录用通知书.doc

1、录用通知书 录用通知书（先生/小姐）:我代表锦峰集团很高兴地通知您已被我集团录用，欢迎您加入锦峰集团。你将供职于 ，任 职位 。经与您协商，入司日期定于 ，届时请携带以下资料到锦峰集团人力资源部办理入职手续：u 体检表（三个月内市级正规医院的体检结果有效，包括乙肝两对半结果）；u 身份证/学历证复印件，交验原件；u 前一家公司的离职证明；u 劳动保障卡数码照相回执单 (如己有深圳地区社保, 则免) ；u 蓝底白衬衣一寸电子版照片和一张一寸光学照片；u 特殊岗位（财务/司机/保安等）须提供深圳担保（担保人身份证和户口本原件）；u 招商银行帐号（发放薪资使用）请您务必尽快交齐以上个人资料，人力资源

2、部对您所提供资料进行核实后，方给予办理正式入职手续。按公司规定该职位的试用期为 三 个月。具体待遇说明如下：1、 工资：1） 试用期月薪资总额为税前 RMB 元。2） 员工转正后薪资（1）执行层（含）以上员工年薪资总额为税前 RMB 元，由以下二部分组成：u 固定年薪RMB 元，每月RMB 元；u 绩效年薪RMB 元，在年底统一发放。 （2）操作层员工年薪资总额为税前RMB 元，由以下二部分组成：u 每月固定薪资RMB 元；u 每月绩效薪资RMB 元。2、 福利：按公司相关制度执行。温馨提示：1、 新员工入职后实际出勤天数未超过三个工作日(含)即离职的，不予计算薪资。2、 每月薪资在次月五日发

3、放，如遇节假日或休息日则顺延。3、 试用期内，您购买社会保险，可由公司按标准代缴，并在您的薪资中全额扣除。您满试用期成为公司正式一员时，公司可将试用期内由公司承担的社保返还给您。4、 您有义务对自己的薪资内容保密，不将其告知第三方。5、 聘用解除：试用期间，无论您本人还是公司都可以在任何时间、以任何理由解除聘用关系，但需提前七日书面通知对方。6、 员工承诺：愿意接受本聘书，并同意遵守以下规定：1） 廉洁：员工不得以任何名义或形式索取或者收受业务关联公司的利益。在对外活动中，如遇业务关联单位按规定合法给予的回扣、佣金或其他奖励，一律上缴集团处理，不得据为己有。员工有贪污受贿或做假欺骗公司的行为，无论给公司造成损失与否，均属严重过失行为，公司可无条件解除劳动关系，并保留依法追究其一切责任的权利；2） 集团有权根据公司发展需要及员工的实际工作能力对员工岗位进行调整；3） 员工承诺，本人所提供一切证件以及资料均准确、真实、有效，如有虚假，集团可无条件解除劳动关系，且不给予任何补偿。我们非常高兴您能加盟本集团，若有任何疑问，请随时向集团人力资源部（075583002888）提出。员工签字： 日 期： 人力资源部（签发） 第 2 页 共 2 页