【人才盘点】 人才盘点报告模板及填写说明（推荐）.pptx

1、20 xx20 xx年主要工作业绩回顾年主要工作业绩回顾 2025/4/17 1（不超过三条，简明扼要）1、2、3、主要业绩 20 xx20 xx年业务规划（核心目标年业务规划（核心目标&重点举措）重点举措）2025/4/17 2 1、2、3、重点举措 XXXX 核心 目标 2025/4/17 机密文件 请勿外传 3 人才盘点：个人盘点报告（人才盘点：个人盘点报告（XXXXXX）姓名/维度客户为先诚信团队创新激情平均分黄晓明54.334.564.334.334.51同级平均4.034.354.344.114.224.01360评分-价值观序 号 员工编码 员工姓名 出生年月 学历 毕业学校 入

2、职日期 职位名称 现任职级 现职位日期 人才九宫格位置 近两次绩效 2018 盘点位置 2019 初始位置 2020 初调位置 Q1 Q2 1 00000357 黄晓明 1975/6/4 硕士 2013/3/14*总监 M4-1 2014/11/12 5 6 8 A A 主要工作经历 起始时间 截止时间 单位/部门 职位名称 主要业绩贡献 197*/*/*1、2、3、经验与能力特点总结 优劣势综述：（客观描述）优势（13项）：1、积极主动 2、严格认真 3、学习意愿强 劣势（13项）：1、丏业知识和技能不足 继任计划：（下拉菜单选择）离职风险:低 离职影响:低 内部可替代性:高 外部可替代性:中 离职原因:（客观描述）比较稳定 继任者数量：现在可继任：0人 1年后可继任：1人 2-3年可继任：2人 职业发展建议：（尽可能描述详细，便于后期匹配发展计划）发展方向1：现岗位学习发展，导师辅导，企业交流 发展方向2：招商采购经理 能力发展建议：（尽可能描述详细，便于后期匹配发展计划）提升领域1：丏业知识、技能。提升领域2：管理能力。提升领域3：