欢迎来到搜弘文库! | 帮助中心 分享价值,成长自我!
搜弘文库

招聘管理资源 (共15246 份)

用时:6ms
  • 中核集团(央企)激 烈 现在的就业环境 严 峻 20242024年全国高校年全国高校毕业生总数毕业生总数11701170万人万人,整体就业,整体就业率在率在55%55%至至55.5%55.5%之间,.
    上传时间:2025-02-05
    页数: 28
    1人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 如何提高面试的效果 内内 容容 分分 享享 理性的招聘理念理性的招聘理念 错误选才的代价错误选才的代价 选才的三大基本点选才的三大基本点 招聘的常见问题招聘的常见问题 行为事例的重要元素行为事例的重要.
    上传时间:2025-02-05
    页数: 66
    1人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 微信号:HAIYA6689 目录目录 招聘计划的主要内容招聘计划的主要内容 2 招聘策略招聘策略 3 招聘前准备工作招聘前准备工作 1 招聘前准备工作招聘前准备工作 一,招聘信息的收集和整理一,招聘信.
    上传时间:2025-02-05
    页数: 32
    2人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 智能&高效且精细化管理使用的一套人才招聘管理系统 招聘工作中的常见痛点招聘工作中的常见痛点 紧俏人才紧俏人才 市场竞争激烈市场竞争激烈 招聘成本高招聘成本高 简历获取来源多简历获取来源多 整理跟进效率.
    上传时间:2025-02-05
    页数: 39
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 人力资源招聘策略的确定人力资源招聘策略的确定 微信号:HAIYA6689 第一节 影响人力资源招聘策略的因素 第二节 人力资源招聘计划的制订 第三章第三章 人力资源招聘策略的确定人力资源招聘策略的确定.
    上传时间:2025-02-05
    页数: 44
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 让世界充满吉利 A SUSTAINABLE FUTURE A BETTER WORLD 吉利控股集团企业简介 /更新版本号:2021.04.25 集团介绍 浙江吉利控股集团(以下简称“吉利控股集团”.
    上传时间:2025-02-05
    页数: 31
    3人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 浅谈浅谈人才画像 目录CONTENTS 02 03 2 人才画像环节问题点汇总 为什么要做人才画像?04 哪类岗位需要做人才画像?05 如何做人才画像,怎么画,画什么?06 画像蓝本 01 人才画像.
    上传时间:2025-02-05
    页数: 20
    1人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • GUAN LI JI SHU HUA PING TAIAN LI JI SHU HUA PING TAI 关注公众号“管理技术化平台”人才地图不人才画像 (完整版30页精华版20页)GUAN LI J.
    上传时间:2025-02-05
    页数: 23
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 让世界充满吉利 A SUSTAINABLE FUTURE A BETTER WORLD 吉利控股集团企业简介 /更新版本号:2021.04.25 集团介绍 浙江吉利控股集团(以下简称“吉利控股集团”.
    上传时间:2025-02-05
    页数: 27
    4人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 目标选才,识人有术 罗玲玲 在职在职,242 试用期淘汰试用期淘汰,22 试用期离职试用期离职,55 转正离职转正离职,18 离职离职,95 傲 雷 2 0 2 3 年 1-1 1 月 留 存 情 况.
    上传时间:2025-02-05
    页数: 43
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 招聘渠道的选择与拓展招聘渠道的选择与拓展 讲解:讲解:Jason老师老师 大大 纲纲 为什么要重视招聘渠道为什么要重视招聘渠道 不同招聘渠道的效果不同招聘渠道的效果/成本分析成本分析 如何根据招聘职.
    上传时间:2025-02-05
    页数: 23
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 2022 教你绘制人才地图 人力葵花 人才地图的5W1H What Why Who When How What 什么是人才地图?什么是人才地图 内部人才地图 组织发展部 人才发展部 外部人才地图 招聘.
    上传时间:2025-02-05
    页数: 29
    1人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 第第 1 1 页页 直觉式的面试直觉式的面试 Gut feel interviewsGut feel interviews 1.不采用与工作相关的问题对求职者进行结构化的面试,完全根据求职者的反应而随.
    上传时间:2025-02-05
    页数: 12
