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招聘管理资源 (共13855 份)

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  • 第四章 人员招募、遴选与培训 第一节 人员招募 一、人员招募的方式 1、公开招募:大众传播媒介 2、委托招募:专业性职业服务中介机构 3、直接招募:学校、人力资源市场 4、内部晋升 5、员工推荐 6、.
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  • 面试在人事选拔中的应用简介 牛雄鹰牛雄鹰 对外经贸大学国际工商管理学院对外经贸大学国际工商管理学院 本资料选自国内最具含金量,最全面的人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版 资料每年升级,全国.
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  • 初试基本情况评价表姓名: 考虑部门: 应聘职位: 初试基本情况评价表 1家庭背景 差 1 2 3 4 5 好 好:父母是干部、教师、高学历者等。
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  • 辨别真假文凭的方法一、 比:与真文凭比较与真文凭比较在工作中较难做到,因为你必须手头要有相同学校的真文凭,但是何论什么学校所发的文凭其学校公章、钢印、水印等肯定清楚,而假文凭一般粗制懒造。 二、 看:.
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  • 主讲人:魏晓丽 E-mail: 本资料选自国内最具含金量,最全面的人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需.
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  • 标题Title:中高层岗位招聘、岗位/薪资变更管理政策流程编号P&P #: HR 1页号Page: 6 of 6编号P&P #:HR 1Harbin Brewery Group ltd. 哈尔滨啤酒集.
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  • 招聘面试与操作技巧招聘面试与操作技巧 中国人民大学劳动人事学院中国人民大学劳动人事学院 许玉林许玉林 本资料选自国内最具含金量,最全面的人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版 资料每年升级,全.
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  • Henry He,2000 www.DragonG 网络时代的人力资源管理 网络招聘技术 贺鸿鸣 本资料选自国内最具含金量,最全面的人力资源顶级方法与实操大全-2010实战精华版 资料每年升级,全国各.
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  • “技工荒技工荒”分析报分析报告告 小组成员:陈婕小组成员:陈婕 戴蕾蕾戴蕾蕾 李迪李迪 相关概念相关概念 技工技工有专门技术的工人(现代汉语词典2002年修订版第598页的定义)技师技师技术人员的职称.
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  • 中可集团校园招聘面试小组讨论题目(A)背景:ABC是一家国有企业的水泥厂。该厂最近与法国一家世界著名的水泥生产公司初步达成合资协议。合资后法方会提供工厂所缺乏的资金、技术和设备,但法国方面要求将现有的.
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  • 安徽省电信公司 人力资源管理培训 招聘与配置 安徽大学 段华洽 主题目录 1.招聘需求分析 2.招聘准备 3.招聘实施 4.离职管理与流失控制 5.招聘工作的评价与展望 1.招聘需求分析 招聘环境分析.
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  • Performance Consulting International-China 广州益言普道咨询服务有限公司 美的集团校园招聘测评项目 (汇报稿)Sep 14,2007 本资料选自国内最具含金量.
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  • 人员增补申请表 填单:年 月 日申请部门增补职位增补额 人申请增补理由扩大编制 储备人力辞职补充 短期需要希望到职日期应具资格条件性 别婚 姻年 龄学 历外 语个
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  • 杰克韦尔奇的招聘经 - 当我出现在商界人士面前时,偶尔也会遇到把自己完全难倒的问题,就是说,完全束手无策。例如,几年前,在圣迭戈的一次保险业经理人集会上,一位妇女站起来问道:“在面试中,您可以提一
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  • 微软怎样招人?有一个流传很久的笑话,说是一次IBM和微软要举行谈判,为了缓和气氛,IBM的人特意去商店买了牛仔裤和T-shirt,而微软的人也特意穿上了西服,打上了蹩脚的领带。很多人都知道微软的企业文.
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  • 离职分析报告 W W W.W A T S O N W Y A T T.C O M W A T S O N W Y A T T Watson Wyatt reserves all right of th.
