书签 分享 收藏 举报 版权申诉 / 22

类型低迷的环境下如何激活团队-华为技术原人力资源总监郭林膨-HR研究网第39届中国人力资本论坛演讲课件.pdf

  • 上传人:王**
  • 文档编号:87301
  • 上传时间:2023-11-13
  • 格式:PDF
  • 页数:22
  • 大小:1.26MB
  • 配套讲稿:

    如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。

    特殊限制:

    部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。

    关 键  词:
    低迷 环境 如何 激活 团队 华为技术 人力资源 总监 郭林膨 HR 研究 39 中国 人力资本 论坛 演讲 课件
    资源描述:

    1、低 迷 的 环 境 下 如 何 激 活 团 队 中国人力资本论坛 搜弘文库(搜弘文库(https:/ 搜弘文库拥有史上最全及搜弘文库拥有史上最全及2023年最新薪酬报告、行业报告免费下载年最新薪酬报告、行业报告免费下载 郭老师是前华为人力资源总监 是华为总部COE专家,参与了华为三支柱变革和干部管理体系建设;是华为最早的一批HRBP,任职于中东地区部和阿联酋代表处。郭老师是前阿里巴巴集团人力资源专家 作为政委,参与了阿里集团安全体系人力资源建设;和阿里集团服务体系人才升级和组织变革。郭林膨 华为人才管理专家 阿里巴巴人力资源专家 中山大学应用心理学硕士 个人介绍 增量时代 需求拉动 几乎都能增

    2、长 胆子大、跑得快 存量时代 供给推动 企业增长乏力甚至亏损 差异化、组织能力 华为的成功很大程度上是人力资源的成功 政委和业务负责人 是手心手背的关系 人才不是我们的核心竞争力,对人才进行管理的能力才是 人才是我们的核心竞争力 利己 利他 VS 承认人是趋利的、自私的 人是自我驱动的 善的制度管住人性的恶 砍掉高层的手脚、中层的屁股、基层的脑袋 快乐工作、认真生活 一群有情有义的人做一件有意义的事情 基于利己的管理假设 基于利己的假设 营收 总薪酬 人员 人均收入 2008年,1000亿,180亿,9万人,人均20万 2020年,8900亿,1700亿,18万人,人均90万 看一组数据 理清总包与员工个人受益的关系。主观上为自己奋斗,客观上为公司奋斗。薪酬设计整体逻辑 薪酬包管控方法 基于利他的管理假设 基于利他的假设 借假修真 共打一场仗 一颗心、一张图、一场仗 一颗心、一张图、一场仗(打仗前)一颗心、一张图、一场仗(打仗中)一颗心、一张图、一场仗(打仗后)站在经营看管理 HR在低迷环境下如何发力 谢谢!

    展开阅读全文
    提示  搜弘文库所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
    关于本文
    本文标题:低迷的环境下如何激活团队-华为技术原人力资源总监郭林膨-HR研究网第39届中国人力资本论坛演讲课件.pdf
    链接地址:https://wenku.chochina.com/doc/87301.html
    相关资源 更多
  • 未来已来HR人群如何学习抢占AI先机-HR研究网AI社群主理人王立新-HR研究网第42届中国人力资本论坛课.pdf未来已来HR人群如何学习抢占AI先机-HR研究网AI社群主理人王立新-HR研究网第42届中国人力资本论坛课.pdf
  • HRBP如何有效为业务管理者赋能-和而泰集团&数联天下HRBP高级总监班小惠-HR研究网第42届中国人力资本论坛课.pdfHRBP如何有效为业务管理者赋能-和而泰集团&数联天下HRBP高级总监班小惠-HR研究网第42届中国人力资本论坛课.pdf
  • 新时代下的人力资源数字化转型-科联集团&铂金软件华南区负责人李红兵-HR研究网第42届中国人力资本论坛课.pdf新时代下的人力资源数字化转型-科联集团&铂金软件华南区负责人李红兵-HR研究网第42届中国人力资本论坛课.pdf
  • 战略导向的中小企业绩效管理实务-登龙门咨询首席顾问黄军伟-HR研究网第42届中国人力资本论坛课.pdf战略导向的中小企业绩效管理实务-登龙门咨询首席顾问黄军伟-HR研究网第42届中国人力资本论坛课.pdf
  • 以人制胜-卓越绩效管理-傲雷集团人力资源副总经理曾庆林-HR研究网第42届中国人力资本论坛课.pdf以人制胜-卓越绩效管理-傲雷集团人力资源副总经理曾庆林-HR研究网第42届中国人力资本论坛课.pdf
  • 干部领导力培养:引领企业未来发展的关键力量-正威国际集团正威国际商研院副校长赵颖-HR研究网第42届中国人力资本论坛课.pdf干部领导力培养:引领企业未来发展的关键力量-正威国际集团正威国际商研院副校长赵颖-HR研究网第42届中国人力资本论坛课.pdf
  • 打造教练文化助力组织绩效跃升-原哥弟人力资源总监&原玛氏箭牌星巴克HR专家汪洁-HR研究网第3届快消&零售&餐饮行业人力资源论坛课件.pdf打造教练文化助力组织绩效跃升-原哥弟人力资源总监&原玛氏箭牌星巴克HR专家汪洁-HR研究网第3届快消&零售&餐饮行业人力资源论坛课件.pdf
  • 文化驱动人才成长-百果园集团好果子大学堂负责人褚彦丽-HR研究网第3届快消&零售&餐饮行业人力资源论坛课件 .pdf文化驱动人才成长-百果园集团好果子大学堂负责人褚彦丽-HR研究网第3届快消&零售&餐饮行业人力资源论坛课件 .pdf
  • 数字化人力资源管理助力连锁企业转型发展-深圳市零售智能信息化行业协会秘书长徐康-HR研究网第3届快消&零售&餐饮行业人力资源论坛课件.pdf数字化人力资源管理助力连锁企业转型发展-深圳市零售智能信息化行业协会秘书长徐康-HR研究网第3届快消&零售&餐饮行业人力资源论坛课件.pdf
  • 零售业人才梯队搭建实践分享-慕思集团组织与人才发展总监张文清-HR研究网第3届快消&零售&餐饮行业人力资源论坛课件.pdf零售业人才梯队搭建实践分享-慕思集团组织与人才发展总监张文清-HR研究网第3届快消&零售&餐饮行业人力资源论坛课件.pdf
  • 关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

    Copyright@ 2010-2022 搜弘文库版权所有

    粤ICP备11064537号

    收起
    展开