《中国职业技能发展数据库》_20220929 香帅的金融江湖.pdf

1、 1.中国 500 职业技能指数，技能回报，与薪酬数据库 1.1 职业未来趋势：技能比专业重要 职业选择问题，关系到千家万户的饭碗。早在 1890年，著名经济学家马歇尔在经济学原理中就提到：“所有资本中最有价值的是对人本身的投资”。但是，数字革命的冲击，正在颠覆很多人的饭碗。麦肯锡 2017年的一份报告中就曾预测，到 2055 年，49%的全球工作岗位将实现自动化。这个过程会创造新的职业和岗位；但也会让很多职业逐渐衰亡。从目前情况来看，数字技术对劳动力市场的影响处于一个“吐故”和“纳新”交替的阶段：数字技术替代了很多劳动力，但数字化带来的生产力变革尚未完成。新岗位的创造速度仍然低于旧岗位的消失

2、速度，劳动力市场的竞争会日趋激烈。更重要的是，即使某个工作岗位没有消失，但职业技能包也需要重构，传统岗位的定义和边界都在发生变化。比如说你是一名会计，整理资料、汇总数据、制作表格这些都是重复性劳动，容易被计算机取代，所以传统的财会技能不再吃香。相反，那些不可标准化的技能“创造力、认知和分析能力、解决复杂问题能力、社交能力、精细操作能力”，价值会更加凸显。换句话说，现在的社会中，技能比专业更重要。为了让每个人理解自己岗位的所需技能，我们团队搜集了头部招聘网站的数据，挖掘招聘信息的职位名称、职位描述的关键词，根据关键词列表将所有招聘信息分为 500个职业，并与美国劳工部（BLS）公布的 SOC职业

3、代码相对应，整理出 500个中国社会的常见职位。我们参考 Autor，Levy和 Murnane（2003）、Acemoglu和 Autor（2011）等文献的分类方法，选取来自美国劳工部 O*NET 关于职业内容和所需技能的 19个指标，进行标准化处理，从所有职业的工作任务描述中，抽象出来五种技能：1、创意技能 2、社交智慧技能 3、手艺技能 4、重复性脑力技能 5、重复性体力技能 在这五种技能中，人力资本积累速度快、难以被数字技术替代的是前三种技能：创意、社交智慧和手艺。这三种技能，都对应着不一样的工作能力：职业技能 类型 对应的工作能力 创意 分析能力：Analyzing Data or

4、 Information 创造性思考能力：Thinking Creatively 理解和表达能力：Interpreting the Meaning of Information for Others 社交智慧 人际融合能力：Establishing and Maintaining Interpersonal Relationships 沟通协调能力：Resolving Conflicts and Negotiating with Others 领导力：Guiding,Directing,and Motivating Subordinates 引导能力：Coaching and Developi

5、ng Others 手艺 机械操作能力：Operating Vehicles,Mechanized Devices,or Equipment 手部灵活度：Manual Dexterity 协助和照看他人：Assisting and Caring for Others 重复性脑力 重复相同任务的重要性：Importance of Repeating Same Tasks 精确的重要性：Importance of Being Exact or Accurate 结构化工作：Structured Work 从事行政性活动：Performing Administrative Activities 自动

6、化程度：Degree of Automation 重复性体力 工作速度由机器决定：Pace Determined by Speed of Equipment 控制机器、流程：Controlling Machines and Processes 重复性动作：Spend Time Making Repetitive Motions 另外两种技能，随着时间推移，人力资本的积累慢，而且被人工智能取代的概率高，实在不算“时间的朋友”。比如“重复性脑力”指的主要是坐办公室的重复性工作岗位，从事填表格、整理文件、收集信息等这样程序化的白领工作任务。“重复性体力”指的主要是操作机械、搬运货物、清洁、包装等流程

7、化的蓝领工作任务。1.2 中国 500 职业技能指数与薪酬数据库 我们计算了 500 个职业（岗位）的五种技能指数，然后将各职业划归入技能指数得分最高的一个类型。在表 3中，我们报告了 500个职业的技能指数、职业技能分类，并计算了平均招聘薪酬，还报告了各细分职业的所属大类职业。例如，数据科学家的创意指数为 100，社交智慧指数为 38.4，手艺指数为 2.2，重复性白领指数为 23.9，重复性蓝领指数为 9.5，因此，数据科学家为创意型职业，创意技能是其最核心的技能。这个职业的平均薪酬为 22989元。（NOTE：如果某个职业的创意指数、社交智慧指数、手艺指数都低于中位数，那么我们也将其归为

8、重复性白领或重复性蓝领职业）你可以在下面搜索到自己职业（或者未来求职职业）所属的职业类型，各项技能指数得分，以及相应薪酬。创意型职业 主要集中在建筑和工程技术人员（占比 24%），生命、物理和社会科学专业人员（占比14%），商务和金融专业人员（占比 14%），艺术、设计、娱乐、体育和传媒专业人员（占比 12%），计算机和数学分析专业人员（占比 12%）。你可以看到，从事技术研发的职业，例如数学家/数据科学家、流行病学研究人员、集成电路工程师等，站在科学技术的最前沿，需要去开拓新的技术领域，分析问题的能力、创造性思考的能力都是必不可少的。这些职业对社交智慧的要求也不高，对手艺的要求更低，适合逻辑

