万宝盛华集团雇佣前景调查报告2022 Q2中国(除港澳台)2022年第二季度.pdf

1、万宝盛华集团版权所有万宝盛华集团万宝盛华集团雇佣前景调查报告雇佣前景调查报告招聘反弹持续招聘反弹持续:中国大陆中国大陆2022年第二季度雇佣预期持续增长年第二季度雇佣预期持续增长2万宝盛华集团|2022年第二季度雇佣前景调查报告年第二季度雇佣前景调查报告万宝盛华集团版权所有目录目录中国大陆雇佣前景中国大陆雇佣前景03全球全球雇佣前景雇佣前景10关于调查关于调查22更多数据更多数据283万宝盛华集团|2022年第二季度雇佣前景调查报告年第二季度雇佣前景调查报告万宝盛华集团版权所有中国大陆地区内容摘要万宝盛华对中国大陆3,050名雇主进行了调查，从而预测2022年第二季度期间雇主的招募意愿。调查发

2、现，2022年第二季度中国大陆继续保持强劲的雇佣势头。12个区域和城市均预期增长员工。西北地区（+41%）与上海（+41%）的雇佣前景最乐观。其次为成都（+38%），该城市的雇佣前景连续两个季度保持积极乐观。其他行业(+46%)第二季度的雇佣前景最乐观积极，其次为初级生产业(+45%)。四类规模企业雇主均预期2022年第二季度增加员工人数。大型企业的雇佣预期最乐观，净雇佣前景指数为+53%。4万宝盛华集团|2022年第二季度雇佣前景调查报告年第二季度雇佣前景调查报告万宝盛华集团版权所有展望展望2022年，中国大陆经济发展仍有很大潜力，长期年，中国大陆经济发展仍有很大潜力，长期经济增长的基本面没

3、有改变。随着经济从高速增长阶段经济增长的基本面没有改变。随着经济从高速增长阶段向高质量发展阶段的转变，对政府和企业而言，在人才向高质量发展阶段的转变，对政府和企业而言，在人才配置和优化方面加强劳动力的技能升级和培训尤为重配置和优化方面加强劳动力的技能升级和培训尤为重要。要。万宝盛华雇佣前景调查显示：万宝盛华雇佣前景调查显示：招聘反弹持续，招聘反弹持续，中国大陆中国大陆2022年第二季年第二季度雇佣预期持续增长度雇佣预期持续增长万宝盛华集团版权所有万宝盛华集团|2022年第二季度雇佣前景调查报告年第二季度雇佣前景调查报告5招聘反弹持续，中国大陆2022年第二季度雇佣预期显著增长49%预期增加员工

4、人数15%预期减少员工人数预期减少员工人数36%预期维持现有的员工人数预期维持现有的员工人数0%不知道不知道+28%净雇佣前景指数净雇佣前景指数中国大陆中国大陆中国大陆2022年第二季度雇佣预期显著增长，净雇佣前景指数为+28%。与上一季度相比，净雇佣前景指数增长了2个百分点，与去年同期相比，增长了20个百分点。万宝盛华集团版权所有万宝盛华集团|2022年第二季度雇佣前景调查报告年第二季度雇佣前景调查报告6中国大陆历史雇佣前景调查报告数据28262016845355677889988654435671091111121313141415151618181821263236363125Q2-20

5、22Q2-2021Q2-2020Q2-2019Q2-2018Q2-2017Q2-2016Q2-2015Q2-2014Q2-2013Q2-2012Q2-2011Q2-2010原始数据季节性调整万宝盛华集团版权所有万宝盛华集团|2022年第二季度雇佣前景调查报告年第二季度雇佣前景调查报告7最强劲西北地区西北地区上海上海东北地区东北地区深圳深圳华中地区华中地区最平缓成都成都41%38%27%26%17%41%12个区域和城市中的雇佣前景均预期增长。西北地区（+41%）与上海（+41%）的雇佣前景最乐观，深圳（+17%）的雇佣前景较平缓。西北地区与上海在12个区域和城市中的雇佣预期最乐观积极2022年

6、第二季度雇佣前景最强劲与最平缓的区域和城市:万宝盛华集团版权所有万宝盛华集团|2022年第二季度雇佣前景调查报告年第二季度雇佣前景调查报告8初级生产业的雇佣预期较强劲受访的11大行业的雇主均预期增加员工人数。初级生产业(+45%)第二季度的雇佣前景较乐观积极。信息技术、通信及媒体业信息技术、通信及媒体业其他行业其他行业46%银行、金融、保险及房地产业银行、金融、保险及房地产业制造业制造业批发及零售业批发及零售业建筑业建筑业初级生产业初级生产业*其他服务业其他服务业*教育、卫生社会服务及政府机构教育、卫生社会服务及政府机构非盈利性行业非盈利性行业餐饮及酒店业餐饮及酒店业45%42%35%33%3

