2007年度工作总结.doc

1、www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧汇报单位：XX有限公司2007年度工作总结XXXX有限公司在2007年度完成了专业XX服务商的定位、提供多元化人力资源服务的战略规划以及商业模式的创新；通过市场开发、人才招聘、专业活动举办、网络建设等提高XX的专业服务水平，为企业和人才搭建起交流互动的平台，为XX地区和东北区域的企业、人才客户提供更优质的服务。现就XX2007年度的主要工作汇报如下：一、 开发客户资源截至2007年底，XX累计企业客户信息1643份，2007年度共签约招聘、猎头业务订单115份，人力资源外包服务订单5份。其中成单的企业分类情况如下图：二、 储备

2、人才资源2007年度XX接待流动人员1530人次，登记流动人员2080人次，实现流动人员1006人次。通过参加我市及外地的人才招聘会、校园招聘会及其它渠道，共获得人才简历2万多份，截止07年末，XX信息库中已有近15万人才信息。三、 提供多元化服务经过2007年度战略的发展，商业模式的不断创新，XX开发的主要产品包括： 人力资源职能外包（可选式组合服务） HR事务外包 人力资源组织外包 人力资源顾问单位 中高端人才寻访（猎头） 招募解决方案 网络招聘视频系统 人才测评服务 会员服务HR俱乐部上述产品有专门的人员负责，为企业和人才提供服务，协助企业提升管理水平，做好人才储备，帮助人才找到适合的岗

3、位和合理的待遇XX获得众多客户的好评与信任。四、 举办人力资源活动序列时间地点活动活动单位效果评估活动性质12007年1月22日2006年度XX地区IT行业薪酬调查主办方：XX、半岛晨报社、天健网、XX人才市场、XX电台财富99.1 共收集调查问卷900余份特色专题活动22007年2月4日XX举行“圣达再生资源公司”专场招聘会XX专场招聘会32007年3月3日XX世界博览广场2007中国XX春季人才招聘会主办方：XX市人事局承办方：XX市人才服务中心、XX市高校毕业生就业服务中心参会单位将近600家，职位需求13000人专场招聘会42007年3月18日XX星海会展中心XX2007春季高新技术企

4、业招聘会主办方：XX福斯特公司参会企业近300家，个人求职者1万余人专场招聘会52007年3月24日XX会所新劳动法HR研讨沙龙活动方：XX、银信律师事务所参会企业27家，人数35人专场招聘会62007年3月30日XX港务专修学院规划自己，让好工作找到你活动方：XX、XX港务专修学院校园活动72007年4月15日XX会所XX网络视频职位说明会XX特色专题活动82007年5月17日XX创业园新劳动合同法创业园法律沙龙主办方：XX、XX电台财富99.1承办方：XX市高新技术创业服务中心活动嘉宾：XX劳动社会保障局、槐城律师事务所50家企业、69人参加hr会员俱乐部活动92007年6月23日XX世界

5、博览广场XXIT人才招聘会主办方：XX市人事局、XX市信息产业局 承办方：XX市人才服务中心参会企业100余家专场招聘会102007年7月19日朗迪咖啡劳动合同法解读与操作实务论坛沙龙主办方：XX、XX电台财富99.1、槐城律师事务所60家企业、65人参加hr会员俱乐部活动112007年9月22日XX会所高效的绩效管理HR俱乐部沙龙XX约30人参加hr会员俱乐部活动122007年11月10日高新园区管委会7楼国际会议厅高新园区IT企业与专家座谈会主办方：XX市人民政府活动方、专家、企业嘉宾，约50人参会特色专题活动132007年11月10日XX富丽华大酒店“2007中国XX人力资源高峰论坛”、

6、人力资源服务展示会承办方：XX市人事局、XX市高新园区管委会、XX集团协办方：北京中外企业人力资源协会、XX、XX高新园区劳动人事局活动单位、人力资源专家、企业人力资源工作者、媒体记者600余人人力资源高峰论坛142007年11月11日XX世界博览广场2007中国XX秋季人才招聘会主办方：XX市人民政府专场招聘会152007年12月16日XX会所劳动合同法高级研讨会XX约30人参加hr会员俱乐部活动通过XX举办的一系列人力资源活动，提高XX在东北地区的专业知名度，树立了XX专业人力资源机构的品牌形象。五、 信息网络建设与开发XX信息化建设充分考虑了企业与人才在人力资源方面的需求，提出针对性的解

7、决方案。企业人力资源资源管理大致分为人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、薪酬福利、绩效管理、员工和劳动关系管理等六大模块。人才在人力资源方面的相关需求分为：获得高薪职位，职涯规划、职业测评，能力、职业化素质的提高，就业市场资讯等。针对上述这些领域的相关信息化解决方案，主要分为“网络招聘解决方案、网络培训解决方案、eHR解决方案”三部分。人才港客户资源的大力开发、人才信息的储备、多元化服务的提供、专业活动的举办、网络的开发与建设，以及与多家专业合作机构形成稳固的战略合作关系，配合XX战略发展与商业模式的创新，XX的专业化程度不断提高，我们会再接再厉，为更好的满足企业与人才客户的人力资源管理需求而努力。分享中人网共建中人网