2006年行政管理見習生（國內）計劃建議書.doc

1、 让HR资源触手可及！致：集團管理委員會(Draft)由：集團人力資源部日期：2005年10月20日檔號：HRD/事由：2006年行政管理見習生（國內）計劃建議書1. 序言本司于2003年開始於香港推行行政管理見習生專案，經過嚴謹的挑選及考查程序，至目前爲止共引進了五位精英人才爲本司工作，他們才幹出色，務實進取，表現令人信服。有鑒於此計劃在香港的成功推行，本部經過總結現行的招聘及培育政策，認爲此計劃亦應可以在國內同時推展。2. 計劃目的行政管理見習生（國內）計劃的目的是於國內高等學府聘請及培訓最優秀的精英，替公司培育高級管理人員，亦可透過聘請國內高質素的學子加入本司，促進不同管理文化的相互交融

2、，爲公司的管理注入新鮮血液。3、晉升階梯此計劃的目的是爲公司培育接班人，故公司內部應提供各層面的實習機會，令行政管理見習生（國內）有更佳的晉升機會。透過行政管理見習生（2年）主任/高級主任級（1年）副經理級經理級的階梯式晉升程序，最終目標應是升至管委會層次。一般情況下見習生因接受重點培訓，晉升時間較快，如表現突出可再獲特別升遷。4、招聘事宜41 數量目標 不設下限 ，每年最多4人。42 質量目標 嚴格篩選，確保所聘請者知識面廣闊、思維敏捷，有良好的價值觀，認同本司的企業文化，具備良好的團隊合作精神、強烈的事業心、穩定性高。43 招聘程式 招聘程序於每年約11月份開始，由本部負責組織策劃，初步篩

3、選會邀請管委會成員進行小組面談，並作出決策。 選定上海和廣州爲招聘的重點城市，廣州是鄰近城市，而上海則名校雲集，且本司在該地設有子公司，利於就地引進人才。 本部將在上海和廣州發佈招聘廣告，同時派出由集團人力資源部同事或邀請個別子公司人力資源部同事組成的工作小組到復旦大學、上海財經大學、上海交通大學、中山大學、華南理工大學等重點院校舉辦宣傳講座，組織面試。 至於其他區域，我們考慮選擇部分大學，透過網站等途徑發佈招聘資訊，對初選符合資格的應徵者將採用電話面試去考查。 本部將進一步挑選表現滿意的應徵者，以類似香港採用的篩選方法如評審中心方式及個別面談選出特別優秀者，再由管委會面談成員作最後選定。 對

4、擬錄用學生，必須提供導師推薦信。弄虛作假或受過學校處分的學生，不予錄用。 項目進度見附件一。5、試用期及薪酬建議 試用期：六個月。 基本月薪：大學本科畢業 RMB30005000（試用期內領取80%工資） 假期、雙薪、花紅參照集團國內員工。注：薪酬調查所參考資料包括深圳市勞動局公佈的2005年工資指導價位，上海市勞動局公佈的2004年畢業生首月平均工資，以及對若干企業調查所得資料進行綜合分析，有鑒本司行政管理見習生的聘用貴精不貴多，故建議制訂中上水平的薪資。(薪酬調查資料見附件二)6、實習 第一階段： 通才培訓（6-12個月）。全面瞭解集團總部及各子公司的運作 程式，再於指定子公司的不同職能範

5、疇、組別接受培訓。 第二階段： 進階培訓（12個月或以上）。按見習生的表現、才能及子公司需要，分派到子公司的指定範疇、組別內繼續接受更深入的培訓，可指派若干工作專案予見習生獨立完成，訓練其理解能力及實操能力。此外，本部建議按實際見習生需要安排他們參加外間培訓課程，費用每年最高為人民幣兩萬五千元，按公司政策，見習生需簽署培訓合約。注：見習生如因需要前往香港總部接受培訓，本部將爲其辦理商務簽證。7、總結推行管理見習生計劃的最終目的是招納一流人才爲本司工作，期望通過有效的培訓將其提升成爲管理精英，也可藉整個計劃的執行過程，帶出競爭的氛圍，激勵員工自強不息優質化。 謹此陳佩珠啟附件1：專案進度1、 1

6、0月至11月初 專案策劃2、 11月6-20日 招聘前期聯絡、落實宣傳方案 3、 11月21-30日 招聘中期聯絡、招聘小組的組建和培訓4、 12月至1月 廣州、上海兩地大學招聘： 會前聯絡、公關工作 現場招聘發佈會、小型宣傳座談會 收集、篩選簡歷 初試、復試、小組討論 確定合乎資格的應徵者名單5、 06年1月至3月 管委會成員作最後小組面試，作出聘用決定6. 06年3月至4月通知聘用，確定薪資及入職日期,簽訂三方協定(國家教委、企業及個人)等事项。 附件2：薪酬調查：表一：2005年分學歷工資指導價位 單位：元/人.月教育程度高位數中位數低位數平均數2004年2003年增減本科1325025

7、001627264324856.36 資料來源：深圳市勞動局 表二：部分行業2004年畢業生的首月平均工資 單位：元/人.月行 業學歷平均前10%平均石油化工及精細化工製造業本科20954458 資料來源：上海市勞動局表三：2005年本科畢業生薪酬調查 單位：元/人.月公司名稱基本工資其他專案工資總額華偉技術350010004500深圳康佳3000-40003000-4000TCL38003800海爾集團4000-50004000-5000富士康集團1000-15001000-15002000-3000香港理工大學深圳研究院25002500 資料來源：電話調查及網路資料 交流 提升 认证 论坛、博客、招聘、商城、证书查询