XX公司职等薪酬等级表.xls

1、职职 等等 薪薪 级级 表表学历职称职等职位标准薪资薪级（元）月岗位工资占比月绩效工资占比标准等差（元）1级2级3级4级5级6级7级8级9级10级职高高中一普工（保安、清洁工、辅助工）156050156016101660171017601810186019101960201090%10%二职能工（含技工、保安、食堂主厨等）220080220022802360244025202600268027602840292090%10%中职中专三职员（含中级技工、助理技术员、统计、质检员、发货员、文员、仓管、维保员等）25001002500260027002800290030003100320033003

2、40080%20%大专、中级职称、技师以上四副主任（含高级技工、技术员、人事专员、行政专员、会计、出纳、助理、采购员、生产科员、安装维保人员、售后服务人员等）3500100350036003700380039004000410042004300440070%30%五主任（含技师、助理工程师、安装组长、保养组长、行政主管、人事主管、主办会计、车间主管、助理等）4500200450047004900510053005500570059006100630060%40%本科、副高以上六科长（含高级技师、部门副理、职能主管、工程师、技术主管、主办会计等）5000300500053005600590062

3、006500680071007400770050%50%七部门经理（含总经理助理、高级工程师、区域经理、会计师3年主办、项目经理等6000400600064006800720076008000840088009200960040%60%八总会计师、总经济师、大区经理70005007000750080008500900095001000010500110001150030%70%本科、正高以上九总监、总工程师、副总经理8000100080009000100001100012000130001400015000160001700020%80%十总经理10000年薪100003000050000700009000011000013000015000017000019000010%90%注：以上的所有岗位显示的薪资标准由基本工资，岗位工资，绩效工资这三部分组成，不含各种补贴及加班费；试用期员工的工资为（基本工资+岗位工资）*80%；每次调薪上升不得大于等于3个薪级；加班费计算公式：（基本工资+岗位工资）（月计薪天数8小时）加班小时倍数；总经理审批：相关部门会签：人力资源部签字：