2010年中国薪酬白皮书.pdf

1、2010中国薪酬白皮书调研报告第0页2010年02月12日版权所有,不得翻印20102010年中国薪酬白皮书年中国薪酬白皮书年中国薪酬白皮书年中国薪酬白皮书暨正略钧策第四季度调研报告暨正略钧策第四季度调研报告暨正略钧策第四季度调研报告暨正略钧策第四季度调研报告Q4,2009Q4,2009HR369人力资源网人力资源网www.HR2010中国薪酬白皮书调研报告第1页2010年02月12日版权所有,不得翻印目录目录一、中国一、中国2010年薪酬白皮书介绍二、内容摘要三、宏观环境分析四、调研成果展现五、正略钧策管理咨询简介六、名词解释年薪酬白皮书介绍二、内容摘要三、宏观环境分析四、调研成果展现五、正

2、略钧策管理咨询简介六、名词解释HR369人力资源网人力资源网 www.HR2010中国薪酬白皮书调研报告第2页2010年02月12日版权所有,不得翻印正略钧策中国正略钧策中国2010年薪酬白皮书介绍年薪酬白皮书介绍2009年12月，正略钧策商业数据中心联合HR369HR369人力资源网人力资源网人力资源网人力资源网、中华薪酬网等 合作伙伴正式发起了2010年中国薪酬白皮书调研，此次调研共回收问卷 1100余份，其中有效问卷882份，调研的主题以企业HR关心的薪酬为核心 展开，从不同的角度展现2010的薪酬趋势。HR季度调研问卷的发放对象为企业内HR。为体现调研问卷的广泛代表性，我们重点选择在行

3、业内具有一定知名度的企业参与调研，用这些企业的真 实数据来 反应市场现状和变化趋势。薪酬白皮书调研将成为我们的一个专业产品，每年度一期，共同研究分析大 家关心的问题，更多掌握行业发展态势，为HR工作服务。HR369人力资源网人力资源网 www.HR2010中国薪酬白皮书调研报告第3页2010年02月12日版权所有,不得翻印问卷收集流程及质量保证问卷收集流程及质量保证正略钧策目前已经建立起庞大的薪酬数据库，涉及12个大行业，近百个细分行业。依托薪酬数据库资源优势，使正略钧策对问卷数据的审核标准更加严谨、科学，为鉴别问卷数据的可信度奠定了坚实的基础。正略钧策发起季度调研回收数据初步审核对标行业数据

4、库，查看偏离度偏离度超40%的数据进行复审可用的问卷数据定向投放HR季度问卷季度调研流程HR369人力资源网人力资源网 www.HR2010中国薪酬白皮书调研报告第4页2010年02月12日版权所有,不得翻印 本次调研活动从12月2日正式开始，至1月10日结束，历经一个多月。调研范 围主要以北京、上海、广州、深圳一线城市为中心，向全国进行辐射，点面 结合向行业目标客户的发放调研问卷，共计回收问卷1100余份，其中有效问 卷882份，问卷有效率80%。本次调研的重点是薪酬相关问题，包括薪酬增幅预算、毕业生起薪、部门间 薪酬比较、人均收入及效能指标等。2010年中国薪酬白皮书调研问卷概述年中国薪酬

5、白皮书调研问卷概述HR369人力资源网人力资源网 www.HR2010中国薪酬白皮书调研报告第5页2010年02月12日版权所有,不得翻印目录目录一、中国一、中国2010年薪酬白皮书介绍二、内容摘要三、宏观环境分析四、调研成果展现五、正略钧策管理咨询简介六、名词解释年薪酬白皮书介绍二、内容摘要三、宏观环境分析四、调研成果展现五、正略钧策管理咨询简介六、名词解释HR369人力资源网人力资源网 www.HR2010中国薪酬白皮书调研报告第6页2010年02月12日版权所有,不得翻印参与调研企业背景概述（一）参与调研企业背景概述（一）?民营企业、国有企业占的比重最大，两者之和达到79%。?员工人数在