7、3%30%0*26%28%30%*包括：农业、林业和渔业；采矿和采石；电力、燃气和空调系统供气；供水；污水、废物管理和修复。*包括：专业、科学和技术活动；行政和支持服务；其他服务活动。万宝盛华集团版权所有万宝盛华集团|2022年第二季度雇佣前景调查报告年第二季度雇佣前景调查报告9大型企业雇主的招聘预期最稳定积极少于10人 的微型企业#员工人数员工人数3%21%30%53%10-49人的小型企业50-249人的中型企业250人及以上的人及以上的大型企业大型企业10万宝盛华集团|2022年第二季度雇佣前景调查报告年第二季度雇佣前景调查报告万宝盛华集团版权所有全球内容摘要万宝盛华对全球40个国家或地

8、区41,000多名雇主进行了调查，从而预测2022年第二季度期间雇主的招募意愿。调查发现，2022年第二季度全球继续保持强劲的雇佣势头。经季节性调整后，净雇佣前景指数为+29%。年度间，净雇佣前景指数增长了20个百分点，季度间，净雇佣前景指数降低了7个百分点。在全球 40 个国家或地区中，有 39 个国家或地区预期增加员工。4 月至 6 月间招聘复苏势头持续，其中北美地区最乐观（+38%）。巴西(+40%)、瑞典(+38%)、印度(+38%)和墨西哥(+38%)的雇佣前景最强劲。年度间相比，36个国家或地区的雇佣前景有所改善，中国台湾、希腊、罗马尼亚、波兰的雇佣前景有所减弱。数字领域持续推动需

9、求数字领域持续推动需求:信息技术、通信及媒体业雇佣前景最强劲(+40%)，其次为银行、金融、保险及房地产业(+31%)与制造业(+31%)。餐饮及酒店业(20%)与其他行业(+21%)的雇佣前景最低迷。大型企业雇主招聘预期最稳健（+35%），正在充分参与全球化的经济复苏。11万宝盛华集团|2022年第二季度雇佣前景调查报告年第二季度雇佣前景调查报告万宝盛华集团版权所有“后疫情时代的招聘复苏已经持续了一段时“后疫情时代的招聘复苏已经持续了一段时间，将继续保持势头到间，将继续保持势头到 2022 年，关键行业对年，关键行业对人才的需求预期强劲。”人才的需求预期强劲。”Jonas Prising万宝

10、盛华集团董事长兼首席执行官万宝盛华集团董事长兼首席执行官第二季度雇佣前景第二季度雇佣前景:雇佣前景雇佣前景保持复苏势头保持复苏势头万宝盛华集团版权所有万宝盛华集团|2022年第二季度雇佣前景调查报告年第二季度雇佣前景调查报告12全球第二季度的雇佣前景强劲46%预期增加员工人数预期增加员工人数16%预期减少员工人数预期减少员工人数35%预期维持现有的员工人数预期维持现有的员工人数3%不知道不知道+29%净雇佣前景净雇佣前景指数指数万宝盛华雇佣前景调查已经连续进行了60年，本次调查覆盖全球40个国家41,000 多位雇主。较上季度，6个国家或地区的雇佣前景有所改善。第二季度全球范围内的雇主仍预期增

11、加员工人数。经季节性调整后，净雇佣前景指数为+29%。年度间，净雇佣前景指数增长了20个百分点，季度间，净雇佣前景指数降低了7个百分点。万宝盛华集团版权所有万宝盛华集团|2022年第二季度雇佣前景调查报告年第二季度雇佣前景调查报告13雇佣需求在全球范围内呈现持续增长希腊希腊,-2%波兰波兰,5%日本日本,6%中国台湾中国台湾,7%罗马尼亚罗马尼亚,7%中国香港中国香港,9%捷克共和国捷克共和国,11%斯洛伐克斯洛伐克,11%阿根廷阿根廷,12%匈牙利匈牙利,13%土耳其土耳其,15%意大利意大利,16%芬兰芬兰,22%德国德国,22%法国法国,23%危地马拉危地马拉,24%新加坡新加坡,25%

