1、测评编号1000036姓 名张 军性 别男年 龄30测评日期2006/11/10火火狐狐狸狸人人力力资资源源工工作作室室职职业业综综合合测测验验结结果果报报告告基本工作能力测验职业性格测验职业兴趣测验本报告由火狐狸人力资源工作室版权所有。任何团体或个人未经本工作室书面同意，不得转录、抄袭，或以其他任何方式向他人透露其中的任何内容。-1-火火狐狐狸狸人人力力资资源源工工作作室室基基本本工工作作能能力力测测验验结结果果报报告告测评工具能力维度测验结构报告使用说明基本工作能力详细报告能力剖析图能力水平概况各项能力详细说明本报告由火狐狸人力资源工作室版权所有。任何团体或个人未经本工作室书面同意，不得转
2、录、抄袭，或以其他任何方式向他人透露其中的任何内容。火狐狸人力资源工作室基本工作能力测验结果报告-2-1.测测评评工工具具基本工作能力测验是火狐狸人力资源工作室运用知名人才有限公司专有的测评工具-工作相关能力测验，结合计算机模拟技术，提供的一种知识技能测评工具。*该工具所测评的各项认知能力、操作技能与工作高度相关，是无论从事什么工作，都普遍需要的通用的认知能力。*测验使用的情境均与工作有关，可更有效地预测被试在真实工作中的所能表现出的认知能力水平。*运用文字、图象等多种媒介形式，并结合计算机模拟测试，克服了传统测验的枯燥乏味。能能力力维维度度：数理分析能力 空间推理能力 演绎逻辑能力 归纳逻辑
3、能力 书面语言理解能力 测测验验结结构构:测验包括5个能力维度，共计75道测题 测验题型：纸笔选择题 测验用时：140分钟2.2.报报告告使使用用说说明明阅读和使用本档案过程中，请掌握以下原则：所有维度的得分只反映了差异，而没有好坏优劣之分。不同能力水平对于不同的工作存在适合与不适合的区别，从而表现出具体条件下的优、劣势。建议将基本能力和其他人才测评技术（如评鉴/发展中心）的结果结合起来使用，以达到科学、全面地认识、评价测评对象的目的。本报告对测评对象的能力水平进行了详细描述,可作为人事决策的参考，但绝不是唯一的决策依据。它让企业用开放的眼光选择适合的人选而不是限制企业的选择。同时也有助于测评
4、对象对自己有更加客观的了解和判断。3.3.基基本本工工作作能能力力详详细细报报告告3.13.1 能能力力剖剖析析图图测评指标得分12345678910评价数理分析能力#N/A12345678910弱空间推理能力#N/A12345678910较弱演绎逻辑能力#N/A12345678910较强归纳逻辑能力#N/A12345678910极弱书面语言理解能力#N/A12345678910较弱3.23.2 各各项项基基本本工工作作能能力力含含义义测评指标含义数理分析能力在日常工作中处理数据、分析图表的能力。空间推理能力空间想象力，以及对空间图形进行位置变换、旋转等空间操作的能力。演绎逻辑能力按照一定的逻
5、辑关系对问题进行分析，发现问题各个部分之间逻辑、因果关系的能力。归纳逻辑能力分析复杂的信息，归纳信息的模式，从而从现象总结规律，以及推导新事物的能力。书面语言理解能力快速阅读和准确理解商业文献的能力。-3-火火狐狐狸狸人人力力资资源源工工作作室室职职业业性性格格测测验验结结果果报报告告测评工具报告使用说明职业性格测验结果报告性格特征剖析图职业性格测验维度及含义职业性格测验结果附：职业名称及代码本报告由火狐狸人力资源工作室版权所有。任何团体或个人未经本工作室书面同意，不得转录、抄袭，或以其他任何方式向他人透露其中的任何内容。火狐狸人力资源工作室职业性格测验结果报告-4-1.测测评评工工具具火狐狸
6、人力资源工作室运用知名人才有限公司专有的测评工具-职业性格测验，结合计算机模拟技术，提供的一种基于性格特征进行职业匹配的测评工具。测测验验维维度度：变化 重复 服从 独立 协作 主导 机智 表现 严谨测测验验结结构构:测验包括9个能力维度，共计54道测题 测验题型：纸笔选择题 测验用时：20分钟2.2.报报告告使使用用说说明明阅读和使用本档案过程中，请掌握以下原则：所有维度的得分只反映了差异，而没有好坏优劣之分。不同能力水平对于不同的工作存在适合与不适合的区别，从而表现出具体条件下的优、劣势。建议将基本能力和其他人才测评技术（如评鉴/发展中心）的结果结合起来使用，以达到科学、全面地认识、评价测
