结构化面试册评要素 【招聘研究网】.doc

1、 让HR资源触手可及！结构化面试测评要素测评要素观察内容提问问题评价要点礼仪风度1、 仪容、衣着2、 行为、举止3、 敲门、走路、坐姿、站立等的仪态4、 口语5、 是否按时参加面试1、 穿着整齐、得体、无明显失误2、 沉着、稳重、大方3、 走路、敲门、坐姿符合礼节4、 口语文雅、礼貌表现力、语言表达能力1、 将自己表达的内容有条理的准确的传给对方2、 引用实例、遣词准确3、 语气、发言合乎要求4、 谈话时的姿态表情合适1、 请介绍你自己，兴趣爱好、优缺点等2、 你已经向我们提供了许多个人情况，但每个人都有不足，你希望今后对那些方面进行完善3、 据你自我分析，最适合你的工作是什么？4、 你为什么

2、认为你能胜任这方面工作？对你申请这个职位最不利的条件是什么？你打算如何克服？5、 你在选择工作时，最注重的因素是什么6、 你在工作中最大的成就是什么？如何达到的？1、 谈话前后连续性2、 主题、语言简洁明了3、 逻辑清楚4、 说服力5、 遣词准确求职动机与愿望1、 为何希望来本单位工作？2、 对那种职位最感兴趣3、 在工作中追求什么？4、 专长、教育程度、工作经历等是否符合岗位的工作要求？5、 本单位所能提供的职位与工作条件能否满足其工作要求和期望1、 选择本公司的原因，你对本公司有那些了解？2、 你选择本公司最重视什么3、 你为什么想做这份工作？4、 你希望公司如何安排你的工作待遇5、 为什

3、么要辞去上份工作？你上一份工作最显著的成就是什么？你喜欢、不喜欢它的哪些方面？6、 在三年内的个人职业规划是什么？怎样去实现1、 是否以企业发展为目标兼顾个人利益2、 回答完整、全面、适当3、 说服力4、 是否符合本企业要求社交能力和人际关系1、 请介绍一下你的家庭2、 你的朋友如何看待你3、 你希望在什么样的领导下工作4、 你交朋友最注重什么？1、 自我认识2、 交往能力工作经验1、 组织领导能力2、 能够更多的从他人角度解释问题3、 工作的适应性4、 考察实际经验和程度1、 请你描述一下你的工作及职能；有何收获和体会2、 简单介绍你的典型工作流程？3、 你的直接上级是什么职务？负责哪些工作

4、？4、 你从事过何种勤工俭学活动？5、 书期间是否参与过社会工作？如何理解社会工作和学业间的关系？6、 你从工作经验中最大的收获是什么？7、 谈谈你的论文写作过程？8、 你对某问题有何研究？1、 表现力2、 考虑对方处境和理解力3、 实践能力4、 交往能力专业技能1、 对本专业知识的熟悉程度2、 对所从事工作的理解3、 可作为对专业知识笔试的补充1、 介绍教育背景、所受过的培训2、 你对那些课程有兴趣、成绩如何、参加过那些课外活动？3、 你有其它能帮助你胜任本职位的经历和培训吗？在什么地方和怎样获得这样的教育和训练？4、 为什么选择现在的专业5、 有何特长和具备何种资格？6、 你认为你所受的那

5、些教育、培训以及经历会对你申请职位有帮助？7、 你参与过那些相关的项目？8、 你从事这项工作有何优势？1、 专业学识是否符合工作要求2、 有无特殊技能3、 有无工作经历综合分析能力1、 是否能够有效的利用时间及其它资源？2、 全局观念3、 组织计划能力1、 当你的意见与您的直接上级意见相左时，如您认为上级的意见是错的，你该如何处理？2、 公司由于资金紧张，决定取消加班费，派你去与员工进行沟通，党员工现场情绪反映十分强烈，这时你该如何处理？3、 请问你是否与其他同事发生过争执？为什么?如何处理这种冲突？4、 你的上司对你及你所做的工作总是不满，你将如何处理？5、 介绍你所组织过的最成功和最不成功

6、的活动，及成功、失败的原因1、 考虑问题是否全面、准确2、 能否抓住问题或事物的本质，说理透彻、分析全面、条理清晰3、 提出有效的应对措施4、 说服力判断力、情绪稳定性1、 准确判断面临的情况2、 处理突发事件3、 迅速回答对方问题4、 处理难堪问题的反应5、 自我控制能力、承受压力能力6、 应变能力1、 假如A公司与B公司同时录用了你，你将-2、 公司工作非常艰苦，你将如何对待？3、 你工作中压力最大的是哪方面，为什么？你的反映如何？4、 工作中你和客户、下属同事间压力最大的试哪些方面的问题？举出实例，说明你的行动或反应。5、 你怎么连这种问题都听不懂？6、 你好像不太适合本公司的工作。1、

7、 理解问题的准确性、迅速性2、 自我判断能力3、 是逻辑判断还是感情判断4、 有自己的独特见解责任心及个人品质1、 负责到底的精神2、 对工作的坚持3、 令人信服的完成工作4、 考虑问题全面5、 对本职务的要求6、 有无不良的性格(狂妄、自卑、偏激)7、 回答问题认真、诚实1、 你对委任的任务完不成时如何处理？2、 对学校规章制度的看法3、 你认为现在社会中一个人最重要的是什么性格4、 你如何理解“受人之托，忠人之事”？5、 事情并不总是按照我们的想法进行的，你是否经历过做出最大努力，但最终还是失败了？举例？6、 有时组织严格的规定，会使得工作难以进行下去，你是否想过违反某一条规定，以便于更有效的进行工作？1、 自信2、 纪律3、 意志力4、 诚实真诚5、 人生观6、 信用交流 提升 认证 论坛、博客、招聘、商城、证书查询