2022年美世中国人才吸引和保留实践调研概述报告-Mercer.pdf
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1、年 月日报告综述报告综述3报告综述报告综述4报告综述报告综述5报告综述报告综述6报告综述报告综述总体趋势总体趋势8总体趋势总体趋势9总体趋势总体趋势10总体趋势总体趋势Note:Others include Service,Energy and other industries.11总体趋势总体趋势12总体趋势总体趋势整体外商独资企业中外合资企业国有企业中资民营企业中资民营企业国有企业外资企业中资民营企业Note:Foreign enterprise include wholly owned foreign enterprise and joint venture.13总体趋势总体趋势在技术或
2、管理方面具有关键作用个人能力潜质个人绩效表现由高管层等决策方决定参与过内部新产品研发项目内部岗位价值或岗位等级,即一定级别以上都可以参与在公司任职时间其他Note:Some organizations adopted more than one option,therefore the total may exceed 100%.14总体趋势总体趋势Note:Some organizations adopted more than one option,therefore the total may exceed 100%.创新能力复杂问题的解决能力业务开拓能力商业敏感性承担风险的能力具备创业
3、项目相关的专业知识灵活务实(灵活持续调整方案以克服阻碍获得支持)领导力协作能力良好的内部沟通能力招聘实践招聘实践16缺乏合适的候选人缺乏薪酬竞争力与知名公司竞争人才偏远的工作地点较低的品牌或行业知名度缺乏职业成长机会缺乏福利竞争力缺乏培训项目其他招聘实践招聘实践Note:Some organizations adopted more than one option,therefore the total may exceed 100%.17员工推荐通过第三方招聘平台,如智联招聘等猎头公司在线搜索校园招聘社交媒体广告(如领英,微信等)实习生转正人才招聘会公司官网其他招聘实践招聘实践Note:So
4、me organizations adopted more than one option,therefore the total may exceed 100%.Others include internal transfer,RPO,etc.关键人才关键人才19关键岗位上的员工高绩效员工高潜力员工拥有支持公司未来业务增长的新技能的员数字化人才市场紧缺人才(除了上述类别之外的市场稀缺人才)其他关键人才关键人才关键岗位上的员工高绩效员工高潜力员工拥有支持公司未来业务增长的新技能的员工市场紧缺人才(除了上述类别之外的市场稀缺人才)数字化人才其他Note:Some organizations ad
5、opted more than one option,therefore the total may exceed 100%.20关键人才关键人才21关键人才关键人才个人发展计划具有挑战性的发展机会课堂培训在线学习平台 电脑端导师制轮岗海外派遣为未来领导者确定职业发展路径内部教练的指导外部教练的指导虚拟课堂与网络研讨会基于移动设备的学习或其他高校课程协作与社交学习Note:Some organizations adopted more than one option,therefore the total may exceed 100%.22关键人才关键人才不能量化计划效果担心参加完人才发展计
6、划的员工会离开公司成本过高不容易获得员工直线领导的有效支持其他Note:Some organizations adopted more than one option,therefore the total may exceed 100%.23关键人才关键人才缺乏职业发展空间是大多数参调企业()在保留关键人才时面临的挑战,另外的企业认为目前针对关键人才的保留政策 措施还不够完善。关键人才的职业发展空间不足关键人才保留政策 措施不完善与行业内公司的竞争薪酬福利竞争力不足缺乏对关键人才工作的认可与奖励其他Note:Some organizations adopted more than one o
7、ption,therefore the total may exceed 100%.薪酬薪酬25长期激励留任奖金签约奖金递延奖金薪酬薪酬长期激励留任奖金签约奖金递延奖金26薪酬薪酬Note:Some organizations adopted more than one option,therefore the total may exceed 100%.Others include basing on businesss needs,case by case review,etc.27薪酬薪酬Note:Others include special budget,no fixed budget
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