公司福利制度方案.pdf
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- 公司 福利制度 方案
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1、www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 公司福利制度方案公司福利制度方案 第一章 总 则 第一条 为吸引和留住优秀人才,公司提供优良的福利条件,并根据国家、当地政府有关劳动、人事政策和公司规章制度,特制定本方案。第二章 指导思想和原则 第二条 结合公司生产、经营、管理特点,建立起公司规范合理的福利制度体系。第三条 公司福利不搞平均主义和大锅饭,应根据绩效不同、服务年限不同而有所区别。第四条 避免公司?笠蛋焐缁?的福利一应俱全的弊病,福利享受从实物化转变为货币化。第三章 福利对象 第五条 公司福利对象:1.正式在职员工;2.非正式员工;3.离退
2、休员工。不同员工群体在享受福利项目上有差异。第四章 福利项目 第六条 公司提供的各类假期:1.法定节假日;2.病假;3.事假;4.婚假;5.丧假;6.探亲假;7.计划生育假(产假);8.公假;9.年假;10.工伤假。PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 3 www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 具体请假事宜见员工请假办法文件。第七条 公司提供进修、培训教育机会。具体事宜见员工培训与教育管理办法文件。第八条 公司可提供各类津贴和补贴。1.住房补贴或购房补贴;2.书报费补贴;3.防暑降温或取暖补贴;4.洗理费补贴;5.交
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