9、思维能力强、不善言辞的理工男/女。商务和金融专业人员，也有很多职业依赖创意，比如产品策划专业人员、精算师、金融量化分析师，这些职业需要设计新产品，寻找新的投资模型，也必须具备很强的分析能力和一些突破性思维。神经科医生、免疫科医生、病理科医生等也需要分析不同患者的情况，作出准确判断，也属于创意型职业，不过医生职业对社交智慧和手艺的要求也很高，他们需要跟患者和家属沟通，给予患者人文和心理关怀，还得有医学操作的精细手艺。社交智慧型职业 主要集中在管理专业人员（占比 31%）、社区和社会服务专业人员（占比 13%）、销售相关职业（占比 13%）、教育、培训和图书馆专业人员（占比 9%）以及商务和金融专

10、业人员（占比 9%）。例如，心理咨询师需要帮助来访者找到心理问题根源，有的放矢，帮助和引导来访者解决问题，需要很高的社交智慧。中小学教师不仅仅是知识的传授者，更多地是“人类灵魂的工程师”，需要完成“育人”的任务培养学生能力、品行和三观，这些都是典型的社交智慧型职业。手艺型职业 主要集中在医疗保健执业医师和技师（占比 25%）、安装、维护和维修工作人员（占比16%），以及个人护理和服务工作人员（占比 9%）。例如，牙齿修复医师、外科医生、护士，需要精湛的手术和护理操作。面对千人千面的顾客，美容师、美发师需要设计造型，都是非标准化的精细操作。表 1.中国 500 职业技能指数与薪酬数据库 创意型职

11、业 序号 职业 创意指数 社交智慧指数 手艺指数 重复性白领指数 重复性蓝领指数 平均招聘薪酬 职业大类 1 数学家/数据科学家 100 38.4 2.2 23.9 9.5 22989 计算机和数学分析专业人员 2 运筹工程师 99.7 46 7.3 18.1 24 17327 计算机和数学分析专业人员 3 市场营销专业人员 99.5 56.4 2.7 43.4 16.9 7892 商业和金融专业人员 4 产品策划专业人员 99.5 56.4 2.7 43.4 16.9 11873 商业和金融专业人员 5 管理咨询专业人员 97.6 82.9 10.3 17.4 4.1 10119 商业和金融

12、专业人员 6 神经科医生 97.4 73 54.1 54 21.3 13129 医疗保健执业医师和技师 7 搜索引擎营销专业人员 97.2 52.1 9.8 32.3 17.3 7882 商业和金融专业人员 8 生物工程技术人员 95.9 50.7 26.6 27.8 22.5 8503 建筑和工程专业人员 9 企业培训师 93 86.3 19 23.7 13.6 7380 商业和金融专业人员 10 城乡规划研究人员 93 78.2 5.7 2 2.1 10816 生命、物理和社会科学专业人员 11 流行病学研究人员 92.9 55 6.5 38.3 20.8 7167 生命、物理和社会科学专

13、业人员 12 航空工程技术人员 92.7 42.7 4.9 18.3 24.5 11545 建筑和工程专业人员 13 社会学研究人员 92.7 46.9 9.5 12.4 19.9 12420 生命、物理和社会科学专业人员 14 计算机硬件工程技术人员 92.2 47.4 30.2 44 29.3 7241 建筑和工程专业人员 15 社会调查研究人员 91.9 55.9 10.6 43.2 16.6 7455 生命、物理和社会科学专业人员 16 水文学研究人员 91.7 52.6 24.7 27.4 23 9500 生命、物理和社会科学专业人员 17 生物科学研究人员 91.5 56.5 36

14、.1 44.3 39.4 9793 生命、物理和社会科学专业人员 18 精算师 91.4 48.3 3 38.9 14.9 13677 计算机和数学分析专业人员 19 机器人工程技术人员 91.1 54.5 46.5 35.9 45.6 11932 建筑和工程专业人员 20 经济学研究人员 90.9 36 0 17 10.7 13370 生命、物理和社会科学专业人员 21 游戏开发工程师 90.6 65.4 33.2 15.6 31.6 9789 计算机和数学分析专业人员 22 研发主管/技术主管 90.1 75.4 25.5 41.8 34.4 14136 管理专业人员 23 汽车工程技术人

15、员 90.1 67.8 25 41 26.4 10543 建筑和工程专业人员 24 新能源汽车工程技术人员 90.1 67.8 25 41 26.4 14324 建筑和工程专业人员 25 金融量化分析师 90 43.1 21.2 39.4 15.5 14956 商业和金融专业人员 26 纳米材料工程技术人员 90 51.7 32.3 23.7 43 11644 建筑和工程专业人员 27 数据分析师 89.8 28.4 8.7 41 29 10854 计算机和数学分析专业人员 28 遗传科学研究人员 89.8 54 38.3 46.4 34.4 11704 生命、物理和社会科学专业人员 29 地

16、球科学研究人员 89.6 55.5 22 30.8 24.3 16028 生命、物理和社会科学专业人员 30 造纸工程技术人员 89 48.8 11.7 27 23.7 8161 建筑和工程专业人员 31 化工工程技术人员 89 48.8 11.7 27 23.7 8859 建筑和工程专业人员 32 化妆品工程技术人员 89 48.8 11.7 27 23.7 10211 建筑和工程专业人员 33 纺织服装工程技术人员 89 48.8 11.7 27 23.7 7784 建筑和工程专业人员 34 统计师 88.8 37 6.3 23.7 15.5 15703 计算机和数学分析专业人员 35 石油天然气工程技术人员 88.7 64.9 12 30 16 8237 建筑和工程专业人员 36 计算机程序设计师 88.5 36 32.1 39.4 35.2 11844 计算机和数学分析专业人员 37 公共卫生工作者 88.5 78.7 36.7 19.5 11.8 5300 医疗保健执业医师和技师 38 交通规划研究人员 88.3 69.2 6.5 26.8 12.8 14374 生命、物理和