人才资料测评9-2.pdf

1、www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 使用说明：使用说明：录入答案请在灰底红字区进行，以 ABCDE 的形式按照 A 列所示编号依次录入。得分统计结果见紫色区域。能力能力 数理分析能力 空间推理能力 演绎逻辑能力 归纳逻辑能力 书面语言理解能力 得分得分 1.0 1.0 0.0 3.0 3.0 评价评价 极弱 极弱 极弱 较弱 较弱 题号题号 答案录入答案录入 1 E 0 2 E 0 3 E 0 4 E 0 5 E 0 6 E 0 7 E 0 8 E 0 9 E 0 数理分析能力 10 E 1 11 E 0 12 E 0 13 E 0 14

2、 E 0 15 E 0 16 E 1 空间推理能力 17 E 0 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 18 E 0 19 E 0 20 E 0 21 E 0 22 E 0 23 E 0 24 E 0 25 E 0 26 E 0 27 E 0 28 E 0 29 E 0 演绎逻辑能力 30 E 0 31 E 0 32 E 0 33 E 0 34 E 1 35 E 0 36 E 0 37 E 0 38 E 1 39 E 1 归纳逻辑能力 40 E 0 41 A 1 语言理解42 A

3、 0 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 43 A 0 44 A 1 45 A 0 46 A 0 47 A 0 48 A 0 49 A 1 50 A 0 使用说明：使用说明：录入答案请在灰底红字区进行，以 1-2 的形式按照 A 列所示编号依次录入。得分统计结果见紫色区域。变化 重复 服从 独立 协作 主导 机智 表现 严谨 总分 8.3 5.0 1.7 8.3 5.0 10.0 5.0 8.3 5.0 题号题号 答案录入答案录入 变化 重复 服从 独立 协作 主导 机智 表现

4、 严谨 1 1 1 2 2 0 3 2 0 4 1 1 5 1 1 6 1 1 7 2 0 8 1 1 9 1 1 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 10 1 1 11 1 1 12 1 1 13 2 0 14 2 0 15 1 1 16 1 1 17 2 0 18 1 1 19 1 1 20 1 1 21 1 1 22 1 1 23 2 0 24 1 1 25 1 1 26 2 0 27 2 0 28 2 0 29 1 1 30 1 1 31 2 0 32 1 1 33 2

5、 0 34 1 1 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 35 1 1 36 2 0 37 1 1 38 2 0 39 1 1 40 2 0 41 1 1 42 2 0 43 2 0 44 2 0 45 1 1 46 1 1 47 1 1 48 1 1 49 1 1 50 2 0 51 1 1 52 1 1 53 2 0 54 1 1 使用说明：使用说明：录入答案请在灰底红字区进行，以 1-2 的形式按照 A 列所示编号依次录入。得分统计结果见紫色区域。总分 物品 人际 科学研究

6、 规律事务 创造活动 社会工作 工程技术 文化事业 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 駌 www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 3.3 8.3 8.3 8.3 3.3 3.3 5.0 6.7 题号题号 答案录入答案录入 物品 人际 科学研究 规律事务 创造活动 社会工作 工程技术 文化事业 1 1 1 2 2 0 3 1 1 4 1 1 5 1 1 6 2 0 7 2 0 8 1 1 9 1 1 10 2 0 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 www.ChinaHRD.Net 散发人性

7、道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 11 1 1 12 2 0 13 1 1 14 1 1 15 2 0 16 2 0 17 2 0 18 2 0 19 1 1 20 2 0 21 1 1 22 1 1 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 23 2 0 24 1 1 25 1 1 26 1 1 27 2 0 28 1 1 29 1 1 30 2 0 31 2 0 32 2 0 33 1 1 34 2 0 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建

8、 www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 35 1 1 36 1 1 37 2 0 38 2 0 39 1 1 40 1 1 41 1 1 42 1 1 43 1 1 44 1 1 45 2 0 46 2 0 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 47 1 1 48 1 1 中国上海人才市场中国上海人才市场 职业综合测验职业综合测验 结果报告结果报告 基本工作能力测验 职业性格测验 职业兴趣测验 PDF 文件使用 pdfFact

9、ory Pro 试用版本创建 www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 测评编号 123456789 姓 名 田静 性 别 女 年 龄 23 测评日期 2003-5-3 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 -1-中国上海人才市场中国上海人才市场 基本工作能力测验基本工作能力测验 结果报告结果报告 测评工具 能力维度 测验结构 报告使用说明 基本工作能力详细报告 能力剖析图 本报告由中国上海人才市场版权所有。任何团体或个人未经中国

