人才短缺和工资上涨调查全球结果.pdf

1、?-1-人才短缺和工资上涨 调查结果 万宝盛华（Manpower Inc.）（纽约证券交易所股票交易代码：MAN）在八月期间针对全球总共 26 个国家和地区的将近 32,000 家企业雇主进行了一次调查，以了解目前劳动力市场中那些合适的专业候选人的适用现状以及这一现状对于薪资上涨所带来的影响。调查结果显示，全球范围有 29%的雇主表示如果找的到具备合格技能的求职者的话，他们愿意在过去的六个月中雇佣更多的专业员工。此项调查显示，在专业候选人范围内的人才短缺问题在美洲和亚太地区尤为严峻。其中，秘鲁、日本及墨西哥等国的雇主在找寻合格的人才方面最困难，这三个国家持这一观点的雇主比例分达到了 46%、4

2、5%和41%。这样的情况直接导致了这些国家工资水平的上涨。人才短缺的状况在欧洲表现的最不明显，该地区的雇主们表示在找寻合格的专业员工方面并不困难。全球结果 招募专业人才招募专业人才 人才短缺人才短缺 如果贵公司寻找到了更多的具备合格技能的求职者，你们是否在过去的半年中因此而雇佣了更多的专业员工*呢？目前普遍存在的人才短缺状况是否使得贵公司所付给那些专业职位员工的薪水比起一年前要高呢？是是 否否 不知道不知道 没有回答没有回答 是是 否否 不知道不知道 没有回答没有回答 全球平均数全球平均数 29 66 4 1 25 69 6 0 招募专业人才招募专业人才 人才短缺人才短缺 如果贵公司寻找到了更

3、多的具备合格技能的求职者，你们是否在过去的半年中因此而雇佣了更多的专业员工*呢？目前普遍存在的人才短缺状况是否使得贵公司所付给那些专业职位员工的薪水比起一年前要高呢？是是 否否 不知道不知道 没有回答没有回答 是是 否否 不知道不知道 没有回答没有回答 美洲地区美洲地区%加拿大 26 74 0 0 24 76 0 0 哥斯达黎加 34 65 1 0 21 78 1 0 墨西哥 41 58 1 0 25 74 1 0 秘鲁 46 51 3 0 26 74 1 0 美国 45 46 9 0 38 53 9 0 -2-招募专业人才招募专业人才 人才短缺人才短缺 如果贵公司寻找到了更多的具备合格技能的

4、求职者，你们是否在过去的半年中因此而雇佣了更多的专业员工*呢？目前普遍存在的人才短缺状况是否使得贵公司所付给那些专业职位员工的薪水比起一年前要高呢？是是 否否 不知道不知道 没有回答没有回答 是是 否否 不知道不知道 没有回答没有回答 亚太地区亚太地区 澳大利亚 32 67 1 0 38 59 3 0 中国大陆 31 56 12 1 32 56 10 2 中国香港 32 61 4 3 31 63 6 0 印度 33 52 15 0 21 62 17 0 日本 45 42 13 0 21 68 11 0 新西兰 32 67 1 0 40 55 4 1 新加坡 21 74 4 1 55 38 6

5、1 中国台湾 22 68 10 0 18 71 11 0 招募专业人才招募专业人才 人才短缺人才短缺 如果贵公司寻找到了更多的具备合格技能的求职者，你们是否在过去的半年中因此而雇佣了更多的专业员工*呢？目前普遍存在的人才短缺状况是否使得贵公司所付给那些专业职位员工的薪水比起一年前要高呢？是是 否否 不知道不知道 没有回答没有回答 是是 否否 不知道不知道 没有回答没有回答 欧洲、中东及非洲地区欧洲、中东及非洲地区 奥地利 23 76 1 0 26 70 4 0 比利时 15 83 2 0 13 82 5 0 法国 12 86 2 0 8 88 4 0 德国 16 84 0 0 16 79 5