7、评对象的目的。本报告对测评对象的个性特征进行了描述,可作为相关决策的参考，但绝不是唯一的决策依据。也有助于测评对象对自己有更加客观的了解和判断。火狐狸人力资源工作室职业性格测验结果报告_0-5-3.13.1 性性格格特特征征剖剖析析图图测评指标得分12345678910测评指标变化倾向6.712345678910变化倾向重复倾向3.312345678910重复倾向服从倾向1.712345678910服从倾向独立倾向8.312345678910独立倾向协作倾向3.312345678910协作倾向主导倾向8.312345678910主导倾向机智倾向3.312345678910机智倾向表现倾向5.0
8、12345678910表现倾向严谨倾向1.712345678910严谨倾向3.23.2 职职业业性性格格测测验验维维度度及及含含义义测评指标含义变化倾向在新的和意外的活动或工作情境中会感到愉快，喜欢做经常变化内容和职务的工作；追求多样化的活动以及那些能将自己注意力从一件事转移到另一件事上的工作情境。重复倾向喜欢连续不断地从事同样的工作,也喜欢按别人已经安排好的计划或进度办事，喜欢重复的、有规则、有标准的工作和职务。服从倾向不喜欢自己独立作出决策，而喜欢让别人对您的工作负起责任并按别人的指示办事。独立倾向喜欢计划自己的活动和指导别人的活动在独立的和负有职责的工作情况中会感到愉快，喜欢对将要发生的
9、事情作出决定。协作倾向在与人协同工作时会感到愉快，并总想得到同事们的喜欢。主导倾向喜欢通过谈话或写作设法使别人同意您的观点对于别人的反应有较强的判断力，且善于影响他人的态度、观点和判断。机智倾向在紧张的危险的情境下能很好执行任务并能自我控制和镇定自如；在意外的情境中工作得很出色，当事情出了差错时，不易慌乱。表现倾向喜欢能表现自己的爱好和个性的工作情境。严谨倾向喜欢注重细节的精确，按一套规则和步骤将工作尽可能做得完善；倾向于严格，努力地工作，以便能看到自己出色地完成的工作效果。火狐狸人力资源工作室职业性格测验结果报告-6-3.33.3 职职业业性性格格测测验验结结果果请在上图中找出两个（也可能是
10、3个、4个）得分最高的测验维度，这两个维度即代表了您最主要的职业性格倾向，然后请对照以下分析，看到您最适宜职业的种类（代号内容请在文后附件中查找）。如果您职业性格倾向最强的两组中，都有同一个或几个职业的话，那么，这一个或几个职业您就应该考虑最优先选择了。组别性格倾向可以考虑选择的职业代码变化倾向您在新的和意外的活动或工作情境中感到愉快，喜欢做经常变化内容和职务的工作；您追求多样化的活动以及那些能将自己注意力从一件事转移到另一件事上的工作情境。3、5、7、9、10、11、13、23、24、29、33、35、37、39、42、44、48、51、54、56、57、59、60、61、62、63、65、
11、66、67、68、69、70、71、72、73、74、75、76、79、80、81、84、85、86、87、88、90、91、92、93、99、100、101、102、103、104、105、109、110、111、112、114、115、121、123、124、125。重复倾向您喜欢连续不断地从事同样的工作也喜欢按别人已经安排好的计划或进度办事，喜欢重复的、有规则、有标准的工作和职务。1、2、4、6、8、12、14、16、17、18、19、20、21、22、26、28、30、31、32、34、36、38、39、41、43、49、50、53、55、58、64、77、78、82、83、89、94
