2023年信息技术业行（互联网）业薪酬报告.pdf

1、2023信息技术业行业白皮书人力核心指标行业报告系列2023-06-01人力资源核心指标信息技术业人力资源核心指标信息技术业目录样本分布01人力指标涨薪率05离职率12应届生起薪13城市薪酬差异系数18人力需求招聘趋势21城市招聘趋势22招聘动态26热门职能43福利洞察企业预算45员工福利46热门岗位薪酬47概念与定义49关于薪智50人力资源核心指标信息技术业人力资源核心指标信息技术业二级行业代表企业互联网美团、叮咚买菜、滴滴、网易、百度、腾讯、携程、新浪、字节跳动、小红书公司数量样本数量电子商务苏宁易购、拼多多、亚马逊、逸仙电商、唯品会、阿里巴巴、京东、钢银电商、固安捷、每日优鲜公司数量样本

2、数量游戏完美世界、三七互娱、冰川网络、姚记科技、吉比特、游族网络、电魂网络、巨人网络、掌趣科技、世纪华通公司数量样本数量企业软件用友网络、上海钢联、德赛西威、美亚柏科、超图软件、拓维信息、久其软件、创业慧康、麦迪科技、国新健康公司数量样本数量人工智能科大讯飞、云从科技、大疆创新、丰疆智能、极飞科技、优必选、深兰科技、旷视科技、通付盾、远传新业公司数量样本数量通信通讯中国电信、中兴通讯、烽火通信、中国联通、东方通信、兆龙互连、东软载波、润建股份、移远通信、高德红外公司数量样本数量电子设备浪潮信息、同方股份、中科曙光、中国长城、海康威视、戴尔、华硕、惠普、雷柏科技、联想公司数量样本数量1产业链分布

3、样本分布61,6993,307,76721,638779,1032,872123,04223,5252,353,37278990,93518,7241,041,23016,5321,199,657人力资源核心指标信息技术业二级行业代表企业信息技术服务东华软件、先进数通、太极股份、网宿科技、宝信软件、浪潮软件、华宇软件、软通动力、中科创达、博彦科技公司数量样本数量2产业链分布样本分布11,6721,031,116人力资源核心指标信息技术业排行单位(公司数)深圳18,584上海14,181北京13,777广州12,894成都9,532杭州9,375武汉8,708南京7,835苏州6,855西安6,

4、6913公司总部分布样本分布人力资源核心指标信息技术业100 人以下67.9%100-500 人21.4%500-1000 人4.8%1000-5000 人4.9%5000-10000 人0.3%10000 人以上0.7%民营95.7%国有0.3%上市公司0.8%合资0.6%外资2.6%4公司规模分布样本分布公司性质分布样本分布人力资源核心指标信息技术业人力资源核心指标信息技术业统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率*此处为不区分城市的涨薪率7.2%2021年全行业涨薪率5.6%2022年全行业涨

5、薪率3.4%2023年至今全行业涨薪率行业信息技术业制造行业2021年2022年2023年至今8.1%6.6%4.6%8%7.3%6%5涨薪率-按行业人力指标人力资源核心指标信息技术业解读：2021年，信息技术业涨薪率最高2022年，制造行业涨薪率最高2023年至今，制造行业涨薪率最高6涨薪率-按行业人力指标人力资源核心指标信息技术业统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率基于以下指标的涨幅：CPI，行业上市公司的营收、利润和薪酬成本，行业的招聘量和薪酬，生成算法模型。以近半年的数据为输入数据，使用

6、该模型预测下一期的涨薪率。每个季度对涨薪率进行一次预测，上半年预测当年的涨薪率、下半年预测次年的涨薪率。*此处为不区分城市的涨薪率7.2%2021年涨薪率5.6%2022年涨薪率3.4%2023年至今涨薪率2021年2022年2023年至今2023年(预测)近12个月涨薪率统计周期8.1%2021年1月 至 2021年12月6.6%2022年1月 至 2022年12月4.6%2023年1月 至 2023年4月5.6%2023年1月 至 2023年12月5.8%2022年05月 至 2023年04月7涨薪率-按时间信息技术业人力指标人力资源核心指标信息技术业解读：近12个月，信息技术业涨薪率为5

7、.8%8涨薪率-按时间信息技术业人力指标人力资源核心指标信息技术业统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率8.1%2021年涨薪率6.6%2022年涨薪率4.6%2023年至今涨薪率9涨薪率-按城市信息技术业人力指标人力资源核心指标信息技术业8.1%2021年涨薪率6.6%2022年涨薪率4.6%2023年至今涨薪率10涨薪率-按城市信息技术业人力指标人力资源核心指标信息技术业城市北京上海南京杭州合肥郑州武汉广州深圳成都西安2021年2022年2023年至今8.2%5.7%7.6%7.9%6.6%7

8、.8%8.3%7.4%4.8%7.7%7%7.3%7.9%6.9%5%7.4%6.5%2.7%8.3%6.9%4.8%7.8%8.4%8.1%7.7%8.2%7.7%7.1%6%5%8.2%5.9%5.9%解读：2021年，南京、武汉涨薪率最高2022年，广州涨薪率最高2023年至今，广州涨薪率最高11涨薪率-按城市信息技术业人力指标人力资源核心指标信息技术业19%2019全行业离职率14.8%2020全行业离职率18.8%2021全行业离职率行业信息技术业制造行业20192020202120%15.7%20.9%20.2%15%20.3%解读：2019年，制造行业离职率最高2020年，信息技