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  • XX科技公司2009年销售代表的招聘方案一、职位工作分析(一) 基本资料职位名称销售代表所属部门营销部职务等级6级薪酬等级6级直接上级销售主管直接下级无辖员人数无本职位定员人数5人职位编号XSHD-5.
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  • 无领导小组讨论无领导小组讨论 侯玉波侯玉波 博士博士 北京大学心理学系暨北京大学心理学系暨 北京大学香港青年协会青少年发展研究中心北京大学香港青年协会青少年发展研究中心 B B 分析能力:分析能力:理.
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  • 应聘人员背景调查报告电话开场白样本:XXX先生/小姐,您好!我是XXX公司XXX部门的XXX。是这样的,XXX已向我公司提交应聘人员登记表,并在该登记表中注明您作为其在贵公司任职证明人,允许我公司就.
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  • 猎头实战操作指南第一章 猎头的起源与发展 本章导读提示: 猎头产生于什么时期?最早的猎头公司是一种什么形式?世界猎头业有几家巨人公司?中国的猎头公司有多少?现今的猎头业发展前景如何? 猎头的起源“猎头.
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  • 广广东东东东菱菱凯凯琴琴集集团团新新宝宝电电器器有有限限公公司司应应届届毕毕业业生生需需求求计计划划表表序序号号需需求求部部门门岗岗位位专专业业学学历历性性别别上上班班地地点点需需求求人人数数录录用用.
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  • 广东东菱凯琴集团新宝电器有限公司应届毕业生实习鉴定表姓 名人事编号实习分公司、部门学 历专 业毕业院校实习岗位实习时间月 日- 月 日自我鉴定:辅导老师鉴定:
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  • 保守秘密 保护人才利益 绝密资料 严禁外传经营类职位申请书 第2页 申请职位: 申请人姓名: 您需要证明自己具备这个工作所要求的下列胜任素质:下面1-n项请从您最近五年内的经验中举一两个例子,回答下列.
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  • 特步(中国)有限公司无领导小组讨论面试法案例(题目)设计提要无领导小组讨论是评价中心的重要组成部分,其有效性直接影响施测的信度和效度。在影响无领导小组讨论有效性的因素中,题目的设计是十分重要的。但是,.
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  • 重要的是,审计是一个非常按部就班的职业。不仅在工作上需要一丝不苟,在职业生涯上,更是一个看得到头的职业。何卫说,在“四大”,你经常要和工作3年、5年的人或更资深的同事共事,而从他们身上,你可以直接看出.
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  • 日用家电集团行政与人力资源部日用家电集团行政与人力资源部 二二0000八年九月八年九月 面试官人员构成差异化分析面试官人员构成差异化分析 1 面试官培训班次编排面试官培训班次编排 2 面试官认证要求面.
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  • 小组讨论试题(十)讨论主题:随着人们生活水平的提高,私家小车越来越多,从而导致城市经常塞车,对此,存在两种观点,一种观点为:限制私家小车,鼓励大家使用自行车,这样一方面解决了路面塞车的情况,同时又节约.
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  • 小组讨论试题(一)讨论主题:一艘在大海上航行的豪华游轮不慎触礁,有四名乘客搭乘一艘小型救生艇逃出。艇上有一罐汽油、一箱金子、指南针、一桶淡水和面包。四名乘客分别为:(1)孕妇,身上带有巧克力;(2).
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  • 本资料选自国内最具含金量,最全面的人力资源顶级方法与实操大全-2011铂金版资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)职业取向标准测试 姓名: 部门:.
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  • 小组讨论试题(二)问题情景:一天上午,你们乘坐的一架小型客机,由我国西北边疆飞向东部的一个城市。就在飞临北疆某严寒地区的一个没有人烟的雪野时,飞机遇到大风雪不幸失事,跌到山里。此时正是一月,气温低达.
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