2025年广东省薪酬调研报告.pdf

1、2025 年广东省薪酬调研报告区域差异、行业动态与 HR 职业发展路径引言随着经济社会的快速发展，人才资源已成为推动经济高质量发展的核心要素。在新时代背景下，广东作为我国改革开放的前沿阵地，凭借其强大的经济实力和丰富的人才储备，一直引领着全国经济发展潮流。然而，随着人才竞争的日益激烈，企业对人才的吸引力、人才的流动性和人才结构的优化等方面都面临着新的挑战。本次调查旨在全面了解广东各行业、各地区薪酬水平，分析薪酬增长趋势，揭示影响薪酬的因素，为企业和求职者提供决策依据。调查覆盖广东多行业和地区，涵盖各类企业和不同岗位的人才。行业选择上，覆盖了制造业、服务业、信息技术、金融、教育等多个领域；地区选

2、择上，涵盖了珠三角、粤东、粤西和粤北等多个区域。同时，样本企业规模从大型企业到中小型企业均有涉及，以确保调查结果的全面性和客观性。第一部分：广东薪酬水平概况1.1 全省薪酬水平与增长趋势2025 年，广东平均月薪继续保持稳步增长态势。根据南方人才市场研究院的调查数据，2025 年广东整体平均月薪约为 10,500 元，较 2024 年增长约 6.2%。这一增长率与广东 GDP 增长保持了良好的正相关关系，反映出经济发展对薪酬水平的积极影响。然而，值得注意的是，不同地区、不同行业、不同企业性质之间的薪酬差距依然明显，呈现出金字塔式的分布特点。从区域差异来看，珠三角地区作为广东经济最发达的区域，其

3、薪酬水平明显高于粤东、粤西、粤北地区。珠三角地区平均月薪约为 12,800 元，而粤东地区约为9,300 元，粤西地区约为 8,900 元，粤北地区约为 8,600 元。这种区域差异主要源于经济发展水平、产业结构和人才市场活跃度的不同。珠三角地区作为中国经济最活跃的区域，对人才的需求量最大，因此薪酬水平普遍较高。从城市排名来看，广东内各城市的薪酬水平呈现出明显的梯度分布。广州市和深圳市作为两大一线城市，其平均月薪分别约为 14,300 元和 13,800 元，位居全省前列。珠海市、佛山市和东莞市等珠三角其他城市的平均月薪在 11,500 元至12,200 元之间，位居第二梯队。惠州市、中山市、

4、江门市等珠三角边缘城市的平均月薪在 10,000 元至 11,000 元之间，位居第三梯队。粤东地区的汕头市、潮州市、揭阳市等城市的平均月薪在 9,000 元至 9,500 元之间，位居第四梯队。粤西地区的湛江市、茂名市、阳江市等城市的平均月薪在 8,500 元至 9,000 元之间，位居第五梯队。粤北地区的韶关市、清远市、河源市等城市的平均月薪在 8,000 元至8,500 元之间，位居第六梯队。1.2 薪酬结构分析广东薪酬结构呈现出多元化的特点，主要包括基本工资、奖金与福利、非现金福利以及股权激励等组成部分。各组成部分在不同地区、不同行业、不同企业性质之间存在显著差异。基本工资是薪酬结构中

5、最主要的部分，约占整体薪酬的 60%-70%。珠三角地区的平均基本工资约为 7,800 元，粤东地区约为 6,000 元，粤西地区约为 5,800元，粤北地区约为 5,500 元。从行业来看，金融业、信息技术业、专业服务业等高薪行业的基本工资水平显著高于制造业、批发零售业、住宿餐饮业等传统行业。奖金与福利是薪酬结构中另一个重要的组成部分，主要包括绩效奖金、年终奖、13 薪等现金收入。根据全国多行业企业薪酬数据，2020-2024 年，年终奖发放比例稳定在 70%左右。2024 年，不同层级年终奖差异大，高层管理者可达142,450 元。从地区来看，珠三角地区的平均奖金约为 3,500 元，粤东

