【薪酬】2023医药行业薪酬白皮书-锐仕方达.pdf

1、2023 医药行业薪酬白皮书 12023 医药行业薪酬白皮书 2一、宏观经济1.GDP 2.全国城市居民消费价格指数(CPI)增长率、工业品出厂价格指数(PPI)增长率3.采购经理人指数(PMI)增长率4.医药行业城市差异系数5.概念与定义 二、医药行业薪酬数据1.医药行业涨薪率2.招聘相关数据 2.1.人才需求与薪酬水平“一荣俱荣”2.2.各地招聘“起落”之后渐趋稳定 2.3.中高端医药人才成“香饽饽”3.应届毕业生起薪 3.1.高学历是“硬通货”，一线城市仍是“首站首选”4.医药行业热门职位薪酬数据及趋势 4.1.中药制药行业 一线城市：产生质量专员“钱”景最佳 新一线城市：医学联络专员、

2、生产质量专员价值彰显 二线城市：销售类职位“前景”与“钱景”俱佳 4.2.化学制药行业 一线城市：研究类、市场类、生产类职位热招又“多金”新一线城市：生产类人才成行业中坚力量 二线城市：营销类与生产类职位成潜力股 4.3.生物制药行业 临床前研究类与生产类职位的行业价值突出 4.4.医疗器械行业 质量保证专员、机电工程师稳居“前列”，仓储专员“垫底”4.5.医疗服务行业 口腔医师稳居薪酬收入榜首 4.6.医疗美容行业 整形医生、口腔医师薪酬待遇备受瞩目 4.7.医药外包行业 生物信息工程师稳居收入榜首 4.8.医药流通行业 销售类岗位实力热招，医疗服务、市场营销次之 4.9.食品保健行业 研产

3、销一体，向内抓研究，向外重销售5.医药企业样本分布 三、关于我们567910161720246141564目录CONTENTS2023 医药行业薪酬白皮书 3序言2023 年是中国市场向“后疫情”时代转变最为关键的一年。特别是在老龄化、深化医疗改革、技术创新等关键词交织影响下，医疗健康潜力将持续、加速释放。以此为背景，医疗健康业整体发展趋势更加明晰，例如：养老相关产业将加速发展；健康管理产业持续发力；高质量、公益性等将成为公立医院改革重心；民营医院发展规范化，审批简化、监管加强；医保、医疗、医药“三医联动”将持续推进；中西医并重，中医药传承创新引关注；重大疫情防治体系和应急能力建设成重点；医疗

4、健康业投资转暖；医疗器械领域投资或将提速对企业而言，行业趋势利好、加速重塑既是转型升级的重要窗口期，同时也对人才管理与发展提出更高要求。一方面，行业加速发展，人才需求变化、薪酬福利变化等更加频繁；另一方面，以“降本增效”为强指标，提升医疗行业人力资源管理效能、处理好“业务加速”与“管理降本”的平衡问题重要性更加突出。锐仕方达联合薪智人力资源大数据平台共同汇编2023 医药行业薪酬白皮书，以期待为各行业企业疫后加速起跑提供内生动力，让企业提人效、促业务、管薪酬、建体系等过程中有据可依、有章可循。2023 医药行业薪酬白皮书 41.宏观经济2023 医药行业薪酬白皮书 42023 医药行业薪酬白皮

5、书 51.GDP205244.8453592.5717948.21013567249200.2532049.4823337.51149237271509.2565428.7874699.31210207.2-6.80%-1.60%0.70%2.30%18.30%12.70%9.80%8.10%4.80%2.50%3.00%3.00%10222.526157.148315.278030.911369.328534.851677.383216.51095029165.254848.588345.1-3.20%0.90%2.30%3.00%8.10%7.80%7.40%7.10%6.00%5.00%

6、4.20%4.10%72415.9169945.7269843.2383562.492520.7206978.8320611.7451544.1106283.4228921.7350563.8483164.5-9.60%-1.90%0.90%2.60%24.40%14.80%10.60%8.20%5.80%3.20%3.90%3.80%122606.3257489.7399789.9551973.7145310.3296535.8451048.5614476.4154275.8307341.9469286.9638697.6-5.20%-1.60%0.40%2.10%15.60%11.80%9

7、.50%8.20%4.00%1.80%2.30%2.30%2020年第1季度2020年第1-2季度2020年第1-3季度2020年第1-4季度2021年第1季度2021年第1-2季度2021年第1-3季度2021年第1-4季度2022年第1季度2022年第1-2季度2022年第1-3季度2022年第1-4季度同增绝对值(亿元)同增绝对值(亿元)同增绝对值(亿元)同增绝对值(亿元)第三产业第产业第产业国内产总值数据来源：国家统计局2023 医药行业薪酬白皮书 62全国城市居民消费价格指数（CPI）增长率、工业品出厂价格指数（PPI）增长率0.0540.0520.0430.0330.0240.02

8、50.0270.0240.0170.005-0.0050.0020.001-0.004-0.015-0.031-0.037-0.03-0.024-0.02-0.021-0.021-0.015-0.004-4%-2%0%2%4%6%8%10%12%2020年2021年-0.003-0.0020.0040.0090.0130.0110.010.0080.0070.0150.0230.0150.0030.0170.0440.0680.090.0880.090.0950.1070.1350.1290.103-3%-1%1%3%5%7%9%11%13%15%CPIPPI2020.012020.02202

