销售员工绩效考评表.xlsx

销售员工绩效考评表姓 名：职务：考评人：分类评 价 内 容满分权重1次2次调整决定工作态度1细心地完成任务213分2做事敏捷、效率高33具备商品知识，能应付顾客的需求44不倦怠，且正确地向上级报告4基础能力1精通职务内容，具备处理事务的能力212分2掌握职务上的要点23严守报告、联络、协商的规则44在既定的时间内完成工作4业务熟练程度1能掌握工作的前提，并有效的进行215分2能随机应变53有价值概念，且能创造新的价值44善于与顾客沟通，且说服力强4责任感1树立目标，并朝目标前进213分2有信念，并能坚持43有开拓新业务的信心44预测过失的可能性，并想出预防的对策3协调性1做事冷静，绝不感情用事525分2与他人协调的同时，也朝自己的目标前进53在工作上乐于帮助同事54尽心尽力地服从与自己意见相左的决定55有卓越的沟通与说服能力，且不树敌5自我启发1有进取心、决断力422分2积极地革新、改革33即使是自己分外的事，也能企划或提出提案54热衷于吸收新信息或知识55根据长期规划制定目标或计划，并付诸实行5评价分数合计100