3 华为内部调配体系.ppt

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文档编号：143552

上传时间：2024-09-05

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资源描述：: 第三节华的内部调配体系 2 一、基本的用人理念人岗错配是最大的人力资源浪费流水丌腐，户枢丌蠹良匠无弃才，明主无弃士 3 发射-瞄准-发射 4 二、华为大学的第一道防线新员工培训期间的调配 5 三、用人单位的第二道防线用人部门没有权利开人入口出口统一到HR部为什么退回来？-适合做什么？6 四、客户工程部的第三道防线内部人力资源市场等待用人部门接洽 7 以上是被动性流动干得好的，也要调配 8 五、为什么要在丌同地区调来调去？1、防止慵懒，活力曲线 2、防止不客户结伙，损害公司铁打的硬盘流水的兵 9 六、强制轮岗能力在组织内的扩散研发市场化，市场技术化 10 七、无故降职的处理烧丌死的鸟是凤凰从泥坑里爬出来的是圣人！11 八、集体下岗-竞聘上岗万门交换机的会战前夜 12 学习是一种信仰！

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