从软件产业的职业生涯规划谈社会需求的IT人才(pdf 51).pdf
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 从软件产业的职业生涯规划谈社会需求的IT人才pdf 51 软件产业 职业生涯规划 社会 需求 IT 人才 pdf 51
- 资源描述:
-
1、来自 中国最大的资料库下载从软件产业的职业生涯规划谈社会需求的IT人才来自 中国最大的资料库下载笑话开篇?软件业有这样一个笑话,“说起编程,博士不如硕士,硕士不如本科生,本科生不如专科生,专科生不如高中生”来自 中国最大的资料库下载一句台词?你爱他吗?把他送到纽约去你爱他吗?把他送到纽约去?你恨他吗?把他送到纽约去你恨他吗?把他送到纽约去来自 中国最大的资料库下载我们的台词?你爱他吗?让他当程序员!你爱他吗?让他当程序员!?你恨他吗?让他当程序员!你恨他吗?让他当程序员!来自 中国最大的资料库下载恭喜的理由?高科技高科技?朝阳产业朝阳产业?灵魂产业灵魂产业?时代潮流时代潮流?高收入高收入?白领
2、白领?体面体面来自 中国最大的资料库下载抱头痛哭的理由?目不暇接目不暇接?身不由己身不由己?竞争残酷竞争残酷?起五更爬半夜起五更爬半夜?比工人还工人比工人还工人?猪狗不如的生活猪狗不如的生活来自 中国最大的资料库下载软件产业需要的人?充沛的体力充沛的体力?灵敏的反应灵敏的反应?年轻年轻?效率高效率高?报酬低报酬低来自 中国最大的资料库下载程序员30岁话题程序员30岁话题?“三十而立三十而立”,意即三十岁是人生的一个黄金时段,是事业初成,蓬勃兴起的起点。,意即三十岁是人生的一个黄金时段,是事业初成,蓬勃兴起的起点。?中国程序员这个团体中,很多到了中国程序员这个团体中,很多到了30岁,或者还没有到
3、岁,或者还没有到30岁的开发者对以后的发展便感到了盲目。岁的开发者对以后的发展便感到了盲目。?国内的很多软件公司在招收程序开发人员时往往将国内的很多软件公司在招收程序开发人员时往往将30岁界定成为了招收程序员的年龄上限岁界定成为了招收程序员的年龄上限来自 中国最大的资料库下载两种极端?“30岁问题岁问题”产生的重要原因:很少有人能够有一个明确而踏实的目标产生的重要原因:很少有人能够有一个明确而踏实的目标?唉,瞎混吧!唉,瞎混吧!?我要做比尔盖茨!我要做比尔盖茨!?不考虑实际情况的自我催眠中迷失了方向不考虑实际情况的自我催眠中迷失了方向来自 中国最大的资料库下载理想和现实?30岁以后还能做什么岁
4、以后还能做什么?不要给他人打工不要给他人打工“的想法,总要自己扯出来单干的想法,总要自己扯出来单干?不断地出现了具有中国特色的小作坊软件公司不断地出现了具有中国特色的小作坊软件公司来自 中国最大的资料库下载完成J-C的转变完成J-C的转变?程序员是职业(程序员是职业(career),而不只是工作(),而不只是工作(job)?要重技术能力,更要重综合的职业素质要重技术能力,更要重综合的职业素质来自 中国最大的资料库下载准备跳槽?53.30%的人跳过两次槽的人跳过两次槽?16.43%的人跳过三次槽的人跳过三次槽?30.27%的人跳过三次以上槽的人跳过三次以上槽来自 中国最大的资料库下载跳槽原因?4
5、6.61%是因为待遇感到不太满意是因为待遇感到不太满意?26.12%是因为业务得不到发展而离开是因为业务得不到发展而离开?18.34%则是要更换到其他行业。则是要更换到其他行业。来自 中国最大的资料库下载选择工作的动机选择工作的动机?业务水平的提高,以及个人职业发展比薪资相对重要得多业务水平的提高,以及个人职业发展比薪资相对重要得多?50.51%的人认为在找工作中个人职业发展是最重要的因素的人认为在找工作中个人职业发展是最重要的因素?36.94%的人认为薪资最重要。的人认为薪资最重要。来自 中国最大的资料库下载跳槽的背后?大部分软件企业规模太小、极不稳定大部分软件企业规模太小、极不稳定?IT教
6、育体系不满意教育体系不满意?对薪酬不满意对薪酬不满意?对软件公司不满意对软件公司不满意?对自己也不满意。对自己也不满意。来自 中国最大的资料库下载人才状况?供不应求,缺口较大供不应求,缺口较大?人才结构失衡,软件人才结构呈人才结构失衡,软件人才结构呈“纺锤型纺锤型”,即,即“软件金领软件金领”和和“软件蓝领软件蓝领”严重短缺严重短缺?软件人才流向结构失衡,主要流向北京、上海、广州和深圳,流向外资企业软件人才流向结构失衡,主要流向北京、上海、广州和深圳,流向外资企业来自 中国最大的资料库下载要回答的问题?我们的软件业发展需要怎样的职业化程序员?我们的软件业发展需要怎样的职业化程序员??投身软件业
7、的程序员如何走职业化道路?投身软件业的程序员如何走职业化道路??如何帮助程序员达成职业化?如何帮助程序员达成职业化?来自 中国最大的资料库下载个人职业生涯规划与管理个人职业生涯规划与管理“归零思考法”“归零思考法”1、我是谁?、我是谁?2、我想做什么?、我想做什么?3、我会做什么?、我会做什么?4、环境支持或允许我做什么?、环境支持或允许我做什么?5、我的职业与生活规划是什么?、我的职业与生活规划是什么?来自 中国最大的资料库下载软件特点?一个软件系统,无论其规模大小,其生产都至少需要经过设计、编码、测试三个阶段;一个软件系统,无论其规模大小,其生产都至少需要经过设计、编码、测试三个阶段;?根
8、据这三个阶段,可以将从事软件生产的人分为三类:产品的设计者、产品的组织者、产品的生产者。根据这三个阶段,可以将从事软件生产的人分为三类:产品的设计者、产品的组织者、产品的生产者。来自 中国最大的资料库下载软件企业需要的人才?软件企业真正需要三类人才:软件企业真正需要三类人才:?第一类是既懂技术又懂管理的软件高级人才;第一类是既懂技术又懂管理的软件高级人才;?第二类是系统分析及设计人员,称为软件工程师;第二类是系统分析及设计人员,称为软件工程师;?第三类是熟练的程序员。第三类是熟练的程序员。来自 中国最大的资料库下载程序员分类程序员分类?软件设计师软件设计师?测试工程师测试工程师?文档工程师文档
展开阅读全文
搜弘文库所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。



和君创业-奇正藏药咨询方案医药股份.xls
和君创业-奇正藏药咨询方案终端开发.doc
和君创业-奇正藏药咨询方案战略绩效管理.ppt
