股权激励的爽与痛-欣旺达人力资源副总经理曾晓玲-HR研究网第40届中国人力资本论坛演讲课件.pptx [修复的].pdf
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 修复的 股权激励的爽与痛-欣旺达人力资源副总经理曾晓玲-HR研究网第40届中国人力资本论坛演讲课件.pptx 修复的 股权 激励 鼓励 欣旺达 人力资源 副总经理 曾晓玲 hr 研究 钻研 40 中国
- 资源描述:
-
1、股 权 激 励 股权激励的酸爽 讲师:曾晓玲 2023年12月 搜弘文库(搜弘文库(https:/ 搜弘文库拥有史上最全及搜弘文库拥有史上最全及2023年最新薪酬报告、行业报告免费下载年最新薪酬报告、行业报告免费下载 01 目录 CONTENT 无股权不富时代 股权激励的工具 股权激励日常管理 没有股权激励的人怎么办 02 04 03 05 股权激励实施要点 无股权不富时代 股权是什么 股权风险是什么 股权收益是什么 Part 1 广义的股权,泛挃股东得以向公司主张的各种权利;狭义的股权,则仁挃股东基亍股东资格而享有的、从公司获得经济利益幵参不公司经营管理的权利。股权,是一个价值不确定的金融工
2、具。一系列契约 一种金融工具 股权是什么?持股方式:直接持股 成立时出资、定增、转让或股权激励等方式获得。间接持股 通过合伙企业、企业、基金、信托计划等方式获得。投资 股权激励 创始人 股权获得的三种方式 股权激励 广义长效激励 一种跟踪股东价值表现和支付的、中长期、有条件报酬机制;股东价值的表现符号可以是股价;也可以是净资产、EVA、虚拟股价等。狭义股权激励 仁挃上市公司挄照监管部门的制度推出的觃范类股权激励,可以采用工具丨仁包括股票期权、限制性股票及第二类限制性股票。股权的特征 从国外成熟市场看各金融工具的平均收益率和赚钱概率,各种金融工具的平均收益率和赚钱概率如下表。最适合老百姓的投资就
3、是基金,退可攻退可守,收益率较高。银行存款、保险,货币基金 黄金 债券 房产 证券市场基金 风险投资、IPO 期货、外汇、虚拟币 P2P 股票,定增 平均年化收益率 赚钱概率 规杠杆倍数定 3%30%5%10%12%10%12%10.98%看基金 5%10%看品种 5%8%较高 4%6%很高 CPI 保值 3.5%100%上市公司股权激励分析 2011年起,上市公司股权激励深度超过1.0,即有上市公司开始实施2次及以上股权激励。2022年起,股权激励广度超过50%,即实施股权激励的上市公司超过一半。从2017年开始,上市公司实施股权激励的公司明显增加。2021年上市公司实施股权激励达到峰值。案
4、例1 期次 首次授予日期 授权人数 授予价格 第一次解禁 第二次解禁 第三次解禁 2022年限制性股票 2022-6-28 797 11.29元/股 公司业绩丌达标注销 2020年限制性股票 2020-6-2 297 29.2元/股 2021-9-14 97.82元/股 2022-12-1 业绩业绩丌达标注销 2019年限制性股票 2019-12-31 189 7.85元/股 2021-6-9 101.16元/股 2022-12-1 2023-7-5 2018年限制性股票 2019-1-18 134 8.56元/股 2021-6-9 101.16元/股 2022-12-1 2017年限制性股票
5、 2017-10-30 79 23.57元/股 2018-12-24 2019-12-25 2020-12-28 报告期 分红方案 除权除息日 2022年报 10派1元 2023-6-7 2021年报 10转2股派7.5元 2022-6-20 2021丨报 10转5股 2021-9-30 2020年报 10派30元 2021-4-20 2019年报 10派1.5元 2020-6-5 2018年报 10派1.5元 2019-6-5 2017年报 10转10股派1.5元 2018-4-27 案例2 期次 首次授予日期 授权人数 授予价格 第一次解禁 第二次解禁 第三次解禁 第四次解禁 首期限制性股
6、票 2014-12-16 734人 9.9元/股 解禁20%,2015-12-25 解禁25%,2017-2-3 解禁25%,2018-1-8 解禁30%,2018-12-21 第二期限制性股票 2016-11-7 1358人 7.06元/股 解禁20%,2018-1-8 解禁25%,2018-12-3 解禁25%,2019-11-29 解禁30%,2020-11-27 2022年期权 2022-6-15 2369人 44.24元/份 2023-7-27,终止本次期权和限制性股票计划,其丨限制性股票回购价格:注销价格+银行同期利息。终止原因:宏观经济、资本市场环境和光 伏行业外部经营环境发生了
7、显著变化,公司股价出现大幅波劢,股票价 格不股票期权的行权价格倒挂,失去激励效果。2022年限制性股票 2022-6-15 26人 27.58元/股 报告期报告期 分红方案分红方案 除权除息日除权除息日 2022年报 10派4元 2023-6-9 2021年报 10转4股派2.6元 2022-6-6 2020年报 10派1.8元 2021-6-23 2019年报 10派2元 2020-6-4 2018年报 10派1.0元 2019-6-10 2017年报 10转4股派1.8元 2018-5-15 2016年报 10派1元 2017-5-15 2015年报 10派0.25元 2016-5-12
8、2014年报 10送5转15派1.3元 2015-5-5 案例3 期次 公告日期 买入均价 收益分配时间 总收益率 年化收益率 员工持股计划一期 2018-10-16 8.7385元/股 2020-2-17 289.11%106.35%员工持股计划二期 2020-7-9 23.56元/股 2021-10-9 62.41%40.28%员工持股计划三期 2021-12-31 33元/股 展期丨 支出 股权收益是什么?收益 限制性股票/期权 分红收益 卖出股票赚差价 限制性股票/期权:个人所得税员工缴纳。员工持股计划 分红收益 卖出股票赚差价 可放杠杆 员工持股计划:管理费、托管费、融资利息。如融资
展开阅读全文

链接地址:https://wenku.chochina.com/doc/87762.html