新员工入职须知(S03).doc

1、XXXXXXXX有限责任公司新员工入职须知亲爱的伙伴：欢迎您的加入！以下内容作为您了解公司基本规定的一部份，希望对您的工作能有一定帮助，并且，公司将择期为您进行更为详细及全面的入司培训。祝您工作愉快！XXXXXX有限责任公司人力资源部一、 薪酬福利1、 公司员工的工资结构为：基本工资+岗位工资+各项补贴；2、 公司提供一顿免费的午餐，您可通过餐票自行选订规定额度内的饭菜；3、 试用期间暂时不能享受除午餐外的其他补贴；4、 员工工资于每月8日现金发放，计算周期为上月1日至30日（月大为31日），如遇节假日则推延；5、 员工工资实行保密制度，员工之间不得相互打听，不便顺意翻阅他人的工资条。二、 考

2、勤制度：1. 总公司上班时间为：上午9：0012：00、下午13：3017：30，每周休息两天。公司规定每位员工实行签到、签退制度，请配合办公室的统一监督管理；2. 上班期间员工出现迟到、早退者，15分钟内（含15分钟）按每次10元处罚，部门经理连带处罚20元；超过15分钟或不按时签到、签退者，均按旷工半天处理；3. 所有员工上、下班不得代签，代签到、签退的员工每次双方各罚款50元；4. 员工如有特殊情况不能按时签到、签退，应提早告知直属部门负责人批准，由部门负责人于上班9：00前、下班17：30分后在签到本上注明，违者均以旷工论处；5. 员工事假须按规定经部门经理书面批准，电话请事假按旷工处

3、理，病假需出示区级以上医院证明，手续不全者，按旷工处理； 事假：员工请事假应提前一天填写员工请假报批单，注明请假理由、请假期间业务代办人及联系电话，在一天内，应报部门经理批准；二天以上（含二天）必须经部门经理和各系统分管副总批准；三天以上（含三天）必须经部门经理、分管副总和总经理批准； 病假：员工须向公司提交区级以上医院病休证明，并在请假当天通知公司并经相关领导批准后方可休假；6. 旷工半天扣罚1天基本工资，旷工一天扣罚2天基本工资。三、 办公室制度：1. 未按公司仪容仪表要求穿着工作服、佩戴工号牌者，每次按10元处罚；2. 上班时间上网玩电脑游戏者，每次按50元处罚；3. 上班时间吃零食者，

4、每次按20元处罚；4. 各部门员工出现上班吃零食、不穿工作服、不戴工号牌的情况，部门经理按20元处罚。四、 保密制度：1. 泄露AA级、A级机密文件内容者，一经发现，一律予以开除；2. 泄露B级机密文件内容者，罚款100元；3. 泄露C级机密文件内容者，罚款50元。五、 转正制度：1. 新员工试用时间为13个月，新人试用达到转正条件要求者，可自行向部门经理提出书面转正申请，人力资源部负责转正考核审查；2. 转正须具体一定的条件：试用期间无旷工、无三次以上请事假或一次以上违规行为，同时试用时间最少满一个月等；3. 试用期间新人应认真学习公司企业介绍及项目管理程序相关文件。再次欢迎您的加入！祝您在XXXXXXXX的平台上尽情展示风采！