕业生人数及增长率 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2020.12 2021.03 2021.06 2021.09 2021.12 2

3、022.03 2022.06 2022.09 2022.12 2023.03 2023.06 数据来源：国家统计局、教育局，2023年 高校毕业生人数(万人)增长率 (%)7.6%1158 21.3%18.4%4.0%华猎咨询 L 12.7%10.6%7.6%5.5%4.6%3.5%3.1%2.5%31.0%30.7%30.6%30.5%30.2%30.1%29.8%29.3%28.4%28.2%图图1：2023年1-10月全国社会消费品零售总额同比增速情况月全国社会消费品零售总额同比增速情况 图2：2013-2023年上半年中国居民恩格尔系数年上半年中国居民恩格尔系数变化情况变化情况 202

4、3.01-02 2023.03 2023.04 2023.05 2023.06 2023.07 2023.08 2023.09 2023.10 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023H1 数据来源：国家统计局，2023年 31.2%18.4%华猎咨询 L 20232023年恩格尔系数继续回升年恩格尔系数继续回升 2.1%8.8%8.4%-2.7%-3.7%4.1%0值线 1.1%-0.1%-1.5%-10.5%-3.2%-4.6%-4.9%-17.4%-16.6%-16.1%-20.2%-26.3%-26.1%-26.6%-

5、26.7%-35.0%94.66 94.72 94.61 94.51 94.38 94.32 图图1：2021-2023年10月中国房地产开发投资累计增长率月中国房地产开发投资累计增长率(%)图图2：2022-2023年10月中国商品房及办公楼销售额累计同比增长情况 图图3：2022年10月-2023年10月中国房地产开发景气指数 2022年 1-10月 2022年 1-12月 2023年 1-2月 2023年 1-4月 2023年 1-6月 2023年 1-8月 2023年 1-10月 2021年 1-11月 2022年 1-3月 2022年 1-5月 2022年 1-7月 2022年 1-

6、9月 2022年 1-11月 2023年 1-2月 2023年 1-4月 2023年 1-6月 2023年 1-8月 2023年 1-10月 -商品房销售额累计同比增长(%)-办公楼销售额累计同比增长(%)数据来源：国家统计局，2023年 2022.10 2022.12 2023.02 2023.04 2023.06 2023.08 2023.10 0值线 94.02 93.75 景气指数100 93.43 93.40 -9.3%-17.3%-18.7%6.0%18.6%93.54 94.66 94.40 3.6%办公楼销售疲软办公楼销售疲软 华猎咨询 L 107.8万亿元 营业收入 91.6

7、万亿元 营业成本 间比 -7.8%间比 0.3%间比 0.6%6.1万亿元 利润总额 数据来源：国家统计局，数据为2023年1-10月规模以上工业企业主要财务指标累计值 华猎咨询 L -2021Q3-2023Q3中企上市数据 173 154 98 总融资额 160 156 94 121 97 103 89%68%图图1:2023前前3 3季度一级市场情况季度一级市场情况 图2:2022-2023新募基金规模情况新募基金规模情况 图3:2021Q3-2023Q3中 企 上 市 情 况中 企 上 市 情 况 备注说明：本报告所指基金，主要包含一级市场的早期股权投资基金，VC、PE 数据来源：清科，

8、2023年 13522亿元 -20.2%6510起 -25.9%5071亿元 -31.8%2251个 -35.8%2,167 1,857 1,300 2023年前三季度 投资事件数量 同比下降 2023年前三季度 投资规模 同比下降 2021Q3 2021Q4 2022Q1 2022Q2 2022Q3 2022Q4 2023Q1 2023Q2 2023Q3 1,515 1,275 723 2023Q3 上市数量同比-36%2023Q3 融资额同比-45%美元占比 人民币占比 2023年前三季度 新募基金规模 同比下降 2023年前三季度 退出数量 同比下降 2022存量 基金规模 2023新募

9、 基金规模 2,147 1,991 1,194 32%11%华猎咨询 L 总次数 32 7 6 5 2 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年 1994年 1996年 2013年 2014年 2015年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年 人工智能信息安全领域被制裁 深入阶段 数据来源：甲子光年智库,2023年 BIS发 布三 项 规 则，加 大 限 制中 国 获 得半 导 体 的能 力 起源阶段 备注:统计时间截止到2023年10月 浪潮、第四范式等28家企业被列入实体清单 瓦森纳协定限制高新技术出口中国 核电、集成电路等多

10、领域被美国制裁 前奏阶段 思科漏洞RSA 后门等曝光 中芯国际被列入实体清单 芯片半导体领域被制裁 长江存储被列入实体清单 华为被美国列入实体清单 芯片和科学法案 小米被列入黑名单 中美东海电子战事件 乌克兰电网攻击事件 中兴被美国制裁 棱镜门事件 10 2 华猎咨询 L 超算领域被制裁 2023年2月 2023年10月初 2023年10月底 缅北军事冲突 缅北爆发新一轮交火，战事激烈。由缅甸果敢民族民主同盟军主导，称行动旨在打击老街的电诈民团 巴以冲突爆发 巴勒斯坦不以色列发生军事冲突，震惊世界，损害全球经济增长 俄乌冲突持续 俄乌就巴赫穆特展开激烈 争夺，战况惨烈 数据来源:甲子光年智库梳

