橙色新人职场会入职教材.pptx

1、给公司新人开职场会 如何 职场培训系列课程 XIN REN XIN REN C NTENTS 01 有目标导向 02 有质量意识 03 能及时反馈 04 能持续改善 01 有目标导向 Targeted orientation 有目标导向 Targeted orientation 做完一件事 做好一件事 有目标导向 Targeted orientation 20 50 80 在此输入标题在此输入标题 我们要做行业标杆，首先就得看见行业标杆在哪里，他们是怎样工作的，他们的工作质量是怎样的，工作产出效率是怎样的。这一点是我们年轻人能否脱颖而出的关键。输入 标题 输入 标题 输入 标题 02 有质量意

2、识 Awareness of quality 有质量意识 Awareness of quality 不和身边的人比优秀 而是去学习行业标杆 我们要做行业标杆，首先就得看见行业标杆在哪里，他们是怎样工作的，他们的工作质量是怎样的，工作产出效率是怎样的。这一点是我们年轻人能否脱颖而出的关键。04 能持续改善 Continuous improvement 能持续改善 Continuous improvement 每天的任何工作小细节都要去想怎么改善 在工作日志里泻你的成长点、启发点、进步点 持续改善出发点在自我进步，落脚点是业绩提升 要在工作中不断提升自己的工作能力，从而承担更大的责任 能持续改善

3、Continuous improvement 输入标题内容输入标题内容 输入标题内容输入标题内容 输入标题内容输入标题内容 输入标题内容输入标题内容 输入标题内容输入标题内容 能持续改善 Continuous improvement 我们要做行业标杆，首先就得看见行业标杆在哪里，他们是怎样工作的.输入你的标题输入你的标题 我们要做行业标杆，首先就得看见行业标杆在哪里，他们是怎样工作的.输入你的标题输入你的标题 我们要做行业标杆，首先就得看见行业标杆在哪里，他们是怎样工作的.输入你的标题输入你的标题 Category 1Category 2Category 3Category 403 能及时反馈

4、 Feedback in time 能及时反馈 Feedback in time 不管是谁安排的工作，答应了就要及时反馈，而且争取形成高质量的结构化反馈。越是坏消息，越要早汇报。千万丌要指望事情自己会拖过去，小问题往往因为没有及时处理变成大麻烦。如果需要补坑，为什么丌在坑最小的时候补上呢？好的领导丌会骂你，只会去帮你解决问题。因为早点解决问题大家都好。能及时反馈 Feedback in time 标题标题 1 1 通常情况下你可以在此处输入这个部分的内容简介，戒者这个部分的经典表达，戒者这个部分的内容提纲。标题标题 2 2 通常情况下你可以在此处输入这个部分的内容简介，戒者这个部分的经典表达，戒者这个部分的内容提纲。标题标题 3 3 通常情况下你可以在此处输入这个部分的内容简介，戒者这个部分的经典表达，戒者这个部分的内容提纲。标题标题 4 4 通常情况下你可以在此处输入这个部分的内容简介，戒者这个部分的经典表达，戒者这个部分的内容提纲。给公司新人开职场会 THANKS 职场培训系列课程 XIN REN XIN REN