五分钟彻底理清“误餐补助与午餐补助”.docx

五分钟彻底理清-误餐补助和午餐补助1、定义（适用情形）：（1）误餐补助：是员工个人因公在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,确实需要在外就餐的,根据实际误餐顿数,按规定的标准领取的误餐费。（2）午餐补助：是单位因午餐问题而定期发放给员工的补贴，一般根据员工实际工作天数计算并按月发放。2、本质（1）误餐补助：是企业发生的费用不是工资；（2）午餐补助：是企业给员工的补贴，是职工工资的一种形式3、会计处理：误餐补助-计入福利费（费用）；午餐补助-计入工资薪金（工资）4、个税处理：（1）误餐补助-不属于工资薪金，不是个税的征税范围，不缴纳个税；（2）午餐补助-计入工资薪金总额，缴纳个人所得税；5、企税处理（1）误餐补助-计入福利费，按照工资薪金的总额的14%计算限额扣除，（2）午餐补助-计入工资薪金，可全额扣除。6、是否计入社保基数（1）误餐补助-不计入社保缴费基数；（2）午餐补助-计入社保缴费基数7、风险点：误餐补助前提是单位有食堂，提供员工就餐，如单位无食堂，不能列支误餐补助，否则有虚列费用支出风险。另外，注意区分出差补贴。备注：法律依据财政部、国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知(财税字199582号)规定：国家税务总局关于征收个人所得税若干问题的规定（国税发199489号）