“走出去 引进来” 如何做好全球人才布局策略-姚强猎聘海外招聘事业部负责人-HR研究网第37届中国人力资本论坛课件.pdf

1、L I E P I N成就全球专业HR -走出去 引进来猎聘姚强我与出海的缘分我与出海的缘分姚强姚强猎聘网交付事业群总经理猎聘网交付事业群总经理猎聘外包猎聘外包CEOCEO高级人力资源管理师中国人民大学MBA资深HR教你轻松拿OFFER作者北京人民广播电台“职场帮帮团”嘉宾，多家企业人力资源顾问十余年人力资源从业经验，常年为世界500强企业提供人才招聘、甄选。带领团队为上千企业在亚洲、欧洲、北美等世界各地进行人才招募，招聘脚步遍布全球，累计面试上万人。出海的必然01出海背景介绍中国企业欧美企业VS成本出海战略出海远程办公+混合办公成本节省+远程雇佣截至2021年，全球 34%34%员工将永久在

2、家办公，截至 2024 年，美国将有 60%60%劳动力选择远程办公新兴市场中仅有 13%的工作可以远程进行，发达国家则为 2727%在美国，愿意雇用海外全职远程工作者的企业比例达到了36%36%。背景和动机中企出海三种形式国内基本盘稳固，拓展更大市场产品在国内没市场国内竞争激烈，出海搞差异化用国内成熟模板，趁海外没有出海抢占先机产品/服务卖出去工厂建出去公司开出去更多更多发达国家的企业以远程工作方式，雇用新兴市场劳动力，以降低劳动力成本。发达国家的企业以远程工作方式，雇用新兴市场劳动力，以降低劳动力成本。中国企业全球化布局概况东南亚东南亚东南亚是目前已出海中国企业最热区域，热度74%。截止截

3、止20222022年，中国企业对外投资连续十年全球年，中国企业对外投资连续十年全球TOP3TOP3。北美北美以美国为首的全球经济中心，以及地理位置、关税政策、廉价劳动力吸引无数企业的墨西哥，热度62%。欧洲欧洲经济发达，配套优质，中国企业很多并购案，特别是德国热度65%。南美南美中东中东俄罗斯俄罗斯“不出海 就出局”中企出海痛点01020304缺少目标地区招聘能力缺少海外合规用工知识缺少全球统一海外薪酬支付途径缺少安全合格服务供应商全球化用工02海外用工主要模块海外用工主要模块招聘招聘雇佣雇佣合规合规本地外籍本地华人外派招聘海外留学生校招各国个人隐私保护法：例如GDPR,CCPA等用工法规外派

4、（签证）外派（签证）EOREOR（无主体）（无主体）PEO/本地雇佣（有主体）境外直签CONTRACTOR文化价值观融合文化价值观融合全球化人才哪里全球化人才哪里来？来？走进走进东道国华人圈东道国华人圈（10%10%-1515%）全球海外华人数量已经达到了6000多万人，分别分布在全球198个国家和地区。海外华人有70%聚居在东南亚国家，主要分布在泰国、马来西亚、印尼、新加坡、缅甸、越南、菲律宾、柬埔寨。12113013516317729850874010001000020040060080010001200澳大利亚秘鲁菲律宾缅甸加拿大新加坡美国马来西亚泰国印度尼西亚世界各地华人人数（世界各地

5、华人人数（TOP10TOP10）3.90%4.10%1.20%3%5.10%74%1.80%23%14%3.70%占比占比+单位：万人单位：万人全球化人才哪里全球化人才哪里来？来？用好留学生用好留学生中国留学生情况：据教育部统计，1978-2022年底，各类出国留学人员累计达814万人，2022年，中国留学生约66万。来华的外国留学生情况：2022年我国690所高校招收的学历和非学历来华留学本科生人数达到13.6万人。2016201720182019202020212022出国人数54.4560.8466.2170.3540.152.3766.21回国人数43.2548.0951.9458.0

6、377.7104.951.94出国人数回国人数全球化人才哪里全球化人才哪里来？来？Local HiringLocal Hiring本地人员招聘本地人员招聘L（2022.8-2023.8）6388家企业发布53189个海外职位020004000600080001000012000发布海外职位一级类别与数量猎聘数据（2022.8-2023.8）17.76%9.79%9.81%5.17%12.27%20.12%11.20%1.46%5.19%1.80%1.05%2.78%1.02%0.26%0.21%15.04%11.40%10.12%5.45%11.85%17.89%14.57%1.85%4.78

7、%2.43%0.63%1.85%1.57%0.29%0.05%16.23%13.69%14.55%8.27%10.30%13.34%10.08%2.15%3.67%2.10%1.19%2.41%0.78%0.22%0.18%16.96%14.22%14.20%13.09%12.27%8.42%8.36%3.06%2.83%2.35%1.59%1.59%0.32%0.29%0.20%0%5%10%15%20%25%国际人才需求的大行业变化2023年2022年2021年2020年互联网、交通物流零售、能源化工、科研等领域对国际人才需求量持续增长数据来源：猎聘大数据研究院今年海外落地企业招聘特点今年

