2016-2017IT制造业行业薪酬白皮书.pdf

1、众达朴信研究院400-090-29392016年11月2016-2017年IT制造业行业薪酬调研白皮书PXCPXCCONSULTINGCONSULTING众达朴信参与企业分析1人力资源指标2薪酬调研结果317年人力资源工作重点4关于众达朴信5目录ContentsPXCPXCCONSULTINGCONSULTING众达朴信参与企业分析1PartPXCPXCCONSULTINGCONSULTING众达朴信参与企业分析北京,24,6%上海,26,6%广州,32,8%深圳,34,8%杭州,17,4%天津,25,6%宁波,18,4%温州,14,3%南京,17,4%苏州,32,8%成都,25,6%厦门,2

2、3,6%西安,21,5%武汉,24,6%珠海,12,3%佛山,18,4%东莞,24,6%其他,27,7%参与企业地区分析3个亿以上,72,17%1-3个亿,118,29%5000万-1个亿,135,33%3000-5000万,65,16%3000万以下,23,5%参与企业营业收入分析354,86%59,14%参与企业自主品牌占比代加工自主品牌PXCPXCCONSULTINGCONSULTING众达朴信人力资源指标2PartPXCPXCCONSULTINGCONSULTING众达朴信人力资源指标198,48%215,52%调薪企业不超过半数调薪不调薪6.5%7.8%9.2%0.0%1.0%2.0

3、%3.0%4.0%5.0%6.0%7.0%8.0%9.0%10.0%25分位50分位75分位2016年前三季度行业调薪分析PXCPXCCONSULTINGCONSULTING众达朴信2016年前三季度行业调薪分析6.5%7.8%9.2%0.0%1.0%2.0%3.0%4.0%5.0%6.0%7.0%8.0%9.0%10.0%25分位50分位75分位PXCPXCCONSULTINGCONSULTING众达朴信2016年行业人均工资及占比分析25分位50分位75分位人均工资65,45478,554108,787薪酬占营业收入比例12.45%19.84%25.32%65,45478,554108,7

4、8712.45%19.84%25.32%0.00%5.00%10.00%15.00%20.00%25.00%30.00%020,00040,00060,00080,000100,000120,000PXCPXCCONSULTINGCONSULTING众达朴信2016年行业职类人力资源配置分析技术序列职能序列市场序列销售序列物流序列生产序列75分位16.8%12.3%7.2%15.3%7.6%78.5%50分位8.2%6.5%3.5%9.4%5.8%62.4%25分位6.8%5.4%2.3%7.2%4.5%45.8%6.8%5.4%2.3%7.2%4.5%45.8%8.2%6.5%3.5%9.4

5、%5.8%62.4%16.8%12.3%7.2%15.3%7.6%78.5%0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%PXCPXCCONSULTINGCONSULTING众达朴信2016年行业离职率分析17.2%8.6%16.2%7.4%8.7%7.2%26.5%13.7%24.3%15.6%12.5%10.5%37.8%18.4%35.5%17.8%17.7%18.7%0.0%10.0%20.0%30.0%40.0%50.0%60.0%70.0%80.0%90.0%行业整体主动离职率技术人员主动离职率销售人员主动离职率职能人员主动离职率毕业生主动离职率高管离职率25分

6、位50分位75分位PXCPXCCONSULTINGCONSULTING众达朴信2016年毕业生起薪0002,5002,8003,2003,2504,0005,5003,0003,5004,5004,5006,0007,5004,0005,5006,50001,0002,0003,0004,0005,0006,0007,0008,00025分位50分位75分位25分位50分位75分位211/985非211/985专科本科硕士25分位50分位75分位25分位50分位75分位专科2,5002,8003,200本科3,2504,0005,5003,0003,5004,500硕士4,5006,0007,

7、5004,0005,5006,500PXCPXCCONSULTINGCONSULTING众达朴信行业晋升主要参考依据25.8%25.8%32.4%32.4%38.6%43.7%56.2%72.5%0.0%10.0%20.0%30.0%40.0%50.0%60.0%70.0%80.0%本岗位工龄司龄特殊贡献领导建议无明显依据专业技术考评内部考评结果绩效成绩PXCPXCCONSULTINGCONSULTING众达朴信薪酬调研结果3PartPXCPXCCONSULTINGCONSULTING众达朴信2016年行业等级薪酬分析0100,000200,000300,000400,000500,00060

8、0,000700,00012345678910 11 12 13 14 15 16 17 182016年行业等级薪酬分析（年度总现金 单位：元）一类城市二类城市三类城市层级等级一类城市二类城市三类城市总监18656,132496,701343,03617548,322423,769296,58616458,226361,546256,425部门经理15382,934308,459221,70214320,013263,167191,68213267,431224,525165,726专业经理12223,489191,558143,28511186,767163,431123,88310156,

9、079139,434107,108主管9130,433118,96092,6048109,002101,49380,065791,09186,59069,223专员676,12473,87659,850563,61663,02951,745453,16353,77444,739助理344,42845,87838,681237,12839,14233,443131,02733,39428,914PXCPXCCONSULTINGCONSULTING众达朴信2016年行业月薪频度分析3000元以下3000-5000元5000-8000元8000-12000元12000-20000元20000-500

