培训需求概况调查工具表.doc

1、更多人力资源学习资料与课程微信搜索“超级HR联盟”培训需求概况调查工具1、您去年接受的培训有多少天？ 离职培训天数： 在职培训天数：2、请详述去年您接受的培训情况：3、您以往参加培训的原因是：自己主动提出 （ ）领导指派 （ ）公司提出 （ ）4、回顾您过去一年以来工作所取得的成就：5、您过去参加的培训在您所取得的工作成就中是怎样发挥作用的？6、您目前工作中遇到的难题有哪些？7、您计划通过什么样的培训来帮助您解决目前的困难？8、您预计在未来的一年中将会特别需要工作的哪些方面？9、目前您的这些方面情况如何？10、为了弥补您存在的不足，您想接受哪些培训？时间： 地点：公司为配合发展需要和为员工长远

2、发展的考虑，计划于近期对部分员工提供参加培训机会，请您根据实际情况配合我们完成此项调查问卷，这对您自己将是非常有意义的。谨此感谢您的配合。第一部分：基本情况1. 年龄：2. 性别：3. 目前职位：4. 您在目前职位时间：5. 您在本公司的就职时间：第二部分：培训需求请在与您观点相符的项目括号内打对号。非 同 中 不 非常 意 立 同 常同 意 不意 同意培训对于帮助我做好工作非常重要 （ ） （ ） （ ） （ ） （ ）培训是我跟上时代发展的良好方式 （ ） （ ） （ ） （ ） （ ）总体上说我接受的培训不够 （ ） （ ） （ ） （ ） （ ）不应该根据职位不同享受的培训待遇也不同 （ ） （ ） （ ） （ ） （ ）培训对于我作为雇员的发展很有帮助 （ ） （ ） （ ） （ ） （ ）更多人力资源学习资料与课程微信搜索“超级HR联盟服务号”