新员工入职关怀引导表.xls

1、*集集团团新新员员工工入入职职关关怀怀引引导导表表新新员员工工姓姓名名：新新员员工工所所在在公公司司：新新员员工工所所在在部部门门：新新员员工工岗岗位位：入入职职引引导导人人姓姓名名：序序号号引引导导项项目目引引导导内内容容引引导导时时间间段段（年年/月月/日日年年/月月/日日）考考核核内内容容考考核核标标准准考考核核方方式式考考核核附附件件名名称称考考核核时时间间（年年/月月/日日）考考核核结结果果1公共引导项目新员工欢迎仪式，介绍部门同事。了解 熟悉 掌握合格 不合格2介绍入职引导制度，建立认同。了解 熟悉 掌握合格 不合格3介绍办公设备、安排新员工办公位、协助领取办公用品、开设账号等。了

2、解 熟悉 掌握合格 不合格4安排新员工与部门负责人沟通、介绍部门内部组织架构。了解 熟悉 掌握合格 不合格5介绍公司架构、部门间工作关系。了解 熟悉 掌握合格 不合格6介绍乘车线路、员工宿舍、食堂及与生活相关的设施。了解 熟悉 掌握合格 不合格7介绍工作时间、着装规定、考勤规定等。了解 熟悉 掌握合格 不合格8介绍OA基础操作及注意事项。了解 熟悉 掌握合格 不合格9督促新员工学习完成网络大学中的*崭新之旅。了解 熟悉 掌握合格 不合格10业务引导基础项目具体介绍本部门工作职责。了解 熟悉 掌握合格 不合格11介绍主要工作内容、工作职责、工作要求等。了解 熟悉 掌握合格 不合格12介绍工作常用

3、文件、单据、表格。了解 熟悉 掌握合格 不合格13介绍工作相关的工作流程、规范和制度。了解 熟悉 掌握合格 不合格14业务引导专业项目了解 熟悉 掌握合格 不合格15了解 熟悉 掌握合格 不合格16了解 熟悉 掌握合格 不合格17了解 熟悉 掌握合格 不合格18了解 熟悉 掌握合格 不合格19了解 熟悉 掌握合格 不合格20了解 熟悉 掌握合格 不合格21了解 熟悉 掌握合格 不合格22了解 熟悉 掌握合格 不合格23了解 熟悉 掌握合格 不合格24了解 熟悉 掌握合格 不合格25了解 熟悉 掌握合格 不合格26了解 熟悉 掌握合格 不合格27了解 熟悉 掌握合格 不合格28了解 熟悉 掌握合

4、格 不合格29了解 熟悉 掌握合格 不合格30了解 熟悉 掌握合格 不合格（以上内容已向新员工指导）入职引导人签名：日期：（以上内容本人均已掌握）新职员签名：日期：（此项工作已完成）所在部门负责人签名：日期：注：1、此表由入职引导人在入职引导前填写，并经部门负责人确认后实施；2、此表需在新员工报到之日起十五日内完成；3、考核内容须有附件（如笔试题、实习笔记等），请在引导表中填写附件名称，将附件随入职引导表一并作为培训档案上交；4、本表由各公司/部门人事专职人员发放及回收，并将此表于入职引导完成后7个工作日内上交至集团人力资源部培训小组；5、新员工入职引导期间人力资源部随时进行抽查，并将抽查情况进行公布。制表人：制定日期：审批人：审批日期：业务引导专业项目