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8、 天天文档在线 qq:744421982试用合同书甲方: 乙方: 身份证号: 根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方在平等自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用合同.一试用合同期限。
9、 天天文档在线 qq:744421982人事部年度招聘计划报批表部门有关情况录用部门录用职位概况考试方法和其它职位名称人数专业资格条件考试方法招考范围招考对象公司核定的编制数本年度缺编人数本年度计划减员数。
10、 天天文档在线 qq:744421982试用察看通知单姓名员工号码职位部门代号服务部门察看期间: 自 至延 长 察 看 期:自 至察 看 期 解 除 日 期事 实 经 过主 管日 期部门经理日期人事经理日期本 人 已 经 收 到 这 份 通。
11、 天天文档在线 qq:744421982试用保证书兹同意下列条件:1. 试用期间:自 年 月 日至 年 月 日止计3个月.2. 工作单位:在 担任职务.3. 工作时间:每日工作八小时,如需加班,不得以任何不当理由拒绝.4. 薪资:依照双方协。
12、 天天文档在线 qq:744421982试用查看通知姓名职位服务部门查看期间:自 到延长查看期:自 到查看期间解除日期:自 到试用查看报告主管日期部门经理日期人事经理日期本人已收到这份通知被通知人签名日期。
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17、华为公司人力资源管理体系第一章公司人力资源管理的组织体系与运作方式一公司人力资源管理的组织体系图华为公司人力资源管理体系二人力资源管理委员会的职责成员与运作1人力资源管理委员会HRMC的职责:HRMC负责管理监督公司级人力资源决策与活动,为。
18、 华为人力资源计划书一 背景 华为技术有限公司是一家总部位于中国广东省深圳市的生产销售电信设备的员工持股的民营科技公司,于1987年由任正非创建于中国深圳,是全球最大的电信网络解决方案提供商,全球第二大电信基站设备供应商.华为的主要营业范围。
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20、本 华为营销体系人力资源管理华为营销体系人力资源管理 主讲人:何晓利主讲人:何晓利 目目 录录 单元一:华为战略与营销组织构架单元一:华为战略与营销组织构架 单元二:华为文化与市场文化单元二:华为文化与市场文化 单元三:华为营销人才选拔单元。
21、华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程16第七章员工离职19第八章劳动合同21第九章薪资制度24第十章。
22、华为营销体系人力资源管理华为营销体系人力资源管理 单元一:华为战略与营销组织构架单元一:华为战略与营销组织构架 单元二:华为文化与市场文化单元二:华为文化与市场文化 单元三:华为营销人才选拔单元三:华为营销人才选拔 单元四:华为营销培训体系。
23、1业务部门做完业务规划和战略规划后,如何将考核激励去跟战略做对接如果缺乏战略和绩效的握手战略和绩效的握手,就容易导致战略是一个方向战略是一个方向,但考核牵引的又考核牵引的又是另外一个方向是另外一个方向.2企业只有个人绩效,没有针对部门的组织。
24、人力资源管理中的激励机制 以华为公司为例 目 录 CONTENTS 理论知识 The theoretical knowledge.Case StudyTaking Huawei as an Example.案例分析以华为为例 有效性分析 E。
25、Human resource management of Huawei 的人力资源管理的人力资源管理 华为 演示目录 CONTENTS 华为的员工培训 华为的绩效管理 华为的员工激励 华为的人员处罚机制 华为的考勤与人事管理 管理者在信息安。
26、本 华为营销体系人力资源管理华为营销体系人力资源管理 目目 录录 单元一:华为战略与营销组织构架单元一:华为战略与营销组织构架 单元二:华为文化与市场文化单元二:华为文化与市场文化 单元三:华为营销人才选拔单元三:华为营销人才选拔 单元四。