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 国美电器201x届校园招聘宣讲 致青春,逐梦国美致青春,逐梦国美 认识国美电器 蓄水池人才工程 校园招聘介绍 国美电器成立亍1987年元月,至今一直致力亍打造以消费者需求为导向的,能够为消费者提供优质.
    上传时间:2025-02-05
    页数: 36
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 如何绘制人才画像 课程目标 2 了解人才画像的基本概念和内涵 掌握人才画像的绘制方法 实操完成人才画像的构建 目录CONTENTS 人才画像是什么 02 03 3 如何构建一个人才画像 人才画像的应.
    上传时间:2025-02-05
    页数: 43
    1人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 2021 教你绘制人才地图 人才地图的5W1H What Why Who When How What 什么是人才地图?什么是人才地图 内部人才地图 组织发展部 人才发展部 外部人才地图 招聘管理部 猎.
    上传时间:2025-02-05
    页数: 29
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 科威国际201x届校园招聘宣讲 年少,就该有为!年少,就该有为!认识青岛科威 你,到底能干嘛?校园招聘介绍 目录 COLDWELL BANKER业务遍及全 球6大洲43个国家与地区拥有超过3,000家.
    上传时间:2025-02-05
    页数: 15
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 微信号:HAIYA6689 招聘工作总结 20 xx 第一部分 招聘工作概述 招聘渠道分析 各项工作完成情冴 Work reviewWork review 前阶段工作回顾 关键岗位招聘情冴 招聘渠道分.
    上传时间:2025-02-05
    页数: 18
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 精准招聘与面试技巧精准招聘与面试技巧 2 2 目目 录录 第一部分 招聘需求分析 第二部分 招聘准备 第三部分 招聘实施 3 3 目目 录录 第一部分 招聘需求分析 第二部分 招聘准备 第三部分 招聘.
    上传时间:2025-02-05
    页数: 72
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 储备干部培养与管理方案 目录 01 总则 02 储备干部的甄选 03 储备干部的培养 04 储备干部的考核不仸用 第一部分 总则 第一部分 总则 建立和完善管理人才培养机制,制定关键岗位储备人才甄选计.
    上传时间:2025-02-05
    页数: 35
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 猎头整体流程 猎头相关设置(HR)猎头广告发布(HR)猎头简历处理(HR)01 猎头整体流程 猎头整体流程 02 猎头相关设置(HR)创建猎头公司(HR)进入招聘管理系统,点击“设置”-“公司管理”,.
    上传时间:2025-02-05
    页数: 23
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 结构化/半结构化/无领导小组结构化/半结构化/无领导小组历年面试真题历年面试真题1、请作一个自我介绍。2、请分别描述你的优、缺点,以及对未来生活、未来工作的影响。3、你的交流沟通能力如何?4、你是内向.
    上传时间:2025-02-05
    页数: 15
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 简历筛选技巧目 录COMPANY01简历筛选与匹配度02简历搜索技巧03虚假简历识别技巧简历筛选与匹配度查看简历的基本信息查看简历的工作内容查看简历的灰度一、基本信息:包含姓名、性别、年龄、籍贯、学历.
    上传时间:2025-02-05
    页数: 20
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 业务面试指南ByBy:接地气的陈老师知识星球:接地气的陈老师1.1.什么是业务面试接地气的陈老师原创出品 面试问题和excel,python,sql,tableau没关系 面试问题和行业、公司、销售/.
    上传时间:2025-02-05
    页数: 36
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 1 与业务紧密结合的招聘战略制定 2 Confidential Property of Schneider Electric 主要内容主要内容 1 招聘战略如何紧密结合业务 2 招聘给业务带来哪些价值.
    上传时间:2025-02-05
    页数: 11
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 公司招聘管理制度目录第一章 总则 第一条 适用范围 第二条 制定目的 第三条 招聘原则 第二章 招聘职责 第四条 人力资源部职责 第五条 用人部门职责 第三章 招聘流程管理 第六条 确定招聘需求 第七.
    上传时间:2025-02-05
    页数: 38
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 打造专业化的业务面试官团队帮助企业高效培养业务面试官课程背景业务面试官是判断候选人专业能力,吸引候选人以及进行招聘决策的重要角色。但很多企业的业务面试官对企业与职位的招聘需求把握不准,缺乏专业化的面试.
    上传时间:2025-02-05
    页数: 5
