继任者计划之人才评价模型.xlsx

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资源描述：: 管理干部（中层及科级）能力评价模型姓名管理能力30%业务能力20%变革管理能力25%说明考察被考察对象的计划管理能力、团队管理能力及对下属的指导力主要考察被考察对象在所负责业务领域的专业知识度以及对业务开展进度的把控力度；对于公司下达目标的完成情况。创新能力决断力战略思维能力25%管理视野战略理解能力执行力大局观服务意识管理干部（中层及科级）能力评价模型变革管理能力25%继任者计划之人才评价模型姓名管理能力20%业务能力40%说明1、对业务所涉及范围内的资源的管理程度；2、对于业务链条上下游部门的沟通协调能力；主要考察被考察对象在所负责业务领域的专业知识度以及对业务开展进度的把控力度；专业知识工作效率工作质量企业认可度40%培养潜质15（加分项）业务拓展度管理拓展度

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