书签 分享 收藏 举报 版权申诉 / 4

类型税务会计绩效考核表.xls

  • 上传人:搜***
  • 文档编号:48383
  • 上传时间:2022-12-15
  • 格式:XLS
  • 页数:4
  • 大小:34.50KB
  • 配套讲稿:

    如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。

    特殊限制:

    部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。

    关 键  词:
    税务 会计 绩效考核
    资源描述:

    1、 税税务务会会计计绩绩效效考考核核表表被被考考评评对对象象部部门门考考评评负负责责人人考考评评时时间间至至考考核核项项目目细细分分指指标标/关关键键指指标标权权重重(分分)指指标标具具体体内内容容及及定定义义主要工作目标达成税务筹划与目标30合理制定税务筹划方案,并通过执行税务筹划方案有效实现合理避税。税务审计5税务审计合格。工作计划完成情况10按照个人工作计划及公司要求,100%高质量完成工作任务。日常工作完成情况税务报表编制及提交10及时编制、提交有关税务报表,报表编制规范、完整、数据准确;及时完成向税务部门的报税工作。填开发票5负责填开公司的增值税发票,填写准确、无差错,且符合有关规定。

    2、税务问题处理10及时了解、学习、掌握有关税务政策、法规;及时向上级领导汇报,并提出可行性分析方案;能够及时解决公司面临的一些税务问题。完成有关制证工作5要求对有关财务凭证填写完整、准确、清晰,且制证及时、规范,保存完好,差错率不超过1%。账簿及档案资料管理5妥善保管工作过程中涉及的各类账簿资料、报表、分析报告等,并保守秘密。财务管理制度与流程执行情况5严格按照财务管理制度与流程执行工作。其它日常管理事项5公司统一开展的活动或要求的事项是否按时完成。知识、技能与品质知识与技能5岗位要求所必须的知识(基础知识、业务知识、关联知识)及技能水平(包括分析判断能力、沟通能力、问题解决能力、团队合作精神以

    3、及协调性)。愿望与态度5主要指公司要求的通用类素质(公司可根据自我需求进行调整),例如创新与改善能力、诚信正直、责任感、纪律性、工作热情、服务态度等等。合合计计出出勤勤扣扣分分处处罚罚扣扣分分评评价价等等级级A90分以上 B8089分 C7079分 D60分69分 E59分以下评评语语及及建建议议包括综合评价、培训提升、能力提高、问题改进等评价及建议。晋晋升升意意见见依据本次评价,特决定该员工:转正:在 任 职 续签劳动合同,自 年 月 日至 年 月 日 升职至 任 降职为 提薪/降薪为 辞退签签名名自评人签名:他评人签名:日期:日期:职职务务综综合合得得分分说说明明:本表格适用于对一般行业财

    4、务部门税务会计进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细,且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善,便于企业管理者直接使用。当然,企业也可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如:本考核表偏重于员工能力与业绩的考核,至于员工品质及工作态度方面的考核分数所占比重相对较低。填填表表时时间间等等级级评评分分标标准准:优秀100%;良好80%;一般60%;较差40%;很差20%考考评评得得分分(取平均值)备备注注自自我我评评分分同同事事评评分分领领导导评评分分奖奖励励加加分分综综合合得得分分 税税务务会会计计绩绩效效考考核核表表A90分以上 B8089分 C7079分 D60分69分 E59分以下领导签名:考评负责人签名:日期:日期:依据本次评价,特决定该员工:转正:在 任 职 续签劳动合同,自 年 月 日至 年 月 日 升职至 任 降职为 提薪/降薪为 辞退

    展开阅读全文
    提示  搜弘文库所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
    关于本文
    本文标题:税务会计绩效考核表.xls
    链接地址:https://wenku.chochina.com/doc/48383.html
    关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

    Copyright@ 2010-2022 搜弘文库版权所有

    粤ICP备11064537号

    收起
    展开