6、地区约为2,500 元，粤西地区约为 2,300 元，粤北地区约为 2,200 元。从行业来看，金融业、信息技术业、专业服务业等高薪行业的奖金水平显著高于制造业、批发零售业、住宿餐饮业等传统行业。非现金福利是薪酬结构中越来越受重视的部分，主要包括住房补贴、交通补贴、社会保险等。根据广州市总工会发布的2025 年广州市主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息，工资、社会保险、交通补贴、住房补贴等是企业和职工重点关注的薪酬福利内容。珠三角地区的企业普遍提供较为完善的非现金福利，包括五险一金、带薪年假、员工宿舍、交通补贴等。而粤东、粤西、粤北地区的企业在非现金福利方面相对较为有限，主要集中在基本的社会保

7、险和带薪假期方面。股权激励是薪酬结构中针对高层管理人员和核心技术人员的一种特殊形式，主要包括股票期权、限制性股票、员工持股计划等。从企业性质来看，外资企业和民营企业在股权激励方面的应用相对较多，而国有企业则相对较少。从行业来看，高科技行业、金融行业、互联网行业等新兴行业的股权激励应用较为普遍，而传统行业则相对较少。1.3 薪酬影响因素广东薪酬水平受到多种因素的影响，主要包括学历因素、工作经验、行业因素、企业性质以及企业规模等。学历因素是影响薪酬的重要因素之一。调查数据显示，不同学历层次的薪酬差异明显。博士学历的平均月薪约为 20,000 元，硕士学历的平均月薪约为 15,000元，本科学历的平

8、均月薪约为 11,000 元，大专学历的平均月薪约为 9,000 元，中专及以下学历的平均月薪约为 7,500 元。学历越高，薪酬水平越高，尤其是高学历人才在高科技行业、金融行业等领域的薪酬优势更为明显。工作经验是影响薪酬的另一个重要因素。调查数据显示，工作年限对薪酬的影响呈非线性关系。工作年限在 1-3 年的平均月薪约为 9,000 元，工作年限在 4-6 年的平均月薪约为 11,000 元，工作年限在 7-10 年的平均月薪约为 13,000 元，工作年限在 11 年以上的平均月薪约为 16,000 元。工作经验越丰富，薪酬水平越高，尤其是在管理岗位和技术岗位上，经验的价值更为突出。行业因

9、素是影响薪酬的关键因素。调查数据显示，不同行业之间的薪酬差距显著。根据全国多行业企业薪酬数据，各行业各层级年度现金收入总额不同，且呈现不同趋势。如农、林、牧、渔业受政策、技术和市场影响，薪酬呈上升趋势；互联网行业薪酬整体较高但增速放缓，分化加剧。2025 年，广东薪酬水平最高的五个行业依次为：金融业（平均月薪 18,500 元）、信息技术业（平均月薪 16,500元）、专业服务业（平均月薪 15,000 元）、房地产业（平均月薪 13,500 元）、制造业（平均月薪 11,000 元）。而薪酬水平最低的五个行业依次为：住宿餐饮业（平均月薪 8,000 元）、批发零售业（平均月薪 8,500 元

10、）、居民服务业（平均月薪 9,000 元）、农业（平均月薪 9,500 元）、建筑业（平均月薪 10,000 元）。企业性质也是影响薪酬的重要因素。调查数据显示，不同性质企业的薪酬水平存在差异，独资（欧美）、大规模、成熟期企业薪酬指数较高。2025 年，广东外资企业（包括独资、合资）的平均月薪约为 12,500 元，国有企业（包括中央企业、省属企业、市属企业）的平均月薪约为 11,500 元，民营企业（包括股份制企业、有限责任公司、私营企业）的平均月薪约为 10,500 元，集体企业（包括集体所有制企业、股份合作制企业）的平均月薪约为 9,500 元，个体工商户的平均月薪约为 8,000 元。

11、企业规模是影响薪酬的另一个重要因素。调查数据显示，不同规模企业的薪酬水平存在差异，规模越大，薪酬水平越高。2025 年，广东大型企业（员工人数1000 人以上）的平均月薪约为 12,000 元，中型企业（员工人数 100-999 人）的平均月薪约为 10,500 元，小型企业（员工人数 20-99 人）的平均月薪约为 9,500元，微型型企业（员工人数 20 人以下）的平均月薪约为 8,500 元。第二部分：城市薪酬差异分析2.1 广州市薪酬情况作为广东的省会城市和华南地区最大的经济中心城市，广州市 2025 年的薪酬水平继续保持领先优势。根据调查数据，2025 年广州市平均月薪约为 14,3

