2024航空航天行业人才趋势报告-AI应用工作组&猎聘-2024.7-26页.pdf

1、2024航空航天行业人才趋势报告2024年7月LIEPINAIAI应用工作组应用工作组猎聘大数据研究院猎聘大数据研究院01 航空航天市场发展趋势02 航空航天人才供需趋势03 航空航天人才招聘策略CONTENTSLIEPIN习近平总书记曾寄语中国航空航天事业：“探索浩瀚宇宙，发展航天事业，建设航天强国，是我们不懈追求的航天梦。”以应用场景创新和大规模示范应用为牵引，加快通用航空技术和装备迭代升级，建设现代化通用航空先进制造业集群，打造中国特色通用航空产业发展新模式，为培育低空经济新增长极提供有力支撑。到2027年，中国通用航空装备供给能力、产业创新能力显著提升，现代化通用航空基础支撑体系基本建

2、立，高效融合产业生态初步形成，通用航空公共服务装备体系基本完善，以无人化、电动化、智能化为技术特征的新型通用航空装备在城市空运、物流配送、应急救援等领域实现商业应用。到2030年，以高端化、智能化、绿色化为特征的通用航空产业发展新模式基本建立，支撑和保障“短途运输+电动垂直起降”客运网络、“干-支-末”无人机配送网络、满足工农作业需求的低空生产作业网络安全高效运行。为此，AI应用工作组联合猎聘大数据研究院就航空航天人才供需现状和趋势进行研究，对航空航天人才的招引工作提出针对性建议，为各级政府和企业建设一支高素质航空航天人才队伍提供决策参考。AI 应用工作组是工业和信息化部工业文化发展中心联合业

3、界共同推动人工智能应用的组织。飞耀星河，逐梦苍穹！研究背景R E S E A R C H I N G B A C K G R O U N D数据来源：本报告基于猎聘超过1亿的注册用户、超过132万家验证企业、超过21万名认证猎头用户的静态数据和行为数据形成的大数据。猎聘有针对性的进行了样本筛选，并进一步对数据样本进行必要的数据清洗，最终整理分析后形成报告，以此来分析航空航天行业人才储备情况、供需情况、流动情况等，为后续提高招聘效率提供参考。数据时间段：本报告中若无特殊说明，则为2023年7月1日-2024年6月30日。成渝城市群：重庆、成都、自贡、泸州、德阳、绵阳、遂宁、内江、乐山、南充、眉山

4、、宜宾、广安、达州、雅安、资阳等城市津京冀城市群：北京、天津、保定、唐山、石家庄、廊坊、秦皇岛、张家口、承德、沧州、衡水、邢台、邯郸等城市。长三角城市群：上海、南京、无锡、常州、苏州、南通、盐城、扬州、镇江、泰州、杭州、宁波、嘉兴、湖州、绍兴、金华、舟山、台州、合肥、芜湖、马鞍山、铜陵、安庆、滁州、池州、宣城等城市。粤港澳城市群：广州、深圳、珠海、佛山、肇庆、惠州、东莞、中山、江门等城市及中国香港、中国澳门等特别行政区。声明：本数据内容未经猎聘授权，个人或企业不得用于媒体发布和自媒体发布。猎聘保留对相关数据的所有权及解释权；人才数据来自猎聘平台数据洞察和猎聘采样数据分析，由于研究方法及样本的限

5、制，不能够完全反应市场的情况，仅作参考；人才数据涉及的在线的职场行为数据，所有相关数据记录、监测信息均由猎聘大数据研究院提供。数据分析不涉及相关个人的隐私信息，猎聘公平公正确保人才、企业和猎头利益，针对人才个人简历信息公示，采取个人自愿不希望被哪些企业看到的隐私保护功能，不经当事人允许和授权，猎聘不会向任何一方透露个人的隐私信息。数据说明DATA DESCRIPTION航空航天市场发展趋势LIEPIN01商业航天扶持政策持续出台，民营新势力崭露头角当前，我国商业航天产业体系和市场体系初步形成我国商业航天产业体系和市场体系初步形成，由基础制造、产品研发为主的阶段进入应用牵引、市场主导的新发展阶段