10、00元50000元以上一线城市5.8%17.6%38.8%22.7%8.8%4.5%1.8%二线城市6.9%24.3%41.5%16.2%7.2%2.8%1.1%三线城市9.5%37.8%32.4%13.5%3.8%2.2%0.8%5.8%17.6%38.8%22.7%8.8%4.5%1.8%6.9%24.3%41.5%16.2%7.2%2.8%1.1%9.5%37.8%32.4%13.5%3.8%2.2%0.8%0.0%5.0%10.0%15.0%20.0%25.0%30.0%35.0%40.0%45.0%PXCPXCCONSULTINGCONSULTING众达朴信2016年行业薪酬结构42

11、.8%49.7%59.4%62.5%42.4%35.5%26.2%21.4%13.5%13.6%13.3%14.8%0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%总监层经理层主管层一般员工总监层经理层主管层一般员工年度基本薪酬42.8%49.7%59.4%62.5%年度补贴收入1.3%1.2%1.1%1.3%年度变动收入42.4%35.5%26.2%21.4%年度福利总额13.5%13.6%13.3%14.8%PXCPXCCONSULTINGCONSULTING众达朴信2016年行业补贴类型分析3.2%7.6%8.8%35.2%42.3%42.3%55.4%55.4%55.

12、4%58.5%62.3%65.7%74.6%82.4%电脑补贴生活物价补贴住房补贴工作环境补贴出差补贴地区津贴岗位补贴车辆补贴交通补贴技能补贴轮班/夜班补贴膳食补贴通讯补贴高温补贴PXCPXCCONSULTINGCONSULTING众达朴信2016年行业福利类型分析27.3%35.2%35.2%42.3%42.3%55.4%62.5%65.3%73.4%82.4%84.4%84.4%88.7%93.5%0.0%10.0%20.0%30.0%40.0%50.0%60.0%70.0%80.0%90.0%100.0%商业补充保险实物福利/购物卡外部培训医疗补充保险员工援助带薪假期提供住宿生日礼金提供

13、饮食旅游年会活动员工团队活动节假日礼金体检PXCPXCCONSULTINGCONSULTING众达朴信2016年行业吸引保留人才有效性分析929086707582薪酬福利水平工作氛围/环境职业生涯发展工作挑战/机会工作生活平衡管理理念/文化PXCPXCCONSULTINGCONSULTING众达朴信2017年人力资源工作重点4PartPXCPXCCONSULTINGCONSULTING众达朴信2017年人力资源工作关注重点35.2%42.3%42.3%42.3%55.4%55.4%58.5%65.7%65.7%71.5%75.3%75.3%84.4%0.0%10.0%20.0%30.0%40.

14、0%50.0%60.0%70.0%80.0%90.0%资源整合薪酬调整培训人才规划用工结构组织结构优化员工关系&关怀中高层领导力提升劳动风险防控配置优化招聘劳效分析/提升绩效考评PXCPXCCONSULTINGCONSULTING众达朴信关于众达朴信5PartPXCPXCCONSULTINGCONSULTING众达朴信2323关于我们-人力资源数据调研报告覆盖行业房地产家装设计 商业地产 物业管理建筑设计 建筑工程 房产经纪房产评估 住宅地产 工业地产高科技电子技术 手机游戏 电子商务系统集成新能源互联网软件IT制造医药化学制药 医药开发 医疗机构生物工程 医药连锁 医疗器械保健品服务金融科技

15、服务广告传媒零售百货咨询餐饮酒店旅游律师所会计师事务所 医院担保基金 银行期货证券保险信托互联网金融小额贷款 私募/公募制造业整车制造汽车配件机械加工仪器仪表工程机械电力设备电梯数据涵盖量超过27个主要行业，80多个细分行业，超过11000家企业，近160万条消费品连锁加盟纺织服装 酒类饮料奢侈品家电 家具 服装食品能源化工石油化工 能源技术 产品分销日用化工 环保 橡 胶电力PXCPXCCONSULTINGCONSULTING众达朴信2424众达朴信人力资源四大产品01人力资源全景式诊断战略及组织诊断组织架构及部门设置诊断人才规划诊断定岗定编诊断薪酬管理诊断绩效管理诊断培训管理诊断人力资源体系诊断02人力资源数据报告行业地区薪酬调研报告行业地区福利调研报告薪酬管理诊断报告 行业地区人力资源配置报告行业地区人力资源效能报告行业地区敬业度&满意度调研报告03人力资源咨询战略及组织设计组织效能系统设计人力资源战略规划薪酬管理体系设计绩效管理体系设计组织岗位体系设计能力素质体系设计人力资源流程体系设计04人力资源辅导在线咨询薪酬辅导在线咨询绩效辅导在线咨询组织辅导在线咨询人力资源诊断在线咨询PXCPXCCONSULTINGCONSULTING众达朴信你离年薪100万只有1个公号众的距离