2025-03-29 深圳 Power BI 人力资源数字化建模与分析思维.docx

1、Power BI 人力资源数字化建模与分析思维Human Resources Digital Modeling and Analysis by Using Power Bi日期/Date2025年03月29日-30日 深圳讲师/Lecturer王老师费用/Price3980元/人（* 说明: 本课程大纲仅针对上述排期，其他排期的课纲请另行下载后查看。）全部排期/Scheduling深圳：2025年03月29日-30日（王老师） （* 特别提醒：不同城市不同场次的授课讲师及大纲可能有差异，具体请务必参照对应场次的课程大纲内容。）课程概述/Overview课程背景：随着大数据分析和移动互联网的深入

2、，很多企业开始进行企业的数据化转型，通过企业的数据化转型来提升企业效率，支持业务发展。人力资源行业在大数据时代也应该进行数据化的转型，对人力资源各个模块的数据做到标准化的数据管理，流程化的数据建模，通过数据建模，数据分析很好的融入到企业数据化转型。设计开发POWER BI 的人力资源数据商业建模分析的课程，通过PB 帮助企业建立更加系统化，标准化的人力资源数据管理体系，提升HR的数据分析能力，提升HR的核心竞争力，实现HR的数据化转型。课程收益：1、人力资源数字化体系构建的流程，各个模块的指标的梳理和标准数据表的构建2、掌握POWER BI 数据分析建模的流程方法，根据PB数据看板进行数据分析

3、，并给出数据分析报告 3、人力资源部的数字化体系搭建，HR的数据化转型，用数据支撑人力资源部决策课前准备：电脑确认是微软的系统 wIn10 版本以上下载POWER BI 软件，在电脑上进行安装（如无法下载，提供原始安装包）注册一个PB的账号，一定要用企业邮箱注册。课程大纲/OutlineDAY 1:一、POWER BI 人力资源数字化转型与发展趋势1.1 WHY Power BI 的人力资源数字化建模的优势1.2 HOW Power BI 如何构建人力资源的数字化模型1.3 WHAT Power BI 人力资源数字化仪表盘 最佳实践分享1.4 PB中的数据建模分析三种工具数据处理 - Powe

4、r query数据建模 - Power Povit数据可视化 - Power vIew二、Power BI 人力资源数字化体系构建全流程及指标梳理2.1 人力资源各模块数据标准表的设计和清洗 数据基础体系构建2.2 各模块的关键指标的定义和计算 数据指标体系构建2.3 人力资源数据分析的维度和逻辑 2.4 人力资源各模块数据Power BI 数据仪表盘的设计和构建 数据可视化体系2.5 人力资源数据分析报告设计和分析思维 数据分析体系三、人力资源数据数据分析和统计学基础3.1 描述性统计分析算数平均值计算加权平均值计算数据频率分析3.2 业务关联性数据分析绩效数据相关性分析薪酬中位值计算绩效数

5、据线性分析人才矩阵九宫格分析3.3 预测性数据分析薪酬回归分析人效数据预测分析案例 人力资源各模块数据分析素材案例演练四、Power Query 人力资源数据的清洗处理4.1EXCEL 数据数据源的导入4.2数据的拆分和合并 快速拆分岗位职级4.3数据的条件列 用条件列快速的进行薪酬区间的匹配4.4追加查询 追加年度的薪酬数据，快速汇总成年度薪酬数据表4.5合并查询 人员结构表中的各个字段的快速匹配4.6薪酬文件夹快速合并，实现数据的自动高效合并功能五、Power view 人力资源数据可视化基础5.1薪酬堆积条形图5.2薪酬堆积柱形图5.3人员流动折线图5.4各岗位人数堆积组合图5.5人员户

6、籍 - 着色地图5.6招聘完成率仪表5.7卡片图5.8招聘指标 KPI指标图5.9表和矩阵六 POWER Pivot 人力资源各模块数据建模关联6.1 PP数据类型和数据分组6.2 数据度量值 薪酬带宽度量值计算6.3 人力资源各模块表格的数据模型字段关联6.4Power BI 账号注册和网页版数据模型发布6.5 Power BI 的PPT 嵌入演示DAY 2：七 、Power BI 人力资源数字化模型实实操7.1招聘转换率关键指标漏斗图 提升招聘转换率数据7.2人员离职预测模型 降低离职率，提升关键岗位人员留存率7.3薪酬带宽曲线 薪酬数据对标模型 带宽度量值 数据支撑薪酬结构调整7.4各岗

7、位数字化人才盘点九宫格模型 - 数据驱动岗位人才IDP发展计划7.5各部门薪酬数据分布模型 部门薪酬结构健康度分析7.6完成 薪酬矩阵的案例 ，用PQ 完成绩效等级列，绩效区间，完成各绩效区间对应的薪酬数透视表 ，完成 绩效矩阵的模型构建 7.7岗位薪酬数据分布模型 岗位薪酬数据竞争力分析能力八、Power BI 人力资源数据仪表盘建模实操8.1人员组织结构数据仪表盘构建8.2薪酬数据分析仪表盘构建8.3招聘数据分析仪表盘构建8.4人效数据分析仪表盘构建8.5人才盘点九宫格数据仪表盘构建讲师介绍/Lecturer王老师原微软大区高级HRBP原诺基亚管理学院高级培训师人力资源数据分析师，人力资源

8、数字化转型图书作者，入选大学人力资源专业课程教材浙江大学城市学院 海口经济学院 上海交通大学 特邀人力资源专业数字化课程导师诺绩咨询 - 国内领先的人力资源数据分析咨询公司 创始人工信部人力资源数据分析师 认证专家团成员人社部 HRBP 认证项目 授课讲师人力资源数据分析师 系列课程版权课程所有POWER BI 人力资源数字化体系架构师项目经历2022年 7-9月 中石油西安SSC 共享服务中心 ，POWER BI 人力资源数字化人才培养和组织结构，薪酬模块的体系搭建2021年 4-8月 贝卡尔特 外企汽车零部件企业，POWER BI 搭建人力资源数字化系统2023年2-10月 赞邦药业 PO

9、WER BI 人力资源数字化体系搭建和数字化人才培养2023年 6-至今 宁波金海晨光 内训师 TTT项目，组建企业内训师团队，并且辅导内训师进行课程开发和授课。2023年 6-8月 中石化 SSC共享服务中心，数字化人才培养项目2023年10月 酒鬼酒股份，集团人力资源部 数字化人才培养项目2023年 7-9月 参与一汽大众集团 人力资源数字化项目 各阶段人才培养项目2022年 5-10月 东莞沃德集团 企业管理层数字化转型项目 通过三个阶段的课程和辅导，帮助管理层掌握数字化的技能和思维 2022年 7-10月 浙江大学城市学院 人力资源专业课题教学项目，在城市学院开始人力资源数字化课程，培养人力资源专业学生的数字化技能2022年1月 至今 海口经济学院 人力资源统计学数字化教学项目隆基集团 人力资源数字化转型项目三安光电 POWER BI 人力资源数字化体系构建项目蒙牛集团 薪酬COE 数字化能力提升项目伊利集团 人力资源数字化思维和能力 提升项目字节跳动 人力资源数字化项目