6、，商业航天加快成为航天强国建设的重要力量。工业和信息化部印发关于大众消费领域北斗推广应用的若干意见，推动北斗在大众消费领域的规模化应用。北京、上海、山东、河南、湖北、广东、海南、黑龙江北京、上海、山东、河南、湖北、广东、海南、黑龙江等多个省(市)出台意见、办法，持续推动商业航天产业布局落实落地。除了央企的引领作用，民营商业航天公司也在国家政策的鼓励和支持下迅速崛起，形成了“商业航天新势力”。如银河航天、微纳星空、蓝银河航天、微纳星空、蓝箭航天、东方空间箭航天、东方空间等企业，在国家的统筹规划下，专注于卫星设计、生产制造及运载火箭技术的研究与发展专注于卫星设计、生产制造及运载火箭技术的研究与发展

7、，为我国商业航天事业的发展注入了新的活力。政策名称政策名称时间时间部门部门主要内容主要内容第十四个五年规划和2035远景目标纲要2021.3国务院打造全球覆盖，高效运行的通信、导航、遥感空间基础设施体系，建设商业航天发射场关于促进微小卫星有序发展和加强安全管理的通知2021.5国防科工局、中央军委装备发展部鼓励民营小卫星公司参与国家项目2021中国的航天2022.1国务院扩大政府采购商业航天产品和服务范围，推动重大科研设施设备向商业航天企业开放共享关于大众消费领域北斗推广应用的若干意见2022.1工业和信息化部突破一批关键技术和产品，健全覆盖北斗产业生态，培育20家以上专精特新“小巨人”企业及

8、若干家制造业单项冠军企业产业结构调整指导目录(2024年本)2023.12国家发展改革委鼓励航空航天产品发展，包括遥感卫星、通信卫星、导航卫星、运载火箭开发制造等。2024年政府工作报告2024.3国务院积极打造生物制造、商业航天、低空经济等新增长引擎。我国商业航天产业链全景图我国商业航天产业链全景图航空航天人才供需趋势LIEPIN02数据来源：猎聘大数据行业人才聚集效应显著，长三角人才储备位居首位南海诸岛1:96 000 000排名排名城市城市占比占比排名排名城市城市占比占比1北京18.44%11南京2.28%2上海14.89%12武汉2.18%3深圳8.27%13长沙1.86%4成都5.4

9、4%14沈阳1.60%5西安5.04%15厦门1.23%6广州4.64%16贵阳1.08%7天津2.91%17青岛1.00%8重庆2.82%18海口1.00%9杭州2.37%19郑州0.95%10苏州2.31%20昆明0.94%近一年航空航天行业人才城市分布近一年航空航天行业人才城市分布TOP20TOP20成渝城市群成渝城市群人才占比8.68%津京冀城市群津京冀城市群人才占比22.52%长三角长三角城市群城市群人才占比26.13%粤港澳城市群粤港澳城市群人才占比14.46%航空航天产业是国家战略性新兴产业。猎聘大数据显示，近一年国内航空航天人才呈现明显聚集效应，长三角城市群、津京冀城市群长三角

10、城市群、津京冀城市群人才储备丰富，人才综合占比接近人才综合占比接近50%50%。从城市分布来看，北京、上海、深圳、成都、西安等城市人才储备居全国前列北京、上海、深圳、成都、西安等城市人才储备居全国前列，值得关注的是，随着地方政策力度的加强，中国商业航天正在呈现“南下”落地的趋势，厦门、海口、郑州厦门、海口、郑州等多地持续发力航天产业链及产业集群建设。专业技术人才增多，北上深城市人才年薪超25万元20232023年年20242024年年工艺/制程工程师(PE)工艺/制程工程师(PE)项目经理/主管项目经理/主管飞行器维修/保养飞行器设计与制造飞行器设计与制造飞行器设计与制造飞行器维修/保养机械工

11、程师机械工程师会计财务经理/主管财务经理/主管机械结构工程师机械结构工程师人力资源经理/主管会计销售经理/主管人力资源经理/主管机械结构工程师销售经理/主管行政经理/主管/办公室主任行政经理/主管/办公室主任航空乘务产品经理产品经理硬件工程师硬件工程师硬件工程师质量管理总监/经理/主管JavaJava数据来源：猎聘大数据27.9925.9925.8920.7319.9119.4819.4319.3519.1117.2416.8016.4616.2915.9015.6314.4214.0013.5112.4711.68051015202530深圳上海北京海口苏州南京杭州厦门广州武汉成都天津西安长

