试用员工转正考评表.doc

试用员工转正考评表部门： 职位： 姓名： 入职日期： 考评内容评估要点分数员工自评部门主管评估人事主管评估工作技能熟悉本职能工作的各项操作流程8能独立操作，并掌握正确的工作方法，做事敏捷，效率高8积极主动，善于学习，不断提升自己的工作技能8工作中善于思考，有时能提出创新的见解和方法8品德行为积极认真、一丝不苟地对待工作，敬业爱岗、尽心负责10尊重同事，待人诚恳，知礼知节8品行端正，表里如一，无不良嗜好 8能严格遵守公司各项规章制度10合作性服从上级的工作安排，不推诿、不拖延、不讲条件 8不拉帮结派、挑拨是非；不拈轻怕重、斤斤计较；不说负面言论8积极参与公司各项活动8与同事能很好地协调、沟通，具有团队协作精神8考评等级 优秀 良好 合格 不合格总分部门主管评定建议转正 建议延长试用1个月，待查看 建议解聘 签字： 年 月 日 签字： 年 月 日人事行政意见 签字： 年 月 日总经理批复 签字： 年 月 日说明：员工入职满25天后即进行考评。总分为100分，最终考核成绩以部门评估为准，优秀：90100分；良好：8089；合格：7079；70分以下为不合格，不合格者直接以解聘处理。1