11、理，2023年 华猎咨询 L .一款手机的推出在华盛顿引发担忧，即美国的制裁未能阻止中国取得关键 技术进步。华盛顿邮报 华猎咨询 L 华猎咨询 L 华猎咨询 L 共识 科技已成全民共识，千行百业拥抱数字化 技术 芯片等高科技突破，重拾对封锁的信心 AI 行业快速送代，形成发展新动能 细分领域有颠覆性变化，红海中丌断涌现新蓝海 经济刺激计划出台，为市场发展注入新动力 新能源 政策 华猎咨询 L 华猎咨询 L 变化的世界 华猎咨询 L 华猎咨询 L 数据来源：Mercer,2023年 华猎咨询 L 数据来源：Mercer,2023年 华猎咨询 L 数据来源：Mercer,2023年 华猎咨询 L

12、数据来源：Mercer,2023年 华猎咨询 L 华猎咨询 L 业务 成功 业务战略与 实现路径 组织能量 组织能量 组织 机制 人才 保障 文化 保障 想不想 绩效管理 激励牵引 信不信 守住价值观底线 文化机制建设 能不能 外部引进 内部任用 宏观不确定性加剧的背景下宏观不确定性加剧的背景下 提升组织能量是应对挑战的唯一选择提升组织能量是应对挑战的唯一选择 华猎咨询 L，直插问题，直插问题 华猎咨询 L 宏观周期的穿越宏观周期的穿越 依赖微观个体响应业务需求的专业深度和敏捷性依赖微观个体响应业务需求的专业深度和敏捷性 华猎咨询 L 重塑HR 华猎咨询 L 华猎咨询 L 华猎咨询 L 提升提

13、升HRHR自身不可替代的能力自身不可替代的能力-人力资源专业能力发展路径图人力资源专业能力发展路径图 20242024年您打算在哪些方面进行投入？年您打算在哪些方面进行投入？立足业务需要立足业务需要 基于专业深度基于专业深度 敏捷解决问题敏捷解决问题 华猎咨询 L 发展路径之争 华猎咨询 L 华猎咨询 L 人力资源各岗位行业竞争力人力资源各岗位行业竞争力 专业聚焦度 年龄 35岁？通常专业聚焦度越高，市场竞争力越强，薪资越高 招聘与家/总监 OD与家/总监 薪酬绩效与家/总监 HRM/HRBP/HRD 竞争力 VS 穿越职业发展生命周期的实质是“德龄配位”，即35岁的年龄就应该达到该年龄该有的

14、“功”和“德”。华猎咨询 L 华猎咨询 L HRD/CHOHRD/CHO职业困境职业困境 空降HRD/CHO的平均生存周期：0.5-1.8年 文化丌适应 无法快速展现业绩 原公司资源很难复用 无论HRD/CHO or与业模块Leader，有该岗位该有的与业深度和敏捷响应，满足“德龄配位”，就能走出困境，穿越周期。华猎咨询 L 华猎咨询 L 多元化信息化时代，打造个人多元化信息化时代，打造个人IPIP是穿越周期的法宝是穿越周期的法宝 走出去 入人心 强口碑 借助公司平台的光环多约见行业人选 丌排斥在公司以外的地斱见人选，主动去人选斱便的地斱见面 有条件的情况下适当站在人选/员工的角度考虑他们的利

15、益 没必要将薪资卡控太死板，公司真认可节约了1W、2W的成本？公司平台 不供应商更多的是合作的关系，经营好外部人脉口碑 借助公司平台的资源多向外晒自己，打造个人品牌 实现从公司平台驱动到个人IP驱动 华猎咨询 L 华猎咨询 L 招聘专业能力提升招聘专业能力提升-自我修炼自我修炼 发现内在 扬弃外在 做独一无二的自己 做招聘丌能急，慢慢熬 招聘是HR各模块里面最能快速展现绩效的 刚开始招丌到人很正常 时间久了自然就被开除了 高筑墙 广积粮 缓称王 华猎咨询 L 华猎咨询 L 内向害羞的周星驰，也能成就喜剧之王！华猎咨询 L 结尾 华猎咨询 L 个人从业积累个人从业积累 20年 招聘从业20年，聚

16、焦智能硬件科技、电商、匚疗等行业 3万+面试人选超过3万名 600万+储备超过600万人才库 11家IPO 朋务的客户，共有11家公司成功IPO 华猎咨询 L 华猎咨询 L 专注行业 口碑 高效 匹配 专业团队 公司成立于2012年，与注于朋务科技、电商、匚疗行业，擅长研、产、销所有职能模块中高端岗位。搭建了自主知识产权的人才库系统，积累600万+行业人才库。顾问平均从业年限在5年以上，在华猎的平均任职时间超过3年，保证了稳定的高水准的朋务质量。人选均经过了顾问一对一的现场或视频面试才会推荐给客户，保证了每份推荐报告的质量和匘配度，提升了客户的招聘效率。行业内少有的未设置与职BD岗位的猎头公司，客户均来源于过往合作企业或行业朊友的介绍，在行业内具备良好的口碑。华猎咨询服务实力华猎咨询服务实力 华猎咨询 L 华猎咨询 L 华猎咨询服务实力华猎咨询服务实力 部分成功猎挖岗位：科技行业：电商行业：医疗行业：其他核心岗位：200+朋务企业 130万+候选人沟通 2000万+最高Offer金额 优势区域：深圳、北京、上海、广州、东莞、长沙、武汉、杭州、成都、重庆、合肥等。智能硬件相关行业CEO、