6、500人以下的企业最多，占40%；10000人以上的企业占8%。?民营企业、国有企业占的比重最大，两者之和达到79%。?员工人数在500人以下的企业最多，占40%；10000人以上的企业占8%。HR369人力资源网人力资源网 www.HR2010中国薪酬白皮书调研报告第7页2010年02月12日版权所有,不得翻印参与调研企业背景概述（二）参与调研企业背景概述（二）?公司营业额在5000万20亿之间的企业占本次调研的55%。?参与调研的公司主要集中在北京、上海、广州和深圳，占样本量的52%。?公司营业额在5000万20亿之间的企业占本次调研的55%。?参与调研的公司主要集中在北京、上海、广州和深

7、圳，占样本量的52%。HR369人力资源网人力资源网 www.HR2010中国薪酬白皮书调研报告第8页2010年02月12日版权所有,不得翻印参与调研企业概背景述（三）参与调研企业概背景述（三）?正略钧策将行业分为以上十二大类，以便于统计与比较。?本次调研企业所处的行业主要集中在制造、金融、IT、房地产，占总样本量的61%。?正略钧策将行业分为以上十二大类，以便于统计与比较。?本次调研企业所处的行业主要集中在制造、金融、IT、房地产，占总样本量的61%。参调企业行业分布参调企业行业分布HR369人力资源网人力资源网 www.HR2010中国薪酬白皮书调研报告第9页2010年02月12日版权所有

8、,不得翻印目录目录一、中国一、中国2010年薪酬白皮书介绍二、内容摘要三、宏观环境分析四、调研成果展现五、正略钧策管理咨询简介六、名词解释年薪酬白皮书介绍二、内容摘要三、宏观环境分析四、调研成果展现五、正略钧策管理咨询简介六、名词解释HR369人力资源网人力资源网 www.HR2010中国薪酬白皮书调研报告第10页2010年02月12日版权所有,不得翻印宏观环境分析模型宏观环境分析模型宏观环境分析因素宏观环境分析因素国内生产总值（GDP）进出口消费者信心指数采购经理人指数外商直接投资（FDI）通货膨胀分析HR369人力资源网人力资源网 www.HR2010中国薪酬白皮书调研报告第11页2010

9、年02月12日版权所有,不得翻印?2009年，GDP增长中投资和消费的拉动作用最为明显，分别占到8%和4.6%，冲抵出口负增长3.9%，全年实现增速8.7%?中国要继续坚持积极的财政政策和适度宽松的货币政策，保持宏观经济政策的连续性、稳定性。?2009年，GDP增长中投资和消费的拉动作用最为明显，分别占到8%和4.6%，冲抵出口负增长3.9%，全年实现增速8.7%?中国要继续坚持积极的财政政策和适度宽松的货币政策，保持宏观经济政策的连续性、稳定性。数据来源：国家统计局国内生产总值（国内生产总值（GDP）HR369人力资源网人力资源网 www.HR2010中国薪酬白皮书调研报告第12页2010年

10、02月12日版权所有,不得翻印数据来源：国家统计局?消费品价格指数（CPI）自8月起持续呈现正向增长趋势。11月消费品价格总水平同比增长达到0.06%，这是继2009年1月份后的再次正增长；?工业品出厂价格（PPI）在2009年8月出现拐点。8 8月，同比下降7.4%，降幅较之上月缩小缩小0.8个百分点。?消费品价格指数（CPI）自8月起持续呈现正向增长趋势。11月消费品价格总水平同比增长达到0.06%，这是继2009年1月份后的再次正增长；?工业品出厂价格（PPI）在2009年8月出现拐点。8 8月，同比下降7.4%，降幅较之上月缩小缩小0.8个百分点。通货膨胀分析通货膨胀分析HR369人力

11、资源网人力资源网 www.HR2010中国薪酬白皮书调研报告第13页2010年02月12日版权所有,不得翻印数据来源：商务部?外商直接投资（Foreign Direct Investment）是一国的投资者(自然人或法人)跨国境投入资本或其他生产要素，以获取或控制相应的企业经营管理权为核心，以获得利润或稀缺生产要素为目的的投资活动?在经历了多年的增长之后，2009年FDI小有回落，吸引外资共计900亿美元?外商直接投资（Foreign Direct Investment）是一国的投资者(自然人或法人)跨国境投入资本或其他生产要素，以获取或控制相应的企业经营管理权为核心，以获得利润或稀缺生产要素