12、沙青岛重庆沈阳郑州贵阳昆明近一年航空航天行业人才平均年薪（万元）近一年航空航天行业人才平均年薪（万元）TOP20TOP20城市城市2023-20242023-2024年航空航天人才职能分布年航空航天人才职能分布TOP15TOP15随着航空航天产业的发展，对技术技能人才提出了新的要求，这也推动了技术技能人才的培养和成长。从人才职能分布来看，飞行器设计与飞行器设计与制造、机械机构工程师、硬件工程师制造、机械机构工程师、硬件工程师等专业技术类人才储备相对增多。在人才平均年薪上，深圳、上海、北京深圳、上海、北京等城市平均年薪均超过25万元，位居全国前三，同时，值得关注的是，随着海南在自由贸易港和商业航

13、天发射场的建设进一步加速，海南海口海南海口航空航天人才竞争加剧，薪酬也水涨船高，平均年薪达到20.73万元。硕博人才规模扩大，青年人才开始挑大梁、当主角0.28%11.65%26.73%29.57%20.04%8.59%2.12%1.03%0.00%5.00%10.00%15.00%20.00%25.00%30.00%35.00%20岁以下20至25岁25至30岁30至35岁35至40岁40至45岁45至50岁50岁以上近一年航空航天行业人才年龄分布近一年航空航天行业人才年龄分布10.07%11.21%20.78%12.51%24.17%21.26%近一年航空航天行业人才工龄分布近一年航空航天

14、行业人才工龄分布3年以下3至5年5至8年8至10年10至15年15年以上数据来源：猎聘大数据近年来，随着航空航天企业对青年人才培养重视程度的提高，行业青年人才在各方面均有良好的表现，青年人才逐渐成为航空航天科技的人才后备军。猎聘大数据显示，近一年航空航天行业2525岁岁-35-35岁的青年人才占比超岁的青年人才占比超50%50%，同时，由于航空航天产业的复杂性和高技术要求，拥有丰富经验和专业知识的拥有丰富经验和专业知识的1010年以上工龄的年以上工龄的成熟人才也是主导力量成熟人才也是主导力量。此外，在学历分布上，硕博学历人才占比不断攀升，占比近3成，博士学历人才同比增长博士学历人才同比增长19

15、.86%19.86%。1.75%27.97%52.06%16.25%1.97%19.86%5.31%-0.48%-8.71%5.35%-15.00%-10.00%-5.00%0.00%5.00%10.00%15.00%20.00%25.00%0.00%10.00%20.00%30.00%40.00%50.00%60.00%博士硕士本科大专大专以下近一年航空航天行业人才学历分布近一年航空航天行业人才学历分布近一年行业人才学历占比同比变化航空航天专业院校为主，“三航”相关专业居多0.51%0.53%0.54%0.56%0.57%0.63%0.67%0.70%0.71%0.71%0.84%0.97%

16、1.00%1.02%1.05%1.30%1.41%1.92%2.16%2.93%0.00%0.50%1.00%1.50%2.00%2.50%3.00%3.50%南京理工大学西安交通大学郑州航空工业管理学院中国人民大学四川大学电子科技大学四川西南航空职业学院北京大学广州民航职业技术学院北京理工大学南昌航空大学哈尔滨工业大学东北大学沈阳航空航天大学中国民用航空飞行学院上海交通大学西北工业大学北京航空航天大学南京航空航天大学中国民航大学近一年航空航天活跃人才毕业高校来源近一年航空航天活跃人才毕业高校来源TOP20TOP200.80%0.81%0.84%0.89%0.94%0.97%0.98%0.99%1.08%1.15%1.17%1.49%1.53%1.71%1.98%2.19%2.55%2.70%3.59%4.31%0.00%0.50%1.00%1.50%2.00%2.50%3.00%3.50%4.00%4.50%飞行器制造工程市场营销飞行器动力工程通信工程财务管理软件工程材料科学与工程国际经济与贸易自动化行政管理英语人力资源管理电气工程及其自动化电子信息工程机械工程空中乘务计算机科学与技