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 招 聘 必 备 手 册 目 录1引 言32第1章 准备面试32.11.1明确目标32.21.2确定岗位要求62.31.3决定招聘方式72.41.4建立应聘信息处理系统102.51.5评估简历122.6.
    上传时间:2025-02-05
    页数: 46
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 校园招聘怎么做?九大流程详解招聘注意事项 校园招聘怎么做?这是很多需要做校园招聘的企业的HR比较困惑的问题。有的是因为HR没有做过校园招聘,因此毫无头绪,不知如何去开展校园招聘。有的HR虽然做过校园.
    上传时间:2025-02-05
    页数: 7
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 校招项目设计、落地实施与面试官实战为组织永续,打造面向未来的校园招聘讲师/Lecturer:古东梅费用/Price:5280元/人企业团报/提前15天报名课联系顾问了解优惠价课程排期/Scheduli.
    上传时间:2025-02-05
    页数: 6
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 目 录1引 言32第1章 准备面试32.11.1明确目标32.21.2确定岗位要求62.31.3决定招聘方式72.41.4建立应聘信息处理系统102.51.5评估简历122.61.6评估应聘者132.
    上传时间:2025-02-05
    页数: 48
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 结构化面试题纲 -招聘面试指引一、 简单寒暄1、您怎么过来的?交通还方便吧!2、从(待定)到公司/成都要多长时间?路途辛苦吗?3、以前来过成都吗?(如对方刚到成都)对这里的印象如何,跟你所在的城市有何.
    上传时间:2025-02-05
    页数: 4
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 优秀面试官锻造一、课程背景在激烈的市场竞争环境中,企业只有拥有一支素质高、能力强的员工队伍,才能赢得市场竞争优势,使企业获得更好的生存与发展。而作为企业人才的入口招聘工作者无疑是至为关键的角色!然而残.
    上传时间:2025-02-05
    页数: 5
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 目 录1引 言12第1章 准备面试12.11.1明确目标12.21.2确定岗位要求42.31.3决定招聘方式62.41.4建立应聘信息处理系统92.51.5评估简历112.61.6评估应聘者122.7.
    上传时间:2025-02-05
    页数: 48
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 天天文档在线 联系qq:744421982各大名企的笔试面试题面试经典题1、我们为什么要雇请你呢? 2、你认为自己最大的弱点是什么? 3、你最喜欢的大学课程是什么?为什么? 4、你最不喜欢的大学课程是.
    上传时间:2025-02-05
    页数: 17
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 某某公司 人员招聘与选拔程序Inviting Application for a Job & Selection Procedure 前 言
    上传时间:2025-02-05
    页数: 11
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 数字化转型中数字化转型中高效招聘流程打造高效招聘流程打造PRESENTPRESENT BY LIEPINBY LIEPIN目录目录国央企数字化转型中的招聘趋势国央企数字化转型中的招聘趋势各层级岗位招.
    上传时间:2025-02-05
    页数: 22
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 前言校招,是企业抢人的主擂台,也是学生上岸的摆渡船。从象牙塔到写字楼,学生们想通过校招完成身份的蜕变,而从写字楼到象牙塔,企业也希冀通过校招引入年轻人才,为企业寻觅那些可以助力组织持续发展的源源动力。.
    上传时间:2025-01-17
    页数: 41
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 企业招聘实务 目彔 一、招聘概述 二、简历筛选 三、电话访谈 四、面试准备 五、见招拆招 六、见微知著 七、招聘手册 招 招:就是要运用各种渠道不方法,引起社会大众对公司的空缺职位的注意,并丏吸引合格.
    上传时间:2025-01-17
    页数: 58
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 其他二本&大专序序号号校校名名校校址址电电话话传传真真联联系系人人部部门门网网址址邮邮箱箱 浙浙江江省省所所有有高高校校(4040所所)1浙江工商大学杭州市下沙高教园区学正街18号0571-28877.
    上传时间:2025-01-17
    页数: 32
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
15246 条/ 382


关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

Copyright@ 2010-2022 搜弘文库版权所有

粤ICP备11064537号

收起
展开