12、、95、96、97、107、113、116、117、118、119、121。服从倾向您不喜欢自己独立作出决策，而喜欢让别人对您的工作负起责任并按别人的指示办事。16、21、28、34、36、38、43、49、53、64、77、83、89、95、96、97、113、116、117、120、121、122、126。独立倾向您喜欢计划自己的活动和指导别人的活动在独立的和负有职责的工作情况中会感到愉快，喜欢对将要发生的事情作出决定。1、3、4、5、6、7、8、9、10、11、13、20、23、24、27、29、32、33、35、37、40、41、42、44、45、46、47、48、50、51、54、5
13、7、59、60、61、62、63、65、66、67、68、70、71、73、75、76、78、79、80、81、82、84、85、86、88、90、91、92、93、98、99、100、101、103、105、106、107、108、109、112、114、115、118、119、123、124、125。协作倾向您在与人协同工作时会感到愉快，并总想得到同事们的喜欢。9、12、14、15、17、19、22、24、28、34、36、38、41、43、49、53、58、62、64、66、69、72、74、79、80、81、82、84、94、100、104、109、110、111、114、115、12
14、0、122、126。主导倾向您喜欢通过谈话或写作设法使别人同意您的观点对于别人的反应有较强的判断力，且善于影响他人的态度、观点和判断。25、32、40、45、46、47、67、68、69、70、71、74、75、76、78、87、91、92、93、94、98、101、103、105、106、108、110、111、112、125。机智倾向您在紧张的危险的情境下能很好执行任务并能自我控制和镇定自如；在意外的情境中工作得很出色，当事情出了差错时，不易慌乱。2、3、5、6、7、8、10、11、12、13、15、24、33、35、37、39、42、44、48、51、54、56、57、58、59、60、
15、61、63、65、72、87、89、90、99、102、117、123、124、125、126。表现倾向您喜欢能表现自己的爱好和个性的工作情境。29、85、86、88、102、104、106、108。严谨倾向您喜欢注重细节的精确，按一套规则和步骤将工作尽可能做得完善；您倾向于严格，努力地工作，以便能看到自己的出色的工作效果。1、4、15、22、26、30、31、43、50、55、73、77、83、98、101、107、113、116、117、118、119、120、122。XYZ公司职业性格测验结果报告-7-附附：职职业业名名称称及及其其代代号号1 农业劳动者43 机电产品装配人员85 导游2
16、 农机操作人员44 专业技师86 旅馆工作人员3 农业技师45 国家机关负责人87 幼儿教育人员4 林业工人46 事业单位负责人88 摄影师5 林业技术人员47 企业单位负责人89 社区、人民生活服务人员6 畜牧业、水产业劳动者48 产品外观设计师90 家用电器维修师7 畜牧、兽医技术人员49 机械制造加工工人91 科技咨询师8 食品、饮料制造工人50 机械设备修理人员92 心理咨询师9 食品、饮料技术人员51 机械制造工程技术人员93 咨询顾问10 水利技术工人52 电子元件设备装配调试人员94 社会福利院工作人员11 水利技术人员53 电工95 银行业务工作人员12 矿业工人54 电气自动化设计人员96 税收专管人员13 矿业技术人员55 环境监测人员97 会计师、审计师、统计人员14 流水线操作工56 仪器仪表制造设计人员98 保险业务工作人员15 流水线管理人员57 地质普查、勘探技术人员99 医生16 宗教、神职工作人员58 建筑工人100 护士17 邮政、电信业务人员59 建筑环境设计师101 药剂师18 交通运输乘务员60 勘察设计技术人员102 运动员19 交通运输调度
