招聘管理操作手册.doc

1、 重庆朗萨家私有限公司招聘操作手册重庆朗萨家私有限公司重大同浩管理咨询有限公司联合项目小组2006年4月本资料仅供客户内部使用，未经许可，不得擅自对外引用、复制414招聘管理相关表格重庆朗萨家私有限公司招聘计划表年度公司招聘需求： 人现有数： 人比计划增减： 人年度销售计划： 万元人均销售： 万元部门定编人数现有人数拟聘人数招聘岗位性别招 聘 时 间 / 人 数一季度二季度三季度四季度总经理意见同意：不同意原因： 重庆朗萨家私有限公司招聘申请表申 请部 门申请部门：申请时间：人员到位时间：经办人：经理签字：申 请内 容岗位：薪酬：必备知识：人数：性别：工作经验：学历/专业：申请理由人力资源部意

2、见分管总监审批：总经理审批：重庆朗萨家私有限公司求职申请表申请职位申请日期申请人姓名性 别出生年月最高学历专 业职 称兴趣爱好原工作单位离职原因是否同意进行背景调查主要工作经历主要工作成就联系地址电 话身份证号码备 注简历筛选意见初试意见复试意见用人部门意见录用 将来考虑录用 不录用人力资源部意见总经理意见重庆朗萨家私有限公司试用期考核表员工基本信息姓名部门聘用日期学历毕业院校及时间专业岗位及职责试用期工作小结（本人填写） 签字： 日期：审批情况部门意见试用期工作完成情况（直接上级填写） 签字： 日期：试用期考核情况（部门经理填写）结论：予以转正 予以辞退转正日期： 年 月 日 签字： 日期：

3、主管总监意见 签字： 日期：总经理意见 签字： 日期：人力资源部聘用日期： 年 月 日转正日期： 年 月 日 签字： 年 月 日重庆朗萨家私有限公司招聘评估表招聘项目招聘方式招聘时间评估人姓名招聘计划评估改进意见招聘需求的获取是否准确、及时是 否招聘的岗位、人数及招聘标准是否准确是 否招聘形式的确定是否合理是 否招聘信息发布是否及时是 否招聘信息发布渠道的选择是否合理是 否招聘费用的预算是否合理是 否招聘工作的时间安排是否合理是 否招聘信息评估改进意见招聘信息是否完整的体现了拟招聘岗位的岗位职能、素质要求、理论水平等内容是 否招聘信息是否让求职人员周知是 否应聘人员数量是否充足是 否面试评估改

4、进意见面试题库是否合理是 否面试小组组成是否合理是 否面试过程是否科学、公正是 否面试时间安排是否合理是 否是否通过面试获得了需求的人才是 否重庆朗萨私有限公司录用通知书 先生(女士)：经我公司研究，决定录用您为本公司员工， 欢迎您加盟本公司，请您于 月 日 时到本公司 部报到。 重庆朗萨家私有限公司人力资源部年 月 日报到须知：1. 报到时请持本录取通知书；2. 报到时须携带本人 寸照片 张；3. 须携带身份证、学历学位证书原件和复印件；4. 指定医院体检表；5. 本公司试用期为 个月；6. 若您不能就职,请于 月 日前告知本公司。重庆朗萨家私有限公司员工承诺保证书重庆朗萨家私有限公司：本人 ，作为朗萨公司员工，现作出庄严承诺：1. 在本公司工作期间，遵守公司各项规章制度和员工手册；2. 在任职或离职后，均不损害公司合法利益、不泄露公司商业秘密、不侵犯公司知识产权；3. 辞去本公司职位 月(年)内，不得到同业企业从事与本企业相竞争的工作。若本人违背以上承诺，愿承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的公司损失。承诺人： 年 月 日