员工生日福利方案.doc

1、微信搜索关注超级HR联盟，获取更多干货资料与课程员工生日福利方案 为了增进公司凝聚力，增强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力，让所有员工都能感受到公司大家庭的温暖，特制定以下员工生日庆贺福利方案。一、适用范围及人群：天天家园项目部所有已转正的在职员工二、福利项目：1、生日专栏：办公室开设生日专栏，每个月在一号公布本月生日员工的姓名、生日日期，并附上生日祝福。2、生日贺卡、生日礼物 ：生日贺卡上签有部门同事、公司领导的生日祝福；生日礼物由员工在生日礼品单中自行选择，在生日会上由副总经理亲自发放。3、集体活动：在每次月结会上举办一次本月生日人员的集体生日会。 活动流程：领

2、导致辞生日员工代表发言赠送贺卡生日蛋糕许愿摄影留念（赠送员工合影照片）4、短信祝福 由公司办公室通过手机向当天过生日的员工编发短信祝福。三、责任部门：1、责任部门：负责对每月生日员工名单进行审核，通知办公室。2 、办公室：负责生日员工的信息发布、对生日礼品的采购。四、具体事宜1、收集员工生日名单。一次性汇总员工生日方法：由部门按照办公室编制的统一表格，统计出各自部门所有人员准确的生日（月 日），于 2012年 12 月 31 日前交（附电子版）至办公室；后期不定期增加/ 离职的员工。2、每月底由办公室根据下月员工生日名单发放生日礼物意向表，根据员工的意向购买礼物及生日蛋糕。3、部门主管领取生日贺卡，为下月生日员工填写祝福语。四、费用预算：支出项目数量金额备注生日贺卡1张1.5生日礼物1个100生日蛋糕1个20小型生日蛋糕生日合影1张107寸合 计133每位员工生日福利费用133元，客服部共计8人全年1064元五、实施时间：2013年1月开始实施。2013年部门员工享受生日福利统计部门名称：序号姓名出生年月礼物意向上述情况部门主管已审核完毕。主管人员签字： 日期：微信搜索关注超级HR联盟，获取更多干货资料与课程