6、0 爱尔兰 17 79 3 1 13 84 3 0 意大利 18 81 0 1 16 82 1 1 荷兰 13 86 1 0 10 84 6 0 挪威 14 82 4 0 24 69 7 0 南非 37 60 3 0 33 62 4 1 西班牙 23 76 1 0 20 75 5 0 瑞典 16 79 5 0 12 80 8 0 瑞士 18 78 4 0 11 83 6 0 英国 23 55 3 19 17 77 6 0 *我们所提及的专业员工是指那些诸如会计师、工程师、销售/行销经理等职位上的员工，通常需要具备大学本科学历 -3-国家间比较 美洲地区 招募专业人才招募专业人才 人才短缺人才短

7、缺 加拿大 如果贵公司寻找到了更多的具备合格技能的求职者，你们是否在过去的半年中因此而雇佣了更多的专业员工呢？目前普遍存在的人才短缺状况是否使得贵公司所付给那些专业职位员工的薪水比起一年前要高呢？是是 否否 不知道不知道 没有回答没有回答是是 否否 不知道不知道 没有回答没有回答%国家总数国家总数 26 74 0 0 24 76 0 0 魁北克省 27 73 0 0 51 49 0 0 西部地区 27 73 0 0 19 81 0 0 安大略省 23 77 0 0 18 82 0 0 大西洋沿岸地区 38 62 0 0 32 68 0 0 调查反馈总数：960调查反馈总数：960 总体误差率：

8、+/-3.2%总体误差率：+/-3.2%招募专业人才招募专业人才 人才短缺人才短缺 哥斯达黎加 如果贵公司寻找到了更多的具备合格技能的求职者，你们是否在过去的半年中因此而雇佣了更多的专业员工呢？目前普遍存在的人才短缺状况是否使得贵公司所付给那些专业职位员工的薪水比起一年前要高呢？是是 否否 不知道不知道没有回答没有回答是是 否否 不知道不知道 没有回答没有回答%国家总数国家总数 34 65 1 0 21 78 1 0 商业 30 69 1 0 16 83 1 0 建筑业 40 60 0 0 78 22 0 0 制造业 27 73 0 0 23 77 0 0 服务业 39 59 2 0 23 7

9、5 2 0 交通及运输业 35 65 0 0 72 26 2 0 圣何塞省 38 62 0 0 22 77 1 0 阿拉胡埃拉省 28 66 6 0 17 81 2 0 卡塔戈省 42 58 0 0 25 73 2 0 埃雷迪亚省 21 79 0 0 16 84 0 0 瓜纳卡斯特省 37 63 0 0 21 79 0 0 蓬塔雷纳省 32 66 2 0 24 76 0 0 利蒙省 36 64 0 0 17 81 2 0 调查反馈总数：500调查反馈总数：500 总体误差率：+/-4.4%总体误差率：+/-4.4%-4-招募专业人才招募专业人才 人才短缺人才短缺 墨西哥 如果贵公司寻找到了更多

10、的具备合格技能的求职者，你们是否在过去的半年中因此而雇佣了更多的专业员工呢？目前普遍存在的人才短缺状况是否使得贵公司所付给那些专业职位员工的薪水比起一年前要高呢？是是 否否 不知道不知道没有回答没有回答是是 否否 不知道不知道 没有回答没有回答%国家总数国家总数 41 58 1 0 25 74 1 0 农业及渔业 31 69 0 0 22 78 0 0 商业 43 55 2 0 26 72 2 0 建筑业 43 56 1 0 27 72 1 0 制造业 36 64 0 0 24 75 1 0 矿业及采石业 36 64 0 0 24 76 0 0 服务业 46 53 1 0 26 72 2 0

11、交通及运输业 44 55 1 0 23 76 1 0 中央地区 38 61 1 0 24 76 0 0 墨西哥城 38 61 1 0 24 75 1 0 北部地区 39 60 1 0 24 74 2 0 东北部地区 41 58 1 0 25 73 2 0 西北部地区 42 57 1 0 28 70 2 0 东南部地区 49 50 1 0 27 71 2 0 西部地区 42 57 1 0 22 76 2 0 调查反馈总数：4,804调查反馈总数：4,804 总体误差率：+/-1.4%总体误差率：+/-1.4%招募专业人才招募专业人才 人才短缺人才短缺 秘鲁 如果贵公司寻找到了更多的具备合格技能的

