摆平医疗期答案全在这儿(1).pdf

1、 讲师：Ella 摆平医疗期答案全在这儿 没有师傅带，我该怎么处理医疗期？新手HR，你的痛我了解 计算 医疗期 签订医疗期协议 核算发放 病假工资 定期 跟进 医疗期 结束工作 1 2 3 2 5 4 医疗期处理5步法 计算方法 计算步骤 1 3 计算标准表 2 计算医疗期先要搞定这3件事 医疗期计算方法 限期累计计算法 医疗期计算标准表 实际 工作年限 十年以下 十年以上 本单位 工作年限 5年以下 5年以上 5年以下 5年以上 10-15年 15-20年 20年以上 医疗期 3个月 6个月 6个月 9个月 12个月 18个月 24个月 累计 病休周期 6个月 12个月 15个月 18个月

2、24个月 30个月 医疗期计算步骤 查标准表确定医疗期长短 确定累计病休的计算周期 累计计算劳动者病休时间 计算两个工作年限 1-2-3-4-计算还要注意这3个问题 病休期间是否包含法定节假日和双休日？员工享受医疗期是一次性全部享受吗？医疗期中“月”是多少天？小张 2011年7月大学毕业，随后进入某公司工作，她在2014年4月7日第一次请病假。小张的医疗期怎么计算呢？STEP1：计算总工作年限=2年9个月 本单位工作年限=2年9个月 原来是这样计算出来的 STEP2：查找标准表确定医疗期=3个月 STEP3：由医疗期3个月，查出累计病休的计算周期=6个月 STEP4：由6个月倒推出累计计算病休时间为4月7日至10月7日之间 试用期的员工可否享受医疗期？想要摆平医疗期这两个问题你要懂 计算“在该用人单位连续工作 满十年”是否扣除医疗期？1 2 回顾与思考 1、遇到医疗期HR如何处理？2、医疗期如何计算？谢谢聆听！更多精彩，尽在HRbar微课堂！