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类型经济危机下的劳动争议及企业应对2.doc

  • 上传人:天***
  • 文档编号:12575
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    关 键  词:
    经济危机 劳动 争议 企业 应对
    资源描述:

    1、经济危机下的劳动争议及企业应对沙龙讲座著名法律专家廖名宗/黄建桥主讲【主办单位】:HR经理人网、HR经理人协会 【讲座时间】:2009年06月7日 9:0017:30【讲座地点】:深圳福田汽车站福安大厦金湾酒店五楼报告厅。附近公交及地铁站点:竹子林【参会对象】:总(副总)经理,人力资源总监/经理/主管,企业法律顾问及员工关系专员等。【培训费用】:大型公益普法培训,企业HR 100元/人,HR人员三人(含)以上团体报名80元/人;咨询顾问公司人员150元/人 (包含:课程、午餐、场地、茶点等费用,费用现场收取)。就餐地点;金湾酒店三楼餐厅。【报名方法】请将姓名、单位、职位、办公电话、手机号等个人

    2、信息发送到邮箱:hrbuddy【联系方式】联系人:刘什祥:13760176212;彭安:13760157996【课程背景】:劳动合同法及劳动合同法实施条例、劳动争议调解仲裁法等一系列法规的实施,各用人单位的人力资源管理将面临变革性的挑战和考验,劳动关系变得更加复杂、劳资双方利益冲突将更加明显,劳动者的维权意识明显提高。因此,尽快地了解和掌握新的法律法规,依法正确地处理劳动关系,将成为用人单位必需面对的问题! 2008年由美国次贷危机衍生的经济危机一经引爆便迅速蹿燃,越来越多的企业因为不堪用工成本的增加而不得已选择降薪裁员。非常时期员工关系的处理技巧,既是对企业人力资源管理水平的考验,也是用人单

    3、位应对法律风险的必修课程。本次课程特邀劳动法专家给大家释疑解惑,帮助企业了解劳动争议仲裁的标准,以寻求更好的人力资源管理策略。【廖律师课程大纲】 广东省劳动争议案件的现状 、重点热点 广东省地方规定重点条款解读及操作实务 金融危机下,企业如何应对以减低成本、降低争议风险 劳动合同订立、变更、解除、终止、续订等有关技巧 疑难解答与精彩互动【黄律师课程大纲】 辞退、裁减员工的法律误区及劳动争议预防 辞退、裁减员工的经济补偿金、假期计算误区及劳动争议预防 经济危机下的降薪误区及劳动争议预防 辞退、裁员、降薪过程中的典型劳动争议案例及疑难问题解答 疑难解答与精彩互动。【讲师介绍】著名法律专家廖名宗律师

    4、【法学博士】教育背景:刑法学硕士、民商法学博士, 1994年获中国律师执业资格,1998年获中国首批企业法律顾问执业资格。擅长领域:劳动法、民商法工作经验:l 1996年研究生毕业后在深圳市劳动争议仲裁委员会从事劳动争议仲裁工作长达10年。以首席仲裁员身份处理各类劳动争议案件3000余宗。l 参与制定中华人民共和国劳动合同法、深圳经济特区劳动合同条例、深圳市员工工资支付条例等法律法规多部。l 应深圳市各企业家协会、香港印刷业协会、深圳市劳动职业技能训练中心、以及企业邀请,讲授企业劳动合同管理、企业劳动争议预防与处理等相关课程300余场,学员达10000余人。为致君制药、康佳集团、中国移动、中兴

    5、通讯、中海石油、肯德基、大亚湾核电站、北京凯莱酒店管理集团等多家知名企业担任法律顾问。l 深圳广播电台共同的家园、(劳动法宣传专栏)、深圳电视台法治纵横、法庭直击栏目的特邀嘉宾主持。l 2009年4月被聘为深圳大学法学院研究员、贵州师范大学法学院教授。l 2007年6月被深圳市企业联合会和深圳市企业家协会聘为高级律师服务团成员(共6名)。主要著作:1、圈套(译著), 2000年法律出版社出版;2、国家赔偿原理与执法实务,2003年北京大学出版社出版;3、主编劳动合同法实务丛书,2007年法律出版社出版,包括:中华人民共和国劳动合同法精解、劳动合同争议仲裁诉讼指南、深圳劳动争议典型案例评析、劳动

    6、者劳动权益保护法律实务。4、劳动规章制度研究,2008年法律出版社出版。黄建桥律师简介:广州人民时代律师事务所执业律师,劳动法与员工关系管理专家,专业法律顾问。毕业于中南财经政法大学,十多年的法律工作经验,对劳动法有很深的理论研究和丰富的实战经验,被多家公司聘请为长期法律顾问。多年关注和研究劳动法、经济合同、房地产、知识产权、外商投资等法律领域,先后成功办理了多起具有典型代表意义的各类案件。采用真实案例教学,将枯燥的劳动政策法规溶入实际管理当中,学员参与讨论、互动,课程生动有趣,深入浅出,让学员迅速学以致用。服务过的部分企业:500强企业:德国博世集团、富士康科技集团等。国内知名企业:台湾南良

    7、集团、广州蓝月亮集团、洋丰集团等。【HR经理人协会简介】:HR经理人网 ;HR经理人500人超级QQ大群25981188,等您加入!HR经理人协会是目前国内最有影响力、最专业的人力资源非盈利性组织之一。协会充分利用众多在知名企业工作多年的专家优势,致力于分享先进的人力资源管理经验,进而提升广大企业人力资源从业人员的专业技能以更好地适应激烈的市场竞争需要。协会提供全面的资讯,专业的意见及数据,并给予会员全方位的专业发展机会,同时也提供业界实务分享及网络联系的平台,是HR从业人员不可或缺的合作伙伴,令您在执行人力资源专业范畴工作时更加得心应手,并提升您未来的职业发展。HR经理人协会目前拥有在财富杂志500强中占有一席之地的跨国公司人力资源专家,他们代表着最先进的技术发展趋势和企业人力资源管理经验,会员们开放的理念和分享经验方面的实际贡献使协会越来越成为中国最重要的人力资源交流平台。协会每年定期举行大型专业会议、各种形式的研讨会、不定期的热点问题免费讲座和一系列注重实际的公益培训课程、每季度一次高级经理人沙龙等公益活动为业内人士极力打造一个学习交流的理想平台。经济危机下的劳动争议及企业应对参会回执表公司名称姓名职务手机E-mail联系人/电话手机/传真您所关心的问题,将安排嘉宾现场解答:1、2、参会方式:报名参会者请将参会回执发送至:hrbuddy 我们将在两个工作日内同您联系确认。

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