配置性测评图.doc

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配置性测评流程图进行工作分析确定任职资格要求分析任职资格要求制定录用标准（包括测评目标与测评指标）选取适当的方法测评合格求职者在每个指标上的取值按测评结果筛选合格者满意否否是合格者=职位数合格者职位数选拔性测评免责声明：本管理工具由中人网会员提供。中人网会对会员提供的管理工具进行筛选和编辑，但是并不声明或保证其内容的正确性或可靠性。该管理工具的版权属于提供者所有，有关版权的问题请直接与提供者联系。

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