背景调查的记录.doc

背景调查怎么做 询问应聘者的前雇主是获取其确切资料的最佳途径，一些人可能会拒绝提供情况，但更多的人则愿意合作。 附件提供了电话交流记录样本，可根据公司具体要求进行修改。电话交流记录只是一张清单，以确保相关话题没有遗漏。关于应聘者情况的电话交流记录 （应聘者姓名）已向我公司提交求职申请书，并在该申请书中提到您为前雇主。 （应聘者姓名）已签署了公开个人资料授权书，允许您向我公司提供以下情况。 XXX在贵公司的工作时间：XXX的职务： XXX的工作职责：XXX的最终薪金水平： 元单位：小时/周/双周/月/年XXX是否可靠？ XXX 的工作表现是否令人满意？ XXX与同事、上司的关系：XXX与顾客、客户的关系：XXX的离职原因： 您是否愿意重新聘用XXX？您是否推荐XXX应聘该职位或其它您认为合适的职位？非常感谢您与我交流，请问您还有其他情况补充吗？ 注意：公司需向对方提供应聘者个人资料，以及授权书的副本。中华英才网 人才研究中心