9、0.032020.042020.052020.062020.072020.082020.092020.102020.112020.12PPI同增份CPI同增5.40%5.20%4.30%3.30%2.40%2.50%2.70%2.40%1.70%0.50%0.20%-0.40%-1.50%-3.10%-3.70%-3.00%-2.40%-2.00%-2.10%-2.10%-1.50%-0.40%0.10%-0.50%2021.012021.022021.032021.042021.052021.062021.072021.082021.092021.102021.112021.12PPI同增份

10、CPI同增0.40%0.90%1.30%1.10%1.00%0.80%0.70%1.50%2.30%1.50%0.30%1.70%4.40%6.80%9.00%8.80%9.00%9.50%10.70%13.50%12.90%10.30%-0.30%-0.20%2023 医药行业薪酬白皮书 72022年0.0090.0090.0150.0210.0210.0250.0270.0250.0280.0210.0160.0180.0910.0880.0830.080.0640.0610.0420.0230.009-0.013-0.013-0.007-3%-1%1%3%5%7%9%11%13%15%C

11、PIPPI3采购经理人指数(PMI)增长率2022.012022.022022.032022.042022.052022.062022.072022.082022.092022.102022.112022.12PPI同增份CPI同增0.90%0.90%1.50%2.10%2.10%2.50%2.70%2.50%2.80%2.10%1.60%1.80%9.10%8.80%8.30%8.00%6.40%6.10%4.20%2.30%0.90%-1.30%-1.30%-0.70%2020.012020.022020.032020.042020.052020.062020.072020.082020.

12、092020.102020.112020.12制造业同增份制造业同增1.01%2.97%1.40%2.43%3.04%2.82%3.03%3.41%4.26%3.78%3.39%-27.44%-1.10%-45.49%-4.56%-2.03%-1.29%0.37%0.93%2.60%4.10%6.44%3.68%4.11%2020年0.0101-0.27440.02970.0140.02430.03040.02820.03030.03410.04260.03780.0339-0.011-0.4549-0.0456-0.0203-0.01290.00370.00930.0260.0410.064

13、40.03680.0411-0.5-0.4-0.3-0.2-0.100.12023 医药行业薪酬白皮书 82021.012021.022021.032021.042021.052021.062021.072021.082021.092021.102021.112021.12制造业同增份制造业同增2.60%41.74%0.59%0.79%0.00%73.65%7.65%3.20%2.99%-3.14%-1.65%-1.66%-13.95%-4.83%-6.76%-7.27%-5.39%-1.37%-1.76%-3.69%-4.28%-3.84%-3.08%-0.19%2021年2022年0.02

14、60.4174-0.00190.00590.00790-0.0137-0.0176-0.0369-0.0428-0.0384-0.0308-0.03140.73650.07650.0320.0299-0.0165-0.0166-0.1395-0.0483-0.0676-0.0727-0.0539-0.2-0.100.10.20.30.40.50.60.70.8-0.0234-0.0079-0.0462-0.0724-0.0275-0.0138-0.0278-0.0140.01010-0.0419-0.0656-0.02480.0039-0.1403-0.2368-0.13410.02240.0

15、0940.1074-0.0489-0.0706-0.1071-0.2106-0.3-0.25-0.2-0.15-0.1-0.0500.050.10.152022.012022.022022.032022.042022.052022.062022.072022.082022.092022.102022.112022.12制造业同增份制造业同增1.01%0.00%0.39%2.24%0.94%10.74%-2.48%-14.03%-23.68%-13.41%-4.89%-7.06%-10.71%-21.06%-2.34%-0.79%-4.62%-7.24%-2.75%-1.38%-2.78%-1.

16、40%-4.19%-6.56%2023 医药行业薪酬白皮书 94医药行业城市差异系数数据说明 薪酬调研收集到的数据为主要依据，参考国家、各城市、各地区统计局公布的社会平均工资，利用统计模型找出与城市薪酬差异高度相关的反应城市经济发展水平的指标综合计算得出的。2023 医药行业薪酬白皮书 105概念与定义名词解释薪酬概念统计术语行业涨薪率热门岗位采集近一年各季度的公司数据，核算涨薪前后相较该岗位上年度同比变化年基本薪酬全职员工的税前 12 个月基本薪酬或固定薪酬采集近一年医药行业所有岗位中，招聘热度排前十的岗位年固定薪酬年基本薪酬+年固定现金津贴年固定现金津贴包括固定发放的 13 薪、岗位津贴、住房津贴、餐补、通讯津贴、交通及其它固定发放的津贴或补贴同比薪酬增长率本期薪酬和上一年度同一时期相比的增长幅度同比薪酬增长率=(本期薪酬-去年同期薪酬)去年同期薪酬 100%年总现金收入年固定薪酬+年浮动薪酬(如:奖金、佣金/销售激励)，不含股票期权等长期激励环比薪酬增长率本期薪酬和上一期相比的增长幅度环比薪酬增长率=(本期薪酬-上一期薪酬)上一期薪酬 100%10 分位将适用的样本数据从小到大排