12、以色列以色列,25%瑞典瑞典,26%澳大利亚澳大利亚,28%中国大陆中国大陆,28%西班牙西班牙,28%哥斯达黎加哥斯达黎加,29%挪威挪威,29%葡萄牙葡萄牙,29%巴拿马巴拿马,30%奥地利奥地利,30%英国英国,31%爱尔兰爱尔兰,32%南非南非,32%秘鲁秘鲁,33%比利时比利时,34%美国美国,35%荷兰荷兰,36%加拿大加拿大,37%哥伦比亚哥伦比亚,38%墨西哥墨西哥,38%印度印度,38%瑞典瑞典,38%巴西巴西,40%受访的40 个国家或地区中有 39 个国家或地区预期增加员工。万宝盛华集团版权所有万宝盛华集团|2022年第二季度雇佣前景调查报告年第二季度雇佣前景调查报告14

13、雇佣需求在国家国家或地区间雇佣前景季度间比较或地区间雇佣前景季度间比较罗马尼亚,-22阿根廷,-19土耳其,-19希腊,-17中国香港,-16波兰,-16危地马拉,-15爱尔兰,-13德国,-12澳大利亚,-11印度,-11荷兰,-11秘鲁,-10意大利,-9葡萄牙,-8美国,-6中国台湾,-6澳大利亚,-5芬兰,-5斯洛伐克,-5墨西哥,-4匈牙利,-4瑞士,-4巴西,-3日本,-3捷克共和国,-3法国,-3以色列,-3挪威,-3英国,-2哥伦比亚,-2哥斯达黎加,-2西班牙,-1比利时,0加拿大,2巴拿马,2中国大陆,2瑞典,4南非,9新加坡,11万宝盛华集团版权所有万宝盛华集团|2022

14、年第二季度雇佣前景调查报告年第二季度雇佣前景调查报告15北美地区(+38%)雇佣预期最强劲，其次为中南美洲地区(+35%),亚太区(+28%)与欧洲、中东及非洲地区(+22%)。最强劲拉丁美洲的雇佣预期乐观积极2022年年第二季度雇佣前景最强劲与最平缓的国家或地区第二季度雇佣前景最强劲与最平缓的国家或地区:希腊希腊波兰波兰日本日本-2%+5%+6%最平缓+40%+38%+38%+38%+38%巴西巴西哥伦比亚哥伦比亚印度印度墨西哥墨西哥瑞典瑞典万宝盛华集团版权所有万宝盛华集团|2022年第二季度雇佣前景调查报告年第二季度雇佣前景调查报告16年度间与季度间相比，雇佣预期强劲的国家或地区南非(+4

15、0%)、巴拿马(+36%)、秘鲁(+36%)的雇佣前景指数年度间相比有大幅改善。新加坡(+11%)、南非(+9%)、瑞典(+4%)的雇佣前景指数季度间相比有大幅改善。+40%+36%+36%+11%+9%+4%南非南非年度间季度间巴拿马巴拿马秘鲁秘鲁新加坡新加坡南非南非瑞典瑞典万宝盛华集团版权所有万宝盛华集团|2022年第二季度雇佣前景调查报告年第二季度雇佣前景调查报告17关键行业人才需求旺盛数字领域需求持续旺盛数字领域需求持续旺盛:信息技术、通信及媒体业(+40%)雇佣前景最强劲，其次为银行、金融、保险及房地产业(+31%)与制造业(+31%)。其他行业其他行业40%制造业制造业批发及零售业

16、批发及零售业建筑业建筑业初级生产业初级生产业*其他服务业其他服务业*教育、卫生社会服务及政府机构教育、卫生社会服务及政府机构非盈利性行业非盈利性行业餐饮及酒店业餐饮及酒店业31%31%29%27%27%26%20%21%23%24%信息技术、通信及媒体业信息技术、通信及媒体业银行、金融、保险及房地产业银行、金融、保险及房地产业*包括：农业、林业和渔业；采矿和采石；电力、燃气和空调系统供气；供水；污水、废物管理和修复。*包括：专业、科学和技术活动；行政和支持服务；其他服务活动。万宝盛华集团版权所有万宝盛华集团|2022年第二季度雇佣前景调查报告年第二季度雇佣前景调查报告18大型企业引领全球经济复苏，招聘预期看涨#员工人数员工人数19%23%25%35%少于10人 的微型企业10-49人的小型企业50-249人的中型企业250人及以上的人及以上的大型企业大型企业万宝盛华集团版权所有万宝盛华集团|2022年第二季度雇佣前景调查报告年第二季度雇佣前景调查报告19欧洲、中东和非洲地区的雇佣预期连续第三个季度同比提高与与2022年第一季度相比，年第一季度相比，2个国家或地个国家或地区的雇佣前景有所