9、术业离职率最高2021年，信息技术业离职率最高12行业离职率人力指标人力资源核心指标信息技术业6,9002021届平均起薪7,4002022届平均起薪7,7002023届平均起薪年份大专不区分本科不区分 普通院校重点院校硕士不区分 普通院校重点院校博士不区分 普通院校重点院校2021届5,7006,6005,9008,3008,4007,5009,40016,100 14,00019,0002022届6,1007,1006,4008,4009,0007,80010,100 16,800 15,30018,6002023届6,5007,3006,4008,7009,3008,50010,900

10、17,200 15,70020,100解读：大专学历应届生起薪近3年的变化幅度为4.5%本科学历应届生起薪近3年的变化幅度为3.4%硕士学历应届生起薪近3年的变化幅度为3.5%博士学历应届生起薪近3年的变化幅度为2.2%13应届生起薪-按时间信息技术业人力指标人力资源核心指标信息技术业6,500大专平均起薪7,300本科平均起薪9,300硕士平均起薪17,200博士平均起薪14应届生起薪-按职能2023届人力指标人力资源核心指标信息技术业职能类型大专不区分本科不区分 普通院校重点院校硕士不区分 普通院校重点院校博士不区分 普通院校重点院校IT类7,5008,9008,00010,800 12,

11、100 10,30013,500 21,000 19,30024,700传媒类6,6007,4006,5008,700-工程类6,6007,8007,0009,600 10,300 9,20011,800-生产类6,1006,8006,0008,400-市场类6,5007,4007,0009,2009,5008,30010,800-销售类6,9007,5006,8009,1009,3008,40010,600-客服类5,3006,3005,9007,700-支持类5,4006,5006,2007,7007,7006,7008,800-解读：大专学历，IT类职能起薪最高本科学历，IT类职能起薪最

12、高硕士学历，IT类职能起薪最高博士学历，IT类职能起薪最高15应届生起薪-按职能2023届人力指标人力资源核心指标信息技术业6,500大专平均起薪7,300本科平均起薪9,300硕士平均起薪17,200博士平均起薪16应届生起薪-按城市2023届人力指标人力资源核心指标信息技术业城市大专不区分本科不区分 普通院校重点院校硕士不区分 普通院校重点院校博士不区分 普通院校重点院校上海7,7008,7007,80010,500 11,200 10,50013,300 20,900 19,40023,900北京7,7008,8007,80010,400 11,100 10,40012,900-南京6,

13、8007,7006,9009,1009,8009,20011,700-广州6,8007,7007,1009,2009,9008,90011,000-成都6,9007,9007,2009,3009,9009,40011,000-杭州7,1008,1007,7009,800 10,200 9,30012,000-武汉6,4007,4006,7009,2009,3008,60010,800-深圳7,3008,4007,30010,100 10,7009,90011,900 20,100 17,20022,600西安6,4007,4006,6008,7009,3008,70010,600-郑州6,00

14、07,0006,4008,4008,9007,70010,000-解读：大专学历，上海、北京起薪最高本科学历，北京起薪最高硕士学历，上海起薪最高博士学历，上海起薪最高17应届生起薪-按城市2023届人力指标人力资源核心指标信息技术业统计说明：在相同行业、时间下，计算各个城市的通用岗位的平均薪酬。以某一城市的通用岗位的平均薪酬为基准，计算各个城市的薪酬系数，该薪酬系数即为城市薪酬差异系数。基准城市城市区域城市差异系数较上年变化华东上海990杭州900南京811苏州800厦门78-1宁波750无锡740青岛730嘉兴720合肥710福州700常州70018城市薪酬差异系数2022年人力指标北京人力

15、资源核心指标信息技术业基准城市城市区域城市差异系数较上年变化华东南昌67-1济南65-1华北北京1000天津761石家庄710太原701华南深圳980广州861东莞760海口710佛山690南宁67-1华中武汉74019城市薪酬差异系数2022年人力指标北京人力资源核心指标信息技术业基准城市城市区域城市差异系数较上年变化华中郑州741长沙72-1东北沈阳720长春721哈尔滨700大连680西北西安730西南成都761重庆73-1贵阳69-1昆明68-120城市薪酬差异系数2022年人力指标北京人力资源核心指标信息技术业人力资源核心指标信息技术业统计说明：招聘量热度=本月招聘量在最近24个月的

16、招聘量排名（百分位值）招聘薪酬涨幅热度=本月招聘薪酬的环比变化率在最近24个月内的环比变化率排名（百分位值）招聘量招聘量环比变化平均月薪（元）招聘薪酬环比变化2021-Q21,256,0599.7%11,8622.4%2021-Q31,094,293-12.9%12,6296.5%2021-Q41,019,571-6.8%13,4346.4%2022-Q11,077,3155.7%13,9483.8%2022-Q2884,876-17.9%13,882-0.5%2022-Q3916,9543.6%14,2122.4%2022-Q4861,975-6%14,4121.4%2023-Q1830,969-3.6%14,007-2.8%解读：2023-Q1 招聘量、招聘薪酬 同时出现下降21招聘趋势人力需求人力资源核心指标信息技术业当期：2023年04月；上期：2023年03月287,505 上期招聘量245,784 当期全国招聘量-14.5%全国招聘量环比变化率22城市招聘趋势-招聘量近1个月人力需求人力资源核心指标信息技术业当期：2023年04月；上期：2023年03月上期招聘量当期招聘量