8、海外落地企业招聘特点 某太阳能科技公司业务遍及150余个国家和地区，在中国拥有8大产业集群，海外产业集群共有2个，分别是马来西亚和越南，印度产业群正在建设规划中校招措施校招措施/渠道渠道 进行校企合作，招聘留学生 与招聘平台进行合作、宣传，发布招聘长图 组织校园招聘赴外举办线下宣讲招聘活动重点院校重点院校 美国：斯坦福、德州奥斯汀、UIUC、CMU等 欧洲：帝国理工、曼大、爱丁堡、华威、谢菲尔德、UCL、德国TU9等 亚太：NTU、NUS、UNSW、悉尼大学等社招措施社招措施/渠道渠道国际招聘网站发布招聘信息(indeed)高级研发工程师、职能管理类全球营销类、电站技术类美国、德国、新加坡、澳

9、洲、马来西亚需求岗位需求地域今年海外落地企业招聘特点今年海外落地企业招聘特点 某智能科技产业集团全球各地40+研发机构 全球各地30+智造基地 160+国家地区开展业务，海外员工8000+校招措施校招措施/渠道渠道 在国外举办线下宣讲会 举办专场海外空宣 注重海外院校校企关系搭建 参与海外院校举办的招聘活动重点院校重点院校 亚太：港中文、港理工、港大、港科、UNSW、悉尼大学、墨尔本大学、NTU、NUS等 欧洲：曼大、华威大学、UCL、爱丁堡大学、KCL等 美国：NYU、加州大学尔湾分校、UIUC、USC、UCLA、UCSD、UCSB、CMU等社招措施社招措施/渠道渠道在各国知名招聘网站发布岗

10、位信息，注重猎头端口合作研发技术类、供应链类、智能智造类美国、英国、澳洲、香港、日本、韩国等需求岗位需求地域03猎聘全球服务雇佣全球人才，让跨境发展更简单！海外服务 猎聘拥有国内直通全球的招聘平台（2022年8月-2023年8月，通过猎聘平台发布海外职位企业数6,388家，涉及职位数53,189个）。猎聘海外早在2016年7月于美国波士顿成立第一家公司，是美国中国总商会唯一人力资源常务理事单位。专注于：海外招聘+合规雇佣USAChinaGermanySingaporeBrazil服务优势优势我们的服务覆盖全球150+国家/地区全球覆盖150+150+国家每个项目配备专业国内服务经理，能够快速、

11、高效响应客户全球需求7*247*24小时高效响应猎聘集团能够提供海外诸多服务，是市场屈指可数的综合服务商综合能力（招聘+雇佣）2018年登录港交所，成为科技人力资源第一股良好的经营状态，确保资金安全服务合规上市公司直营服务全球雇佣的100%合规，人事服务全流程用工风险防范，专业法务全程保驾护航。100%100%合规由云技术和当地全球合作伙伴网络构建全球出海服务体系。科技驱动合规猎聘外包优势服务内容HRHR管理管理报表管理报表管理电子设备租赁（电子设备租赁（HofyHofy）共享办公空间（共享办公空间（WeworkWework）合规管理合规管理转移风险转移风险法律支援保护法律支援保护本地化合规合

12、同本地化合规合同雇佣及薪酬雇佣及薪酬EOREOR自由职业者自由职业者员工福利员工福利招聘服务招聘服务全球职位发布全球职位发布海外猎头海外猎头海外校园海外校园背景调查背景调查EOR服务场景&要素开拓新市场开拓新市场过渡性用工过渡性用工设立主体前的临时过渡方案本地人员少本地人员少本地团队小，没必要配置HR/法务/财务，即使有了主体公司。可以促进团队合作和成功的整合跨境并购跨境并购无论企业大小、在海外是否拥有主体公司、雇佣全职或兼职；都能协助企业合规聘用人才、高效支付薪酬、海外员工远程统一管理；快速组建跨国团队，达成业务在短期内渗透进国际市场的需求。帮助企业无需设置他国主体公司，快速进入他国市场EO

13、R服务优势在新的国家/地区设立法人实体可能需要数月时间，并产生大量成本。名义雇主可以帮助您在几天内雇用和入职新的国际员工。1234快速雇佣简单发薪节省成本规避风险跨境算薪发薪是一项艰巨的工作。即使所有员工都在同一个国家/地区并且具有相同的国籍，而且当地劳动法律法规经常变化。最少成本下的海外新市场拓展及本地人数少的情况下用工方案。避开合规雷区，确保每个国家/地区的所有员工合同都符合当地的雇佣法，并在引入新的法律或法规时对其进行更新。科技驱动全球雇佣更快，更简单合规入职一键发薪员工体验&福利由云技术和当地全球合作伙伴网络驱动的“一站式”服务内部操作系统实现全流程线上化管理内部操作系统实现全流程线上化管理建立员工档案、签署员工合同、确认结算账单、申报社保、发放工资.服务流程010203只需三个简单步骤只需三个简单步骤即可拥有即可拥有全球全球人才人才雇佣雇佣服务服务选择您自己心意的候选人，或利用我们的人才招聘服务。成为您全球团队的名义雇主，3 3-7 7天快速入职天快速入职。我们负责雇员全球薪酬支付，社保，个税等，并确保100%法律合规。我们负责雇佣和入职我们负责雇佣和入职我们进行薪酬管理我们进行薪酬管理企业甄选候选人企业甄选候选人从招到管猎聘一站式为中国企业出海保驾护航