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类型16 试用期辞退员工该如何进行劳动赔偿？.pdf

  • 上传人：君**
  • 文档编号：42160
  • 上传时间：2022-12-11
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    关 键  词：
    16 试用期辞退员工，该如何进行劳动赔偿？ 试用期 辞退 员工 如何 进行 劳动 赔偿
    资源描述：

    1一、试用期辞退员工，该如何进行劳动赔偿？劳动者在试用期间被证明不符合录用条件被证明不符合录用条件的，用人单位可以依法解除劳动合同。注意注意：用人单位在试用期内辞退员工，除具备法定辞退劳动者的情形外，还应当向劳动者说明辞退理由，并提前通知劳动者。这里的“说明理由”，劳动合同法没有规定必须采用书面形式，但为了便于举证，建议用人单位采用书面形式，并且要求劳动者签收。

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