12、求职者，你们是否在过去的半年中因此而雇佣了更多的专业员工呢？目前普遍存在的人才短缺状况是否使得贵公司所付给那些专业职位员工的薪水比起一年前要高呢？是是 否否 不知道不知道没有回答没有回答是是 否否 不知道不知道 没有回答没有回答%国家总数国家总数 46 51 3 0 26 74 1 0 农业及渔业 31 66 3 0 14 83 3 0 金融、保险及房地产业 45 53 2 0 28 70 2 0 制造业 51 45 4 0 26 73 1 0 矿业及建筑业 50 50 0 0 33 67 0 0 公共行政领域及教育业 45 55 0 0 33 67 0 0 服务业 51 48 1 0 26

13、74 0 0 交通及公用事业 41 54 5 0 23 77 0 0 批发及零售业 41 55 4 0 27 73 0 0 大利马地区 45 52 3 0 23 77 0 0 北部地区 1 59 41 0 0 24 74 2 0 北部地区 2 64 33 3 0 43 57 0 0 南部地区 37 57 6 0 29 70 1 0 丛林地区 41 59 0 0 32 68 0 0 高地地区 43 57 0 0 45 55 0 0 调查反馈总数：623调查反馈总数：623 总体误差率：+/-3.9%总体误差率：+/-3.9%-5-招募专业人才招募专业人才 人才短缺人才短缺 美国 如果贵公司寻找到

14、了更多的具备合格技能的求职者，你们是否在过去的半年中因此而雇佣了更多的专业员工呢？目前普遍存在的人才短缺状况是否使得贵公司所付给那些专业职位员工的薪水比起一年前要高呢？是是 否否 不知道不知道没有回答没有回答是是 否否 不知道不知道 没有回答没有回答%国家总数国家总数 45 46 9 0 38 53 9 0 建筑业 33 52 15 0 41 57 2 0 教育业 38 55 7 0 40 51 9 0 金融、保险及房地产业 50 41 9 0 26 58 16 0 制造业（耐用品）51 41 8 0 40 49 11 0 制造业（非耐用品）38 51 11 0 33 64 3 0 公共行政领

15、域 42 46 12 0 43 51 6 0 服务业 49 45 6 0 41 50 9 0 运输及公用事业 50 35 15 0 41 47 12 0 中西部地区 42 50 8 0 33 57 10 0 东南部地区 51 41 8 0 34 57 9 0 南部地区 45 45 10 0 42 50 8 0 西部地区 45 48 7 0 40 50 10 0 调查反馈总数：1,000调查反馈总数：1,000 总体误差率：+/-3.1%总体误差率：+/-3.1%-6-国家或地区间比较 亚太地区 招募专业人才招募专业人才 人才短缺人才短缺 澳大利亚 如果贵公司寻找到了更多的具备合格技能的求职者，

16、你们是否在过去的半年中因此而雇佣了更多的专业员工呢？目前普遍存在的人才短缺状况是否使得贵公司所付给那些专业职位员工的薪水比起一年前要高呢？是是 否否 不知道不知道没有回答没有回答是是 否否 不知道不知道 没有回答没有回答%国家总数国家总数 32 67 1 0 38 59 3 0 金融、保险及房地产业 38 59 3 0 45 51 4 0 制造业 26 73 1 0 34 63 3 0 矿业及建筑业 36 63 1 0 44 52 4 0 公共行政领域及教育业 41 55 4 0 45 52 3 0 服务业 34 64 2 0 39 57 4 0 运输及公用事业 36 63 1 0 38 59 3 0 批发及零售业 26 73 1 0 31 64 5 0 阿德莱德/南部地区 25 73 2 0 31 62 7 0 布里斯班/昆士兰州 38 61 1 0 43 53 4 0 霍巴特/塔斯马尼亚州 18 82 0 0 17 80 3 0 墨尔本/维多利亚州 32 67 1 0 36 61 3 0 北部地区 44 54 2 0 37 60 3 0 珀斯/西澳大利亚州 44 54 2 0 52