10、上海人才市场书面同意，不得转录、抄袭，或以其他任何方式向他人透露其中的任何内容。PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 XYZ 公司 基本工作能力测验结果报告 -2-1.测评工具测评工具 基本工作能力测验是中国上海人才市场运用上海人才有限公司专有的测评工具-工作相关能力测验，结合计算机模拟技术，提供的一种知识技能测评工具。*该工具

11、所测评的各项认知能力、操作技能与工作高度相关，是无论从事什么工作，都普遍需要的通用的认知能力。*测验使用的情境均与工作有关，可更有效地预测被试在真实工作中的所能表现出的认知能力水平。*运用文字、图象等多种媒介形式，并结合计算机模拟测试，克服了传统测验的枯燥乏味。能力维度能力维度：数理分析能力 空间推理能力 演绎逻辑能力 归纳逻辑能力 书面语言理解能力 本报告由中国上海人才市场版权所有。任何团体或个人未经中国上海人才市场书面同意，不得转录、抄袭，或以其他任何方式向他人透露其中的任何内容。PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光

12、辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 测验结构测验结构:测验包括 5个能力维度，共计 75 道测题 测验题型：纸笔选择题 测验用时：140分钟 2.报告使用说明报告使用说明 阅读和使用本档案过程中，请掌握以下原则：所有维度的得分只反映了差异，而没有好坏优劣之分。不同能力水平对于不同的工作存在适合与不适合的区别，从而表现出具体条件下的优、劣势。建议将基本能力和其他人才测评技术（如评鉴/发展中心）的结果结合起来使用，以达到科学、全面地认识、评价测评对象的目的。本报告对测评对象的能力水平进行了详细描述,可作为人事决策的参考，但绝不是唯一的决策依据。它让企业用开放的眼光选择适合的人选而不是限制企

13、业的选择。同时也有助于测评对象对自己有更加客观的了解和判断。3.基本工作能力详细报告基本工作能力详细报告 3.1 能力剖析图能力剖析图 测评指标 得分 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 评价 数理分析能力 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 极弱 空间推理能力 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 极弱 演绎逻辑能力 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 极弱 归纳逻辑能力 3 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 较弱 书面语言理解能力 3 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 较弱 3.2 各项基本工作能力含义各项基本工作能力含义 测评指标 含义

14、数理分析能力 在日常工作中处理数据、分析图表的能力。PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 空间推理能力 空间想象力，以及对空间图形进行位置变换、旋转等空间操作的能力。演绎逻辑能力 按照一定的逻辑关系对问题进行分析，发现问题各个部分之间逻辑、因果关系的能力。归纳逻辑能力 分析复杂的信息，归纳信息的模式，从而从现象总结规律，以及推导新事物的能力。书面语言理解能力 快速阅读和准确理解商业文献的能力。-3-中国上海人才市场中国上海人才市场 职业性格测验职业性格测验 结果报告结果报告 测评

15、工具 报告使用说明 职业性格测验结果报告 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 XYZ 公司 职业性格测验结果报告 -4-1.测评工具测评工具 中国上海人才市场运用上海人才有限公司专有的测评工具-职业性格测验，结合计算机模拟技术，提供的一种基于性格特征进行职业匹配的测评工具。测验维度测验维度：变化 重复 服从 独立 本报告由中国

16、上海人才市场版权所有。任何团体或个人未经中国上海人才市场书面同意，不得转录、抄袭，或以其他任何方式向他人透露其中的任何内容。PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 协作 主导 机智 表现 严谨 测验结构测验结构:测验包括 9 个能力维度，共计 54 道测题 测验题型：纸笔选择题 测验用时：20 分钟 2.报告使用说明报告使用说明 阅读和使用本档案过程中，请掌握以下原则：所有维度的得分只反映了差异，而没有好坏优劣之分。不同能力水平对于不同的工作存在适合与不适合的区别，从而表现出具体条件下的优、劣势。建议将基本能力和其他人才测评技术（如评鉴/发展中心）的结果结合起来使用，以达到科学、全面地认识、评价测评对象的目的。本报告对测评对象的个性特征进行了描述,可作为相关决策的参考，但绝不是唯一的决策依据。也有助于测评对象对自己有更加客观的 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中