公司员工年假表（按国家劳动法）.xls

人力资源管理实用工具薪酬福利福利管理工具公司员工年假表（按国家劳动法）（以下日期为示例）说明：本表格主要用于统计员工的入司日期、工龄以及年假天数。只需填入相应的入司日期，即可自动计算出工龄以及年假天数（截止日期以你打开本表格的日期为准），且依据国家劳动法设计的计算公式，是一个非常实用的计算工具和统计表格。序序号号员员工工姓姓名名性性别别部部门门入入司司日日期期服服务务工工龄龄 年年假假天天数数备备注注2011/10/1852011/7/3852008/7/211102006/7/313102010/7/4952010/7/5952003/7/616102009/7/710102002/7/817102010/7/9952010/7/10952010/7/11952010/7/12952010/7/13952010/7/14952010/7/15951990/7/1629152001/7/161810计计算算标标准准：职工带薪年休假条例第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。