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	建筑集团企业文化手册-公众号【有料共享汇】.doc	2024-10-10
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	长丰汽车企业文化手册-公众号【有料共享汇】.doc	2024-10-10
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	中石油企业文化手册-公众号【有料共享汇】.doc	2024-10-10
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	矿产企业文化和员工手册-公众号【有料共享汇】.doc	2024-10-10
	有笑容地生活 有尊严地工作信念 忍耐 务实 奋进 国内一流 国际知名肇莀虿肀莅荿螂袂芁荿袄肈膇莈薄袁肃蒇蚆肆罿蒆螈衿芈蒅蒈肅芄蒄蚀袇膀蒃螂膃肆蒃袅羆莄蒂薄螈芀蒁蚇羄膆薀蝿螇肂蕿葿羂羈薈薁螅莇薇螃羀芃薇. 有料共享汇,矿产,企业文化,员工,手册,公众,有料,共享

	联想企业文化手册-公众号【有料共享汇】.docx	2024-10-10
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	建筑集团企业文化手册-公众号【有料共享汇】.doc	2024-10-10
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	10_室内模拟情景游戏-公众号【有料共享汇】.docx	2024-10-09
	关注公众号【有料共享汇】领海量干货室内培训精典游戏大全室内拓展即室内体验式培训，是室内情景模拟培训，结合室内的灯光、音乐、歌曲等培训手段，培训师设置一种情景让被培训者的完全参与、真正融入到培训中，通过. 有料共享汇,10,室内,模拟,情景,游戏,公众,有料,共享

	10_增强队员间的信任和默契度的游戏：穿衣服-公众号【有料共享汇】.docx	2024-10-09
	关注公众号【有料共享汇】领海量干货增强队员间的信任和默契度的游戏：穿衣服沟通的一大误区就是假设别人所知道的与你知道的一样多，比如下面这个游戏就以一种很喜剧的方式说明了这 一点给人际交往带来的不便。游戏. 有料共享汇,10,增强,队员,信任,默契,游戏,穿衣服,公众,有料,共享

	培训效果评价方法-公众号【有料共享汇】.doc	2024-10-09
	关注公众号【有料共享汇】领海量干货培训效果评价方法培训效果的评价（一）：评价方法1.回任工作后的评定方法（1）结训后一段时期，通过调查受训者的工作效益来评定培训成效。如结训后每隔六个月，以书面调查或实. 有料共享汇,培训,效果,评价,方法,公众,有料,共享

	员工培训计划表-公众号【有料共享汇】.doc	2024-10-09
	关注公众号【有料共享汇】领海量干货员工培训计划表（范本1）培训日期培训内容讲师培训手段培训地点费用预算效果估计负责人 有料共享汇,员工,培训,计划,公众,有料,共享