首页
免费区
薪酬报告
人力资源报告
版权课程
文档分类
调研报告
数字化智能化
咨询方案
HR三支柱
组织管理
招聘管理
培训管理
薪酬管理
绩效管理
企业文化
试用期管理
离职管理
社会保险
行政管理
财务预算
财务分析
财务会计
财务信用
资产管理
成本管理
审计管理
税务管理
海外财务
股权方案
上市融资投资
商业计划书BP
财务制度表格
财务课件
财务综合
法律法规
公司制度
述职报告&总结...
年会创意策划&...
年终奖设计与发放...
打卡
8月30日论坛课件
搜弘文库
>
招聘管理
>
招聘预算&招聘需求
>
校园招聘宣讲PPT模板.zip
校园招聘宣讲PPT模板.zip
校园招聘宣讲PPT模板.zip,校园,招聘,宣讲,ppt,模板
收藏
编号:
87325
类型:
共享资源
大小:
425.91MB
格式:
ZIP
上传时间:
2023-11-14
2
金币
举报
版权申诉
word格式文档无特别注明外均可编辑修改;预览文档经过压缩,下载后原文更清晰!
立即下载
关 键 词:
校园 招聘 宣讲 ppt 模板
资源目录:
(温馨提示:点“+”可展开查看一级资源目录。点“-”可关闭资源目录。)
校园招聘宣讲PPT模板.zip
校园招聘宣讲PPT模板
资源描述:
校园招聘宣讲PPT模板.zip,校园,招聘,宣讲,ppt,模板
展开
阅读全文
搜弘文库所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
该用户的其他资源
更多>>
红色立体按键ppt模板(工作总结通用).pptx
城市夜景个人述职报告PPT模板.pptx
简洁实用风公司介绍PPT模板.pptx
企业宣传极简_暖橙.pptx
06 年终考核表(普通与高层管理人员).doc
01 年终绩效考核实施办法.doc
简约商务年终总结PPT模板.pptx
简约朦胧个人述职报告PPT模板.ppt
企业宣传电影胶卷动态风PPT模板.pptx
嗨翻天节日活动策划PPT模板.zip
03 绩效考核手册(月度考核、年终考核).doc
直接导入人员信息维护操作.zip
蓝色星空年终工作总结PPT模板.pptx
企业宣传极简_草绿.pptx
【281】员工面谈(入职到离职).zip
季度、年度工作总结报告万能模板.pptx
黑白简约个人述职报告PPT模板.pptx
企业文化建设讨论PPT.pptx
商务风企业文化建设概述PPT模板.pptx
05 年终考核表模板(中层管理).doc
04 年终绩效考评及面谈技巧.ppt
多用型总结汇报PPT模板.pptx
多彩大气商务风年终总结报告ppt模板.pptx
现代化低面北京年终总结PPT模板(现代化低面背景).pptx
清新动态工作计划PPT模板——亮亮图文旗舰店.pptx
公司宣传扁平PPT模板.pptx
公司介绍PPT模板.pptx
企业宣传极简_灰紫.pptx
企业宣传极简_玫红.pptx
可用于面试的性格测试(自动生成分析).xls
腾讯员工职业发展体系建设与实践 .pptx
猜你喜欢
现代企业设立与产权重组的纳税筹划.doc
私营经济税收筹划方法.doc
外贸企业出口退税筹划分析.doc
先销售后包装的消费税避税筹划.doc
委托加工业务的税收筹划技巧.doc
物业税制建设应当统筹规划分步实施(doc 8).doc
委托加工方式消费税避税筹划技巧案例解析.doc
烟草调拨的消费税避税筹划.doc
增值税出口时的避税筹划.doc
销售价格的税收筹划.doc
增值税链条中断处的税收筹划.doc
增值税税收筹分类筹划.doc
新税法讲解与纳税筹划(DOC 17页).doc
增值税纳税筹划案例(DOC 78).doc
中小企业如何合法避税.doc
运输业务纳税筹划方法.doc
中国企业海外避税路径选择(DOC 9).doc
烟草调拨站仍有税收筹划空间.doc
消费税纳税筹划实例.doc
关于本文
本文标题:校园招聘宣讲PPT模板.zip
链接地址:
https://wenku.chochina.com/doc/87325.html
当前资源信息
****绝
上传于2023-11-14
点击下载此资源
相关资源
更多
20招聘计划表.xlsx
16招聘计划表.xlsx
17人招聘计划表.xlsx
18人事部招聘计划表1.xlsx
14招聘计划表.xlsx
公司年度招聘计划书(DOC 13页).doc
9招聘计划汇总表.xlsx
15招聘计划表.xlsx
年度公司年度招聘计划书.doc
10岗位招聘计划进度表.xlsx
相关搜索
校园
招聘
宣讲
ppt
模板
关于我们
-
网站声明
-
网站地图
-
资源地图
-
友情链接
-
网站客服
-
联系我们
Copyright@ 2010-2022 搜弘文库版权所有
粤ICP备11064537号
收起
在线客服
意见反馈
返回顶部
展开
QQ交谈
返回顶部