12、00元，较 2024 年增长约 5.8%。这一增长率与广州市 GDP 增长保持了良好的正相关关系，反映出经济发展对薪酬水平的积极影响。从行业薪酬来看，广州市各行业之间的薪酬差距明显。2025 年，广州市薪酬水平最高的五个行业依次为：金融业（平均月薪 21,500 元）、信息技术业（平均月薪 19,500 元）、专业服务业（平均月薪 18,000 元）、房地产业（平均月薪16,500 元）、制造业（平均月薪 14,000 元）。而薪酬水平最低的五个行业依次为：住宿餐饮业（平均月薪 9,000 元）、批发零售业（平均月薪 9,500 元）、居民服务业（平均月薪 10,000 元）、农业（平均月薪

13、10,500 元）、建筑业（平均月薪 11,000 元）。从新就业形态来看，2024 年广州新就业形态劳动者群体持续壮大，为就业市场注入了新的活力。2025 参考信息显示，2024 年广州市网约配送员整体薪酬有所提高，从收入区间看，超六成网约配送员的月收入介于 8000 元10000元。2024 年广州市快递员的薪酬有所提升，但行业内竞争有所加剧，从收入区间看，月收入 6000 元10000 元的占比接近半数。2024 年广州市互联网主播薪酬增长速度放缓，月收入 10000 元以上的占比超六成。从薪酬增长来看，2024 年广州市制造业薪酬增长率为 2.6%，人工智能产业薪酬增长率为 5.2%。

14、有关广州市战略性产业集群各行业的薪酬，2025 参考信息显示，智能网联与新能源汽车产业近几年薪酬增长率呈波动上涨趋势，2024年达到 4.3%。智能装备与机器人产业薪酬增长率从 2023 年的 4.3%增长至 2024年的 4.9%，反映出智能装备和机器人技术的快速发展以及其在广州市制造业中的广泛应用。人工智能产业薪酬增长率一直保持较高态势，从 2023 年的 4.9%增长至 2024 年的 5.2%，反映出该产业的快速发展和对人才的高需求以及行业薪酬竞争力的增强。低空经济与航空航天产业薪酬增长率近年来平稳增加，从 2023 年的4.0%增长至 2024 年的 4.4%。2.2 深圳市薪酬情况

15、作为中国改革开放的窗口城市和创新型经济的代表，深圳市 2025 年的薪酬水平继续保持强劲增长态势。根据调查数据，2025 年深圳市平均月薪约为 13,800元，较 2024 年增长约 6.5%。这一增长率与深圳市 GDP 增长保持了良好的正相关关系，反映出创新驱动对薪酬水平的积极影响。从行业薪酬来看，深圳市各行业之间的薪酬差距明显。2025 年，深圳市薪酬水平最高的五个行业依次为：信息技术业（平均月薪 20,500 元）、金融业（平均月薪 19,500 元）、专业服务业（平均月薪 18,000 元）、制造业（平均月薪16,500 元）、房地产业（平均月薪 15,000 元）。而薪酬水平最低的五

16、个行业依次为：住宿餐饮业（平均月薪 9,500 元）、批发零售业（平均月薪 10,000 元）、居民服务业（平均月薪 10,500 元）、农业（平均月薪 11,000 元）、建筑业（平均月薪 12,000 元）。从薪酬增长来看，2024 年深圳市战略性新兴产业薪酬增长率较高，其中人工智能产业薪酬增长率为 5.5%，高于全国平均水平。智能网联与新能源汽车产业薪酬增长率达 4.5%，智能装备与机器人产业薪酬增长率达 5.0%，低空经济与航空航天产业薪酬增长率达 4.8%。这些战略性新兴产业的快速发展，对深圳市整体薪酬水平的提升起到了积极的推动作用。2.3 珠三角其他城市薪酬情况珠三角地区作为广东经济最发达的区域，除了广州、深圳两大一线城市外，还包括珠海、佛山、东莞、惠州、中山、江门、肇庆等城市，这些城市 2025 年的薪酬水平也保持了良好的增长态势。佛山市作为制造业重镇，2025 年平均月薪约为 12,200 元，较 2024 年增长约6.0%。从行业薪酬来看，佛山市制造业的平均月薪为 13,500 元，是当地薪酬水平最高的行业。其次是房地产业（平均月薪 12,500 元）、建筑业（平均月