员工调整薪酬面谈表.xls

微信搜索超级HR联盟获取更多课程和资料员员工工调调整整薪薪酬酬面面谈谈表表部门面谈时间 年 月 日面谈地点面谈对象 姓名：岗位：面谈人 姓名：岗位：姓名：岗位：面谈内容面谈对象对以上内容的看法、建议、要求面谈人总体评价与建议面谈结果意见完全一致 意见基本一致 存在分歧 分歧点：面谈对象、面谈人就分歧点在 日内进行核实、沟通、协商、改进或修正约定下次面谈时间：年 月 日面谈对象签字：面谈人签字：员工薪酬变动登记表 姓名部门现岗位及职务年龄学历任现岗位及职务时间入司时间变动后岗位及职务薪酬变动原因 试用期满 岗位调整 职位调整 考核调整 其他：岗位等级由 升（降）为 级基本工资由 元人民币升（降）至 元人民币岗位工资由 元人民币升（降）至 元人民币工资由 元人民币升（降）至 元人民币工资由 元人民币升（降）至 元人民币 员工本人意见：部门意见：行政人事部意见：主管副总意见：总经理意见：行政人事部、财务部备案记录：变动后薪酬从 年 月 日起执行 此表一式两份，行政人事部、财务部各存档一份 年 月 日