11 华为离职员工管理.pptx

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文档编号：143551

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资源描述：: 第十一节华的离职员工管理一、把好最后一关离职员工对企业的伤害不胜枚举！离职员工还联系吗？防止竟业+争取回来二、离职前的沟通具体诉求，调配-安置，解决方案华为股权的制约高管及核心人员离职后审计与逐步兑现对违反竟业的强硬回击对违反竟业条款的打击，沪科对SDH，2002年。四、内部创业对分流员工的处理，防止对立面，化敌为友！华为内部创业算不算成功？港湾事件的反思五、善待离退人员股权激励必须包括的一部分人华为对离退人员的管理股权保留计划降落伞怎么给？给100万？分5年给？给股票？（虚股/实股）学习是一种信仰！学习是一种信仰！

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