公司员工辞职管理制度.doc

公司员工辞职管理制度第一章 总则1、为加强公司劳动纪律、提高员工队伍素质、增强公司活力、促进本公司的发展，特制定本制度。2、公司员工如因工作不适、工作不满意等原因有辞职的权利。第二章 辞职管理第一条 本公司员工因故辞职时，应首先向人事部门索取辞职申请书，填写后交上级主管签发意见，再送交人事部门审核。第二条 公司员工无论经何种理由提出辞职申请，自提出之日起，仍需在原工作岗位继续工作一个月。第三条 员工辞职申请被核准后，在离开公司前应向人事部门索要移交清单，办理移交手续。第四条 员工辞职申请被核准后，人事部门应向其发出辞职通知书并及时填写人员调整登记表。第五条 公司员工辞退、辞职手续未按规定程序办理的，公司相关部门将视其情况按有关规定作适当处理。第六条 本条例的修改、解释权归公司人事处所有。第七条 本条例自颁布之日起施行第三章 附 则1、公司员工辞职手续未按规定程序办理的（自动辞职），该月工资将不予发放。2、员工按规定程序办理辞职手续的，公司将于次月8日给予工资发放。3、本制度自发布之日起实行。本资料由微信公众号：高级HR氧职吧（bjhryangzhichang）整理提供，欢迎关注！