12、为目的的投资活动?在经历了多年的增长之后，2009年FDI小有回落，吸引外资共计900亿美元外商直接投资（外商直接投资（FDI）HR369人力资源网人力资源网 www.HR2010中国薪酬白皮书调研报告第14页2010年02月12日版权所有,不得翻印数据来源：国家统计局?2009年7月份后中国经济出现了触底回升迹象，外资流入量呈增长趋势。8月份外商直接投资（FDI）同比增长达到7.00%全年首次实现正增长，12月份达到103.00%，短短5个月实现96%的跨越式增幅；?新增外商投资企业在2009年下半年和同期FDI的变化趋势基本相似，9月份更是达到了全年的峰值10.63%，新进入的外商投资企业

13、无疑是FDI高速增长的一剂“强行针”。?2009年7月份后中国经济出现了触底回升迹象，外资流入量呈增长趋势。8月份外商直接投资（FDI）同比增长达到7.00%全年首次实现正增长，12月份达到103.00%，短短5个月实现96%的跨越式增幅；?新增外商投资企业在2009年下半年和同期FDI的变化趋势基本相似，9月份更是达到了全年的峰值10.63%，新进入的外商投资企业无疑是FDI高速增长的一剂“强行针”。外商直接投资（外商直接投资（FDI）HR369人力资源网人力资源网 www.HR2010中国薪酬白皮书调研报告第15页2010年02月12日版权所有,不得翻印进出口进出口?2009年全年累计出口

14、12019亿美元，进口10038亿美元，贸易顺差1981亿美元。但比2007年的2622亿美元和2008年2954亿美元均有较大程度的回落?2009年全年累计出口12019亿美元，进口10038亿美元，贸易顺差1981亿美元。但比2007年的2622亿美元和2008年2954亿美元均有较大程度的回落数据来源：商务部HR369人力资源网人力资源网 www.HR2010中国薪酬白皮书调研报告第16页2010年02月12日版权所有,不得翻印消费者信心指数消费者信心指数CCI数据来源：中国经济景气监测中心?消费者信心指数（Consumer Confidence Index，CCI）是反映消费者信心强弱

15、的指标，是综合反映并量化消费者对当前经济形势评价和对经济前景、收入水平、收入预期以及消费心理状态的主观感受，预测经济走势和消费趋向的一个先行指标。?消费者信心指数（Consumer Confidence Index，CCI）是反映消费者信心强弱的指标，是综合反映并量化消费者对当前经济形势评价和对经济前景、收入水平、收入预期以及消费心理状态的主观感受，预测经济走势和消费趋向的一个先行指标。HR369人力资源网人力资源网 www.HR2010中国薪酬白皮书调研报告第17页2010年02月12日版权所有,不得翻印数据来源：中国物流与采购联合会?采购经理人指数（Purchase Management

16、Index，PMI），是衡量制造业的“体检表”,她从生产、新订单、商品价格、存货、雇员、订单交货、新出口订单和进口等方面进行衡量，是经济先行指标中非常重要的一项指标?PMI指数在50%以上，反映经济总体扩张；低于50%，反映经济衰退。?采购经理人指数（Purchase Management Index，PMI），是衡量制造业的“体检表”,她从生产、新订单、商品价格、存货、雇员、订单交货、新出口订单和进口等方面进行衡量，是经济先行指标中非常重要的一项指标?PMI指数在50%以上，反映经济总体扩张；低于50%，反映经济衰退。采购经理人指数采购经理人指数PMIHR369人力资源网人力资源网 www.HR2010中国薪酬白皮书调研报告第18页2010年02月12日版权所有,不得翻印目录目录一、中国一、中国2010年薪酬白皮书介绍二、内容摘要三、宏观环境分析四、调研成果展现五、正略钧策管理咨询简介六、名词解释年薪酬白皮书介绍二、内容摘要三、宏观环境分析四、调研成果展现五、正略钧策管理咨询简介六、名词解释HR369人力资源网人力资源网 www.HR2010中国薪